Sistema Integrado de Xestión de Persoal

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización do módulo de Nomeamentos de maio de 2024.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP coas melloras e correccións que se realizaron nos seguintes módulos:

Altas e baixas
Asistencias a tribunais e órganos
Compatibilidades
Cambio de Sit. Adm.
Cesamentos
Xenéricos
Xubilacións
Servizos previos
Suspensión de funcións

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización do módulo de Formación de maio de 2024.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización do módulo de acción social de maio de 2024.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de abril 2024 de Convocatorias de Libre Designación e Convocatorias de Libre Designación fóra da AGE.

.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de abril 2024 de Concursos.

Enlace á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de xaneiro 2024.

Xestión de Asistencias a Tribunais e Órganos de Selección

Novo módulo que permite a xestión de asistencias aos actores involucrados no fluxo do proceso de xestión:

Unidade de Recursos Humanos de Organismo:

Dar de alta expedientes de asistencias con solicitude de asistencias necesarias nos diferentes conceptos

Xerar os documentos necesarios para a solicitude de autorización da asistencia

Trasladar o expediente á unidade de Recursos Humanos dos seus servizos centrais para o pedimento de autorización a FP

Posibilidade de xestión de expedientes de ampliación

Unidade de Recursos Humanos de SSCC: Dar de alta expedientes de asistencias con solicitude de asistencias necesarias nos diferentes conceptos

Posibilidade de recibir expedientes de solicitude de unidades de recursos humanos dependentes dentro do seu ámbito de actuación

Xerar os documentos necesarios para a autorización da asistencia

Pedimento de autorización de asistencias á S.X. de Planificación da DGFP

Posibilidade de contestación de emenda a pedimento da S.X. de Planificación

Posibilidade de xestión de expedientes de ampliación

Posibilidade de contestación a pedimento de informe sobre ampliación

S.X. de Planificación:

Recepción de expedientes de autorización de asistencias

Posibilidade de modificación da proposta de asistencias

Pedimento de informe sobre proposta de asistencias á Dirección Xeral de Custos de Persoal. Recepción do informe coas asistencias e o seu custo concretadas pola DGCP.

Notificación da resolución de autorización sobre o pedimento de asistencias recibida desde a DGCP

Posibilidade de xestión do pedimento de ampliación desde as unidades de RRHH SSCC

Posibilidade de pedimento de informe de emenda ou informe sobre ampliación ás unidades de RRHH SSCC.

Posibilidade de notificar a resolución de autorización sobre o pedimento de ampliación.

Recepción do pedimento de informe sobre proposta de asistencias recibido da S.X. de Planificación da DGFP

Posibilidade de actualización do número de asistencias en cada un dos conceptos solicitados

Posibilidade de contestación con informe tanto para fluxo de pedimento de asistencias como de ampliación sobre un pedimento autorizado

Dirección Xeral de Custos de Persoal:

De maneira xenérica provese da seguinte funcionalidade:

Comunicador entre os diferentes actores involucrados: RRHH SSCC, DGFP, DGCP.

Posibilidade de xerar e asinar a diferente documentación asociada á xestión das asistencias.

Avisos automáticos por correo electrónico entre os diferentes actores.

Xestión de expedientes diferenciada para persoal funcionario ou persoal laboral.

Posibilidade de xestión de diferentes tribunais nun único expediente de xestión.

Publícanse no Espazo SIGP no portal Funciona os correspondentes manuais e videotutoriales do módulo.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de decembro 2023 coas melloras e correccións que se realizaron nos seguintes módulos:

Altas e Baixas de Persoal Laboral
Convocatorias de Libre Designación
Xenéricos Comúns
Xestión de Incapacidades Temporais
Xestión de Usuarios
Tomas de posesión de persoal funcionario

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de outubro 2023.

Ligazón á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento que detalla as melloras e novas funcionalidades contidas na actualización de SIGP de setembro de 2023.

Enlace á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo da última actualización de SIGP de xullo 2023.

Publicáronse novos videotutoriales sobre o procedemento de Xestión de Incapacidades Temporais, que mostran a operativa habitual sobre un expediente de IT, así como as comunicacións cara a CEPIT. Disponse na páxina

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/incapacidadestemporales.html

O venres 28 de Xullo a última hora configurarase cambio de portafirmas en SIGP, que afectará a usuarios con perfil de asinante, pasando de uso de Portafirmas SIGP a uso de Portafirmas Xeral do Estado. Todos os documentos enviados a firma ata o 28 de Xullo inclusive, deberán ser asinados en portafirmas SIGP, cuxo acceso seguirá dispoñible. Todos os documentos enviados a firma a partir do 29 de Xullo atoparanse dispoñibles para firma en Portafirmas Xeral.

Incluíuse ligazón de acceso a Portafirmas Xeral do Estado no Espazo SIGP en Funciona, xunto aos accesos habituais da aplicación.

Todo usuario con perfil de asinante en SIGP, que non estivese xa dado de alta en Portafirmas Xeral, foi dado de alta, polo que poderá comprobar o correcto acceso ao portafirmas no URL: https://pf.seap.minhap.es/pf/inicio de sesión . O acceso a Portafirmas Xeral seguirá sendo a través de Autentica usando o mesmo certificado que en actual acceso a Portafirmas SIGP.

Inclúese máis información en noticias do Espazo SIGP URL: https://www.funciona.es/public/funcionasigp/noticias/2023/20230714.html

Enlace á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo de a  actualización de SIGP de Xuño 2023.

