Un dos principais retos das Administracións Públicas consiste na optimización da xestión dos recursos humanos e a redución do custo que dita xestión comporta.
Existe unha gran diversidade de sistemas de xestión de recursos humanos dentro dos distintos departamentos e organismos, coa consecuente multiplicación de custos.
Dentro da súa política de creación de infraestruturas técnicas de uso común para toda a AGE na contorna da xestión dos recursos humanos, a Secretaría de Estado de Administracións Públicas (SEAP) veu desenvolvendo e pondo a disposición dos departamentos ministeriais, organismos e axencias, diferentes sistemas de xestión que, ademais de servir como medio de unificación de criterios na xestión, permitan aforros significativos en investimento e mantemento de infraestruturas e produtos informáticos e, eventualmente, no persoal destinado á súa xestión.
Para obter máis información respecto diso pode consultar a nova nota técnica do OBSAE: A Xestión de Recursos Humanos
