"Noticia dispoñible unicamente con fins históricos e de hemeroteca. A información e ligazóns mostradas correspóndense cos que estaban operativos á data da súa publicación. Non se garante que continúen activos actualmente".
En 2021, os datos deste estudo sinalan que España alcanzara unha forza laboral en ciberseguridade próxima aos 149.774 traballadores cunha brecha de talento estimada en 24.119. En consecuencia, unha das maiores prioridades que ten a administración actualmente é facerlle fronte ao reto de identificar, atraer, desenvolver e reter o talento nos diversos campos da ciberseguridade.
Os obxectivos que se perseguen neste informe son, entre outros:
- Identificar as boas prácticas internacionais de xestión de talento en ciberseguridade.
- Cuantificar e segmentar a forza laboral actual de profesionais no sector e a demanda existente no noso país.
- Caracterizar a forza laboral requirida e estimar a brecha actual de España.
- Definir os escenarios de intervención para cada tipoloxía de profesionais.
- Identificar e acordar recomendacións a curto, medio e longo prazo co ecosistema da cadea de valor de ciberseguridade, así como plans de acción, a súa posta en marcha e seguimento.
Esta análise pretende sentar as bases para asegurar que España teña unha industria da ciberseguridade ben estruturada e que a profesión sexa amplamente entendida e aceptada.
Principais conclusións
Durante a elaboración do diagnóstico do talento de ciberseguridade en España quedou en evidencia que o ecosistema de ciberseguridade reflicte unha gran experiencia e profesionalización, ademais dun alto compromiso en lograr que España se situar como un país líder nesta materia.
Con relación á estimación da oferta do talento en ciberseguridade, a cifra de profesionais que buscaban emprego en ciberseguridade en 2021 ascendía a 39.072 e a previsión é que se incrementen ata os 42.283 en 2024. O número de profesionais necesarios en ciberseguridade elevábase a 63.191 empregos, mentres que en 2024 superará os 83.000. Estes datos reflicten a necesidade de contar con persoas formadas neste sector. De feito, o 40,1% das organizacións consultadas recoñece que reciclan o talento proveniente doutros departamentos cara á área de ciberseguridade e a pesar desta tendencia, unicamente 2 de cada 10 posicións internas reciben formación ou posúen coñecementos para poder desempeñar as funcións que se requiren.
Respecto das iniciativas para incrementar a presenza de mulleres en posicións de ciberseguridade, destacan os programas de impulso en investigación, aínda que se pon de manifesto a necesidade de implementar programas específicos que impulsen a presenza feminina. A brecha de xénero reflíctese xa na etapa universitaria na que só o 18% das persoas graduadas especializadas nesta materia son mulleres.
No entanto, hai que destacar que a porcentaxe de mulleres que elixiron estudar carreiras tecnolóxicas aumentou en 5 puntos porcentuais en 5 anos, ao pasar do 24% de mulleres matriculadas no curso 2016-17, ao 29% de matriculadas no curso 2019-20.
ObservaCiber
ObservaCiber 
é o primeiro observatorio público especializado en ciberseguridade, do Instituto Nacional de Ciberseguridade (INCIBE) e o Observatorio Nacional de Tecnoloxía e Sociedade (ONTSI) , que conta co apoio da Secretaría Xeral de Administración Dixital.
ObservaCiber é o resultado dunha iniciativa que naceu para promover baixo un observatorio común, cunha marca unificada, os estudos de ciberseguridade desenvolvidos por ambas as entidades, cuxo obxectivo é abordar o impulso e a divulgación da importancia da cultura da ciberseguridade entre os cidadáns e as empresas, así como outros grupos de interese.
ObservaCiber conta, ademais, co apoio e a participación do Centro Criptolóxico Nacional (CCN), o Departamento de Seguridade Nacional (DSN), a Oficina de Coordinación de Ciberseguridade (OCC) e o Mando Conxunto do Ciberespazo (MCCE).
Estudo completo
Fonte orixinal da noticia
- Seguridade e Protección de Datos
- Accesibilidade