Enlace á páxina de Noticias SIGP onde se pode descargar o documento explicativo das novas funcionalidades en festión de Incapacidades Temporais

Hase relizado unha nova subida a Produción co fin de mellorar módulos do sistema e dar solución a incidencias.

Concursos Departamentais e Concursos Unitarios

• Recupérase a funcionalidade que permite desistir dunha solicitude en portal de concursos SIGP mentres non se determine data de desistencia nos campos correspondentes. Así mesmo, corríxese erro de non permitir desistir no día indicado como fin de prazo de desistencia.

Nomeamentos de Funcionarios de Carreira de Corpos Xerais

• Se ha añadido funcionalidad de carga de vacantes para la convocatoria a través de fichero Excel de carga.

Reingresos de persoal funcionario e Reingresos de persoal Laboral:

• Corríxese incidencia tras cambio na funcionalidade de xeración de documentos, que impedía xerar documentos específicos sobre unidade, tras selección da mesma na táboa de unidades.

Realizouse unha nova subida a Produción do sistema SIGP incorporando melloras e solucionando incidencias, a seguir enuméranse as máis relevantes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral

• Resuelto error en expediente para generación de documento M3CR - Contrato e Inscripción, donde en la sección de "Datos económicos", el campo Total, que se calcula automáticamente como suma de los campos "Sueldo base" y "Complementos” no se estaba calculando si uno de esos campos era vacío.

Anotacións Xenéricas

• Se solventa error en la generación del documento DID/DPR. El código de verificación del documento sólo debe ser obligatorio con tipo de documento DNI.

Comisións de Servizo Interdepartamentales e Departamentais

• Resolta incidencia respecto ao documento Antecedentes que se xera automaticamente ao xerar unha prórroga de maneira automática desde o expediente previo. Corrixiuse e móstranse correctamente todas as seccións do documento.

Convocatorias de Libre Designación

• Resolta incidencia aleatoria de non visibilizar a documentación entregada nas solicitudes desde portal.

Emisión de Certificados de Méritos

• Axústanse persoais de certificados de méritos promoción interna, para estabilización e outros, dando máis espazo ás seccións, de forma que cubran novos persoais publicados en organismos.

Xestión das Compatibilidades dos empregados públicos

• Se solventa incidencia relativa al envío de correo de aviso al enviar una solicitud de compatibilidad desde portal SIGP, así como del contenido informativo del mismo. Asimismo se resuelve problemática sobre documentos adjuntos en la solicitud.
• Retírase mensaxe ao gardar expedientes cando non se fixeron cambios relativos a non estar no estado adecuado.
• Liquídase erro relativo ao pé de firma nos documentos tipo pedimento de informe cara a unidade de recursos humanos ministerial.

Xestión de Plan Anual de Acción Social

• Se ajusta en el listado de ayudas concedidas la salida en Excel para que las cantidades muestren dos decimales.
• Mellórase o funcionamento á hora de colocar unha data de fin a unha axuda, de forma que se mostrará unha mensaxe indicando que non se poderá seleccionar esa axuda e controlarase para que así sexa.
• Se cambia la generación del fichero CSV para NEDAES, de forma que de mostrar una línea por cada importe de modalidades de la misma ayuda y del mismo solicitante, se ha pasa a mostrar una sola línea y un único importe por ayuda y por solicitante, aunque tenga más de una modalidad a pagar.
• Debe pintar unha soa liña e un único importe por axuda e por solicitante, aínda que teña máis dunha modalidade a pagar.
• Se actualiza el tratamiento del tipo de documento "Otros documentos" a la hora de generar el fichero de salida CSV hacia NEDAES.

Xestión do Plan Anual de Formación

• Solventada incidencia en la generación masiva de documentos F10R y L7R relativo a la relación de servicios del empleado que se muestra en el documento.
• Inclúense melloras nas avaliacións de formación: novos campos Homes/Mulleres e porcentaxes de respostas, preguntas Se/Non nas avaliacións, elimináronse remontes non necesarios,…
• Axústanse variables para os textos e contido do documento certificado de axudas de custo.
• Axústase o comportamento da data de fin tanto de cursos como de formulario, para que non se poidan seleccionar se teñen data de fin.

Xestión da RPT

• Soluciónase incidencia relativa á xeración do Anexo II – Cadro de datos económicos, onde non se estaban mostrando correctamente as cantidades asociadas ás modificacións do expediente.
• Liquídase incidencia relativa á non actualización correcta das cantidades dos complementos nos postos propostos ao executar a funcionalidade de actualizar postos.

Xenéricos Comúns

• Portal Intranet e Internet. Incluída nova funcionalidade que permite a selección da actividade laboral coa que acceder a realizar unha solicitude nos casos nos que se ten máis dunha aberta (compatibilidade). Disponse na realización de solicitude de Acción Social, Formación ou Compatibilidades.
• Portal Internet. Disponse novas opcións de portal SIGP en portal Internet relativas aos procedementos de Avaliación de Desempeño e Xubilacións nas súas diferentes modalidades (voluntaria, incapacidade, forzosa).
• Actualízanse ao novo modelo de xeración de documentos en pantalla única con visualización previa os seguintes procedementos: Comisións de servizo interdepartamentales, Comisións de Servizo Departamentais, Adscrición provisional persoal laboral, Redistribución de efectivos, Cambio de Adscrición, Reingresos de persoal funcionario, Reingresos de persoal laboral, Traslados por motivos de saúde, Mobilidade por razóns de violencia de xénero, Mobilidade por razón de actividade terrorista, Mobilidade por incapacidade do persoal laboral, Convocatorias de Libre Designación.

Recoñecemento de Trienios

• Liquidadas incidencias relativas a non mostrar a relación de servizos seleccionada no expediente nos documentos F8R e L5R.

Seguimento de Indicadores – Absentismo, Concilia

• Mellora na información que leva o correo de aviso a xestores de apertura de período.
• Incorpórase no filtro de entrada para os diferentes perfís na aplicación, campo coa lista de estados do expediente para poder filtrar segundo estado do reporte.

Se incorpora a SIGP un novo módulo para a xestión de asistencias a tribunais e órganos de selección, liderado pola Subdirección Xeral de Planificación de RRHH e Retribucións dentro da D.X. de Función Pública.

Este módulo permitirá ás unidades de recursos humanos dos servizos centrais dos Ministerios enviar as súas solicitudes de asistencias a tribunais e órganos de selección, que chegarán a Función Pública, quen con informe da Dirección Xeral de Custos de Persoal resolverá o pedimento recibido notificando asistencias e importes correspondentes.

Publicáronse os manuais do procedemento no Espazo SIGP de Funciona, con acceso directo desde o seguinte URL:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor.html

Proximamente publicaranse videotutoriales explicativos do procedemento en Espazo SIGP.

Incorporouse en SIGP unha nova funcionalidade para realizar solicitudes de traballo a distancia a través da aplicación. Poderanse realizar as seguintes accións a través do novo módulo:

• Posibilidade de solicitude por portal do empregado público.
• Posibilidade de validación de solicitude.
• Posibilidade de varias firmas de autorización.
• Xestión de Resolución de Autorización ou Denegatoria.
• Comunicación da resolución ao empregado.
• Posibilidade de pedimento de suspensión ou revogación do traballo a distancia.

Os manuais da funcionalidade e o videotutorial atópanse accesibles no Espazo SIGP do portal Funciona. 

Para o emprego da funcionalidade requírese contacto a través do CAU de SIGP para parametrización así como para información sobre formación, a través do xestor de incidencias de Funciona:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/formularioincidencia.html

Realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP incorporando melloras e implementando novas funcionalidades nos seguintes módulos:

Anotacións Xenéricas:

• Axústase a información dos postos anterior e novo na xeración do L21R segundo data de efectos correspondente.

Autorización e Concurso de Méritos:

• Corríxese información de lenda no ficheiro para publicación no BOE (formato HTML), para que se axuste ás referencias indicadas nos postos que compoñen o anexo correspondente. Axústase a cabeceira para colocar o título indicado na xeración do anexo.

Xenéricos Comúns:

• Actualízase xeración de informes de antigüidade e censo, incorporando a posibilidade de xerar o informe para o ámbito de unidades asignado ou por residenciados na provincia ou provincias da rede (persoas con residencia do posto na provincia ou sen residencia no posto pero destino na provincia). Incorpórase a xeración de informes con posibilidade de aplicar control GDPR sobre datos de DNI e NRP.
• Publícase “Guía rápida xeración de informe de Antigüedad e Censo” na sección de manuais do Espazo SIGP en Funciona.
• Incorpórase control na entrega de documentos por CSV en portal Funciona, de forma que non estean dispoñibles documentos anulados na xestión.

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Habilítase a posibilidade de eliminar un expediente de evento, a través do botón de acción correspondente, para os casos nos que se xerou por erro.

Xestión do Plan Anual de Acción Social:

• Recolocación de opcións de menú para facilitar a xestión aos usuarios.
• Liquidada incidencia no proceso de retirada de exclusión aos beneficiarios de axuda sanitaria.

Recoñecemento de Trienios:

• No caso de validación de trienio, mostraranse nas seccións 1 e 2 do documento rexistral correspondente, datos do funcionario e datos do posto de traballo a data actual.

Tomas de Posesión:

• Corríxese incidencia pola cal se mostraban en pantalla seccións non necesarias relativas a inscrición cando se executaba unha toma de posesión.

Incorporáronse as seguintes funcionalidades e melloras no módulo de Xestión do Plan Anual de Formación:

• Na opción "Excel de Formación realizada por persoa", inclúese a columna PROVINCIA. Se o posto do empregado ten Residencia, mostrarase esta. En caso de non ter Residencia, mostrarase a de Destino.
• Actualizouse o documento ‘Ficha do profesor’, engadindo novos campos.
• Cambiouse o nome do documento "Designación do Profesor" pasando a chamarse "Certificado de Profesores".
• Engadiuse un novo documento "Designación docente".
• Na pantalla da avaliación das sesións de formación, modificouse o literal ‘Data Fin Cuestionario’ por ‘Data fin avaliación’. Ademais, por defecto como ‘Data de inicio de avaliación’ aparece o último día da sesión, e como ‘Data fin avaliación’ unha semana máis tarde.
• Pódese engadir unha imaxe (logo) nos certificados de asistencia,  aproveitamento e impartición.
• Ao crear unha Sesión, desaparece a mensaxe de aviso cando a data de inicio e fin é igual.
• A partir de agora, pódense planificar os informes Excel  só con indicar o Plan Anual (sen ter que dar obrigatoriamente tamén o Plan Específico).
• Modificouse o filtro para xerar o Excel árbore de formación: se se indica unha data sácase o catálogo en activo nesa data (por defecto aparecerá a data de hoxe). Se se deixa en branco aparecerá todo o catálogo, tanto do activo como do non activo.
• Engádese  información aos Profesores de formación, na pantalla ‘Catálogo de profesores’:- Nota media do ano anterior,  Nota media global (histórico de todos os anos),  E-mail do profesor.
• Cambiouse a orde da pantalla ‘Inscricións por solicitude’, subiuse a sección coas sesións á parte superior e a parte das solicitudes púxose baixo as sesións.
• Os Coordinadores de Formación xa teñen dispoñible o botón ‘Lanzar informe’ dos seus plans específicos.
• Os Certificados de impartición agora póidanse facer tamén aos Coordinadores das sesións.
• Os Coordinadores poden xerar e enviar á firma os Certificados de asistencia e aproveitamento, e os certificados de impartición das sesións de formación dos seus plans específicos, Para iso pór visible a opción de menú:  Formación \ Certificados e docs. Rexistrais
• Ao dar de alta as unidades organizativas dun Centro de Traballo incluíuse unha icona para poder buscar a Unidade despregando a árbore de unidades.
• Na pantalla de inscricións por solicitude, cando  o botón de ‘Comprobación de solicitudes’ rexeita algunha, incluirá o motivo na solicitude, que ademais  verán os solicitantes polo Portal. Engádese nova columna ‘cursos asistidos’, mostrando o número de cursos do mesmo Plan específico nos que está rexistrado, sen cancelar e cuxa data fin xa sexa menor ou igual á de hoxe.
• Amplíase a xeración dos F10R/L7R a empregados sen Actividade Laboral aberta ou con Relación de Servizos pechada.
• Inclúese un novo botón "Actualización anotación" na pantalla Formación \ Certificados e docs. Rexistrais, para verificar o estado das anotacións dos F10R/L7R e DESER enviados a Anotar.
• Mellóranse as avaliacións, engadindo campos Homes/mulleres na explotación da avaliación coas súas porcentaxes nas respostas, nas Excel: Procesos de RR.HH. \ Formación \ Avaliación \ Obter datos de avaliacións e Procesos de RR.HH. \ Formación \ Avaliación \ Excel estatístico de avaliacións. Á parte engádense preguntas SE/Non, individualízanse os comentarios correspondentes a cada formador na Excel estatístico de avaliacións, elimínanse remóntelos a ‘IDE Grupo pregunta’ e ‘IDE Tipo resposta’ e elimínanse os que deron de alta os xestores.

Realizouse unha nova a produción do sistema SIGP incorporando melloras e dando solución ás seguintes incidencias:

Altas e Baixas de Persoal Laboral

• Fórzase a obrigatoriedade de informar o campo “Localidade de nacemento” nos expedientes de inscrición M3R e M3CR, ao pasar a ser dato obrigatorio na especificación da chamada a anotación en Rexistro Central de Persoal.
• Adaptación da chamada para anotación en RCP para os documentos M3R e M3CR, polo cambio na especificación de AnotaRCP para incluír como tipo de documento do empregado o valor ‘NIF’.

Adiamentos de Cesamento

• Liquidado erro aleatorio ao non cambiar o estado do expediente cando se envía a firma o documento 14SOL - Solicitude de adiamento de cesamento a FP, ou cando volve de firma o documento, o que impedía o seu envía a FP.

Anotacións Xenéricas

• Na xeración de documentos rexistrais F10R/L7R, para o caso de Titulación, só se permitirá seleccionar o Código RCP da mesma, non podendo actualizar a descrición. Incorpórase nota xunto ao campo "Código Titulación" indicando que se non se atopa a titulación desexada na lista de titulacións (provén de RCP), contactar con RCP para que se analice e téñase en conta.
• Na xeración de documentos rexistrais relativos a incapacidades temporais asóciase lista de valores ao campo disposición aplicada, do mesmo xeito que xa existe no procedemento de xestión de incapacidades temporais.
• Adaptación chamada cara a AnotaRCP para o tipo de documento DID - ANOT_DOC_IDE  e DPR, co cambio na especificación sobre o campo "Código de verificación - CODVERIF - Letra do DNI”. Se o usuario infórmao, o sistema comprobará que é correcto.
• Revisados valores sobre tipo de suspensión na xeración do documento L10R.
• Incorpórase novo botón de consulta masiva de estado de anotación na xestión masiva de expedientes de anotacións xenéricas. O usuario poderá consultar a actualización do estado de anotación do expediente de maneira masiva.

Certificados e Recoñecemento de servizos previos

• Soluciónase incidencia de envío a anotación dos documentos F9R e L6R debido a incorrecta data de firma no envío.

Emisión de Certificados de Méritos

• Adaptada a parametrización de persoais de certificados de méritos de promoción interna permitindo actualizar para os persoais os literais asociados ás caixas onde se pon SE/NON, ANOS, NIVEL, GRAO,… Isto permitirá poder adaptar de maneira rápida os persoais cando se solicitan dentro do rango que se dispón para poder xerar os certificados.

Xenéricos comúns

• Corríxese incidencia relativa á permanencia de comentarios de validación cando se borra a información do paso a validación coa icona correspondente.
• Incorporada mellora nas mensaxes de execución da xeración masiva de documentos na opción de xestión masiva de expedientes, que afecta os procedementos de Anotacións Xenéricas, Recoñecemento de Trienios, Xubilacións Departamentais, Cambios de Situación Administrativa, Cesamentos de Persoal Funcionario, Tomas de Posesión de Persoal Funcionario, Altas e Baixas de Persoal Laboral, Recoñecemento de Servizos Previos, Recoñecemento de Grao, Suspensión de funcións, Xestión de Incapacidades Temporais, Prolongación ao Servizo Activo.
• Actualizados as ligazóns ao Centro de Atención de Usuarios de SIGP no espazo SIGP, nas ligazóns do portal de SIGP así como na entrada á aplicación de xestores.
• Optimizada a consulta traducida de posto para devolver información sobre postos pechados de unidades do ámbito do xestor.
• Incorpórase novo informe na opción de “Informes xenéricos” denominado “Modificacións en RPT entre dúas datas”, que permite xerar en informe Excel as variacións en tomas de posesión, cesamentos, altas e baixas por grupo do persoal da unidade ou rama de unidades que se seleccione no filtro, indicando a distribución dos cesamentos/baixas segundo as causas césese correspondentes.
• Corríxense erros en literais da pantalla “Dirección da unidade” con acceso desde os expedientes nos diferentes procedementos.
• Retírase cláusula de confidencialidade de acceso a datos de RCP no documento de solicitude de xestión de usuarios, que foi previamente substituída por nova cláusula en pantalla e documento.
• Corrixido erro na xeración o informe de RPT para o caso de laborais RPT que impedía a súa xeración.

Xestión de Incapacidades Temporais

• Incluídos controis que permiten definir o réxime de xubilación (G-Xeral ou E-Específico) para persoal de corpo B000 - Praza non escalafonada segundo o empregado en concreto, empregando para iso a información de campo código de control obtido do Rexistro Central de Persoal. Aplícase á información que mostra o campo correspondente no expediente IT.

Xestión do Plan anual de Acción social

• Optimízase o filtro de Solicitudes recolocando na parte superior as opcións que se utilizan con máis frecuencia e incorporando as seguintes novas condicións: Beneficiarios validados por RRHH, Beneficiarios aceptados, Solicitudes alegadas, Tipo de documento achegado, Unidade do empregado, Provincia da unidade do empregado, Texto do motivo de exclusión, Solicitudes con comunicacións.
• Engádese na Pestana Beneficiarios das solicitudes enlace en "Ide Beneficiario" que permite corrixir os datos introducidos polo solicitante no Portal, se renombra a casa de “validado por RR.HH.” por “Data de comprobación libro de familia” e faise editable a través da icona calendario para que non sexa necesario abrir a ligazón "Familiares do empregado”. Na ligazón de "Familiares do Empregado" se renombran literais para que sexan máis amigables e engádese unha ligazón aos datos do familiar para corrixir os datos introducidos polo solicitante no Portal.

• Engádese na Pestana Documentos das solicitudes,  táboa “histórico de documentos” do empregado, que contén todos os documentos achegados polos solicitantes en todos os plans. Modifícanse e optimiza a información das columnas que se mostran nas táboas de documentos do empregado e de histórico de documentos. Engádese unha ligazón a Documentos Almacenados.
• Actualízanse os literais do menú principal “Listado axudas - para publicar” e “Catálogo de Documentos”.
• Creouse un novo informe de "Contías e Números de axudas" que contén datos que se poden explotar para unha Memoria do Plan ou para presentar no Grupo de Traballo. O informe xera datos sobre solicitudes, distribución información de axudas, información sobre os motivos de exclusión e datos dos beneficiarios que foron dados de alta no portal polos solicitantes, que poden servir para gravar o número de familiares nas solicitudes.
• Creouse un novo informe de "Contías e Números de axudas" que contén datos que se poden explotar para unha Memoria do Plan ou para presentar no Grupo de Traballo. O informe xera datos sobre solicitudes, distribución información de axudas, información sobre os motivos de exclusión e datos dos beneficiarios que foron dados de alta no portal polos solicitantes, que poden servir para gravar o número de familiares nas solicitudes.
• No simulador de acción social iguálanse as opcións que hai no simulador ás do menú principal.
• Corríxese o erro de condicións dos beneficiarios que non permitía que funcionasen no portal simultaneamente os controis por data de nacemento e por grao de discapacidade.
• Mellórase a información no Portal para os solicitantes e agora quedan gardados os textos das distintas emendas que realiza o solicitante coa súa data e hora correspondente.

Xestión de Xubilacións Interdepartamentales e Departamentais (voluntarias, forzosas, incapacidade)

• Incorpórase mellora na información mostrada dentro da pantalla de recuperación de información de “Outro” certificado de servizos previos, dentro da opción de histórico de servizos previos do expediente de xubilación.
• Inclúese nova columna no Informe de xubilacións para a xubilación forzosa, denominada CP/SS, que mostrará o valor segundo correspóndalle ao empregado e a información dispoñible. O campo é editable podendo cambiar o xestor o valor cando o cálculo non fose correcto, e asociarase ao expediente de xubilacións que se dará de alta automaticamente tras a xeración do oficio de xubilación forzosa.
• Incluídos controis que permiten definir o réxime de xubilación (G-Xeral ou E-Específico) para persoal de corpo B000 - Praza non escalafonada segundo o empregado en concreto, empregando para iso a información de campo código de control obtido do Rexistro Central de Persoal.

Xestión de RPT

• Nova funcionalidade que permite a carga de postos desde un ficheiro Excel/CSV na pantalla de "Xestión da versión". Pódese descargar o persoal de carga directamente desde o expediente, con instrucións para encher a mesma.Ao realizar a carga realizaranse as seguintes accións de acordo ao tipo de Acción:

Alta-- Crearanse tantos postos de alta como indique a columna "Número de postos" (por defecto 1), baleiros ou coas características da columna "Ide posto" (simula copia).

Baixa -- Cargarase como baixa o posto da columna Ide posto

Modificación -- Cargarase como modificación (MB/MA) o posto da columna Ide posto

Alta Adscrición -- Marcarase como BA/AA o posto da columna Ide posto, de alta na unidade que indique a columna Unidade.

• Corríxese incidencia no filtro de acceso aos expedientes respecto ao campo de procura por código do posto, que mostra todos os expedientes que conteñen ese posto na táboa de postos vixentes.
• Corríxese erro asociado ao uso do campo "dotación" en relación á información que se mostra no documento RID PDF, que sacaba unha única liña. Corríxese para que o documento RID PDF mostre tantas liñas iguais como "dotación" do posto de alta correspondente

Tomas de Posesión de Persoal Funcionario

• Fórzase a obrigatoriedade de informar o campo “Localidade de nacemento” e o campo "Data de Nomeamento" nos expedientes de inscrición M1R e M2R, ao pasar a ser dato obrigatorio na especificación da chamada a anotación en Rexistro Central de Persoal.
• Adaptación da chamada para anotación en RCP para os documentos M1R yM2R - ANOT_NOVO_FUNCIONARIO, polo cambio na especificación de AnotaRCP para incluír como tipo de documento do empregado o valor ‘NIF’.
• Incorporada na xestión masiva de expedientes, en relación á nova xestión documental, funcionalidade de tratamento do campo “Autoridade”, de forma que o incluído no campo durante a xeración masiva trasládese aos documentos xerados e aos campos nos expedientes correspondentes.

Continúase coa presentación de melloras implementadas na última subida a produción do sistema, detallando as actuacións realizadas nos seguintes procedementos:

Xenéricos comúns:

• Nova solución que permite a través do portal de internet de SIGP, recibir  a solicitude de alta dun empregado externo á AGE,  para que poida  realizar tras o alta, solicitudes por SIGP aos concursos de méritos ou plans de formación abertos a todas as administracións, ou realizar a solicitude dunha compatibilidade.
• Corríxese erro xenérico de permitir borrar validador asignado a expediente cando non existía validador, evitando a entrada desta acción no historial do expediente.
• Actualízase a información que se envía a GEISER asociada ao rexistro de solicitude en portal SIGP, para que incorpore a unidade de RRHH correspondente destinataria da solicitude.
• De maneira xeral retírase a data de finalización por defecto nos expedientes SIGP, que mostraba valor 01/01/4000 mentres non estivese finalizado.
• Engadido novo mensaxe en portal intranet e internet na opción datos de familiares,  advertindo que para modificar os datos ou eliminar a un familiar que foi dado de alta, débese solicitar á unidade de xestión de persoal.
• Actualizada a consulta traducida de SIGP incorporando campo coa data de dereitos transferidos á unión europea.
• Actualizada a consulta traducida SIGP engadindo campo para laborais de IV convenio co campo "Familia Profesional". Así mesmo axústase a información de modificación de xornada que non se mostraba correctamente.
• Mellora na mensaxe de resultado de xeración en documentos nos procedementos con xestión masiva, con máis detalle sobre a xeración.
• Actualizada a funcionalidade do “Informe de Censo” para fai máis sinxelo a xeración do informe co encadenamiento de unidades, que se mostrarán en pantalla para usabilidade do xestor.
• Incorpórase ao final dos correos automáticos  de SIGP  a seguinte expresión: "Este correo provén dunha conta automática, non contestar a este correo"
• Na opción de “Alta de posto en SIGP”, se o posto é de funcionario e ao gardar non se incluíu o campo "Nivel", incorpórase aviso indicando: "Recoméndase introducir o nivel do posto dado de alta, sobre todo se se vai a empregar para realizar unha anotación rexistral cara a RCP, que obriga a levar esta información".
• Inclúense melloras no Informe de postos onde se engade unha check marcada por defecto, para que non aparezan os postos que non son de rexistro central de persoal, é dicir, os postos que se crearon en SIGP. Habilítase que se poidan buscar postos por agrupacións de unidades, similar ao que xa se permite no informe de censo. Axústase a información de estado de posto no informe tanto en cabeceira como en columnas e distáncianse columnas para a súa visualización.
• Actualizada a saída dos informes de postos para que a ordenación das unidades nos informes sexa orgánica e non por identificador de unidade, devolvendo en primeiro lugar as unidades do Ministro, despois as da Subsecretaria, Secretarías de Estado, Secretarías Xerais, Periféricos e, por último, exterior.
• Actualizado informe de movementos de persoal no que se inclúe nova columna “Causa/Modalidade do Cesamento” para maior detalle.
• Correos automáticos. Habilítase nova opción de menú para os xestores dentro da opción de xenéricos comúns, que permite cambiar a identificación sobre o xestor que vai nos correos. Un xestor só pode modificar a súa propia.
• Actualízase funcionalidade de achegar documentos en portal para permitir achegar documentos PDF con cor ou con firma electrónica embebida.
• Nova funcionalidade que permite incluír unha dirección de correo electrónico para avisar a terceiras unidades (PRL, Infocentro,...) da execución dun alta/cesamento, baixa/toma de posesión, cambio de situación administrativa, dun empregado do ámbito.
• Solucionada incidencia co cálculo dos valores totais no informe de relación de postos por unidade orgánica.
• Mellórase a comunicación entre unidades de recursos humanos dependentes cara aos seus recursos humanos responsables reducindo o número de mensaxes para o traslado de expedientes.
• Axústase a información de disposición aplicada nos documentos rexistrais de firma que se mostre a máxima lonxitude de información introducida polo xestor.

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Actualizada funcionalidade de traslado de expediente ‘IT’ entre unidades de recursos humanos para mostrar só os expedientes e non os eventos de cada un deles, incorporando o identificador da situación e se o estado da situación é pechada ou aberta.
• Amplíase a funcionalidade de actualizar os campos con data do de comunicación, estado e identificador da situación na comunicación con CEPIT, a través do botón de acción correspondente, para os casos de parte de alta e confirmación, liquidando os casos de inconsistencia cando non existe contestación aos envíos por parte de CEPIT.
• Actualízase o proceso automático de obtención das alertas diarias de CEPIT para axustar a información que se mostra a cada xestor de acordo ao seu ámbito, xerando os avisos por correo correspondentes.
• Actualizouse a táboa de códigos CIE-10 segundo traslado de información de MUFACE.

Xestión do Plan anual de Acción social:

• Habilítase xeración de novo ficheiro de saída en formato ‘CSV’ (compatible Excel) para carga de retribucións en NEDAES. Este ficheiro foi acordado coa aplicación NEDAES para unha saída rápida de SIGP e carga en NEDAES.
  O proxecto NEDAES distribuíu instrucións co proceso de carga. Desde SIGP comentouse nas diferentes formacións a opción de xeración do ficheiro, que segue a vía habitual de xeración de ficheiros de acción social.

Xestión do Plan anual de Formación:

• Corríxese incidencia relativa ao salto de páxina nos certificados de aproveitamento e certificados de Asistencia.
• Corríxese erro na xeración de documentos DESER sobre documentos F10R e L7R, por uso de tipo de documento interno de SIGP.
• Axústase o funcionamento da acción ‘Calcular Centro de Traballo’ na opción para  xestionar sesións de formación – inscricións, de forma que se asigne correctamente en todos os casos o centro de traballo correspondente, incluído o caso de localidade de residencia do posto noutra provincia diferente á localidade de destino.
• Incorpórase a nova xestión documental no procedemento de formación, baseada en xeración de documentos con campos necesarios en pantalla única, con pre-visualización de documento e posibilidade de corrección.
• Corríxese incidencia relativa á unidade que se mostra do empregado na solicitude de portal de formación.

Continúase coa presentación de melloras implementadas na última subida a produción do sistema, detallando as actuacións realizadas nos seguintes procedementos:

Xestión de Xubilacións Interdepartamentales e Departamentais (voluntarias, forzosas, incapacidade):

• Incorporada nova sección 3 - INCENTIVO PROLONGACIÓN DO SERVIZO ACTIVO no apartado II.- DECLARACIÓNS DO INTERESADO, da solicitude de xubilación, con actualización do formulario, solicitude, pantallas de xestión e ficheiro de carga para Jubil@.
• Habilítase posibilidade en portal de xubilacións de SIGP de poder encher información de solicitude e declaración do interesado para unha xubilación forzosa, cando este recibe o oficio de Xubilación Forzosa desde a súa unidade de recursos humanos. O empregado poderá encher por portal SIGP todos os datos necesarios para a súa xubilación.
• Inclúese a funcionalidade de definición de "Grupo de unidades", que xa existe en informe de vencemento de trienios, no procedemento de Xubilacións departamentais, de forma que se poidan crear grupos de unidades desde xubilacións para lanzar o informe de xubilacións forzosas.
• Incorpórase a nova xestión documental no procedemento de xubilacións, baseada en xeración de documentos con campos necesarios en pantalla única, con pre-visualización de documento e posibilidade de corrección.
• Engádese control ao gardar un expediente de xubilación interdepartamental de clases pasivas a primeira vez, que indica se unha persoa ten dereitos transferidos á unión europea.
• Incorporada funcionalidade de “Historial de expediente” nos procedementos de xubilacións interdepartamentales e departamentais.
• Habilitada funcionalidade para  comunicar inicio ao interesado nas xubilacións de seguridade social, tal e como xa existía para  Clases Pasivas
• Resolta problemática sobre os empregados de Corpos de Subinspectores da Seguridade Social que pasaron de corpo 1510 a 1503 posteriormente a 2011, e aos que se lles asignaba réxime de xubilación de seguridade social cando se lles ha de manter réxime de clases pasivas. No alta de expediente ou informe de xubilación forzosa cargarase por defecto o valor correcto que lle corresponda.
• Incorpórase no histórico de servizos prestados de xubilacións para clases pasivas a posibilidade de incluír ata 3 decimais no campo “Porcentaxe de actividade”.
• Actualizado informe de xubilacións forzosas e Excel asociado con columnas de información sobre  a unidade  e centro directivo do empregado.
• Actualizado filtro de selección sobre o informe de xubilacións con novos campos para maior flexibilidade nas procuras.
• Liquidada incidencia relativa á imposibilidade de borrar un expediente de xubilación creado por erro.
• Engádese na pantalla de expedientes de Xubilacións de Seguridade Social, a ligazón á entrada dos servizos prestados, de forma que se poida xerar  o Anexo I  directamente no procedemento e non ter que acudir a o  módulo específico.
• Corríxese erro de non mostrar valor de grupo ‘B’ no documento F15 cando corresponde.

Xestión de RPT:

• Inclúese control en pantalla de "Modificación de datos do posto" sobre os campos de Residencia do posto, en caso de residencia hanse de encher o tres campos: País, Provincia e Localidade. Se a localidade de residencia coincide coa de destino eliminarase avisando ao xestor.
• Nova funcionalidade que permite a carga de postos desde un ficheiro CSV/Excel na pantalla de "Xestión da versión", contemplando os casos de alta de posto, baixa de posto, modificación e alta de adscrición.
• Liquídase erro no filtro de entrada de expediente en relación á procura polo código do posto.

Xestión de Suspensións:

• Incorpórase control sobre a data de fin dos tipos de sanción no campo do expediente, para que non se mostren no desplegable os valores que teñen data de fin (peche).

Xestión de Usuarios de SIGP:

• Inclúese cláusula de confidencialidade asociada a emprego de datos persoais do rexistro central de persoal no pedimento de alta/modificación de usuarios de SIGP, tanto na pantalla de xestión de usuarios (sección de datos do empregado), como no propio documento de pedimento.

Prolongación ao Servizo Activo:

• Liquídanse incidencias relativas á finalización de expediente,  controlando que se inclúa a data de fin tanto na xestión individual como masiva de expedientes.

Rexistro de Órganos de Representación:

• Recupérase anexo de persoas en documento de cesión múltiple de Delegado Sindical ou Representante electoral, onde aparecen as persoas ás que se outorga a cesión cando esta é múltiple.

Tomas de Posesión de Persoal Funcionario:

• Actualizar control e aviso sobre situación administrativa e modalidade ao encher e gardar información dunha inscrición M1R. Por defecto colocaranse valórelos PP-PP (Pendente de Posesión) neses campos, pero se ao gardar o expediente está marcado como "De carreira" e os valores cambiáronse, ou se ao gardar está marcado como "En prácticas” e mantivéronse os valores ou se fixaron a algo diferente a situación administrativa PI, mostrarase a seguinte mensaxe: "Para un funcionario de carreira é recomendable que a situación administrativa e modalidade sexa PP-PP. Para un funcionario en prácticas é recomendable que a situación administrativa sexa PI e a modalidade dependerá do caso concreto, por exemplo IP para curso selectivo ou IDE para prácticas en destino"
• Inclúense novos controis na Inscrición M1R, M2R en relación á idade da persoa xestionada. Mostrarase mensaxe de erro se a persoa é menor de 16 anos, non permitindo continuar, ou aviso ao xestor se o efectivo ten 16 ou 17 anos (menor de 18 anos).
• Retírase da pantalla do expediente a check "P10" para xerar o documento P10, que corresponde a un documento do procedemento de Cesamentos de Persoal Funcionario.

Levouse a cabo unha nova subida a produción do sistema SIGP implementando melloras e solucionando as incidencias que se detallan a seguir:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Actualízase a xeración do documento M3CR-Básico, para mostrar toda a información existente no expediente que ha de aparecer neste documento, información de relación de servizos e de posto, sen mostrar datos persoais do empregado máis aló dos básicos (apelidos e nome).
• Actualizado nota de aviso na xeración do M3CR incorporando á mensaxe actual o seguinte: "A tramitación deste documento leva accións manuais. Desde o punto de vista de anotación en RCP é preferible xerar e enviar a anotar o documento M3R, non sendo necesario para anotación ambos. Se continua coa xeración do M3CR, unha vez xerado procederase á súa firma manual.”
• Inclúense novos controis na Inscrición M3R, M3CR en relación á idade da persoa xestionada. Mostrarase mensaxe de erro se a persoa é menor de 16 anos, non permitindo continuar, ou aviso ao xestor se o efectivo ten 16 ou 17 anos (menor de 18 anos).
• Incorpórase novo aviso sobre craves RCP respecto ao IV Convenio Laborais. Comprobouse que existen claves de Forma de Ocupación/Modalidade de Ocupación, que se seguen aplicando para outros Convenios, pero non para o persoal laboral encadrado no IV CUAGE. Para evitar confusións incorporouse mensaxe de alerta en SIGP cando se trata de utilizar estas claves para o persoal laboral do IVCUAGE: "Estas claves non se aplican ao persoal laboral de IV convenio". As claves afectadas son: C1-CZ, OD-DZ, OP-PK, OT-TS. Así mesmo mostrarase mensaxe de aviso se se usan as claves C1-AT ADSCRICIÓN PROVISIONAL     e OP-PT ADSCRICIÓN PROVISIONAL A POSTO VACANTE cando o convenio da persoa non     sexa 0270 -  Convenio Colectivo da Axencia Estatal Boletín Oficial do Estado.

• Incorporado control na inscrición M3R e M3CR sobre as inscricións de relacións de servizo de persoal laboral con contrato de substitución (RS tipo"6"), as cales deben levar necesariamente unha data de fin de relación de servizos (campo “Data Fin Contrato”) que será, como máximo, 3 anos posterior á data de inicio da relación de servizos (campo “Data inicio contrato”).
• Habilítase novo informe no procedemento de altas e baixas de persoal laboral: “Listaxe de persoas con fin RS a unha data”, que dá información sobre os peches de relación de servizos do persoal laboral dentro do ámbito. Facilítase filtro de procura para atopar aqueles empregados cuxa data de fin de relación de servizos está entre dúas datas.
• Amplíanse as causas de cesamento das que se permite recuperar un empregado con relación de servizos pechada para a súa tramitación. Ás xa consideradas JU-IR, NR-NR, SD-SD, TN-TO, TR-TA, incorpóranse C3-IF (volta tras incapacidade permanente)( JU-IF) e C3-EO  (volta tras Despedimento)( EC-EO).

Adiamentos de Cesamento:

• Actualízase a funcionalidade de adiamentos de cesamento para poder xestionar a empregados con  un único apelido.

Anotacións Xenéricas:

• Actualizada xeración de documento DPR (DID), onde se habilita check con literal "NIF", para indicar entrega deste tipo de documento, sendo referenciado como tipo  "OUTROS" no documento rexistral.
• Actívanse como obrigatorios na xeración do documento DESER os campos tipo de documento a anular, data de efectos e data de firma.
• Habilitada ordenación por apelidos e nome na pantalla de xestión masiva de expedientes de anotacións xenéricas.
• Liquidada incidencia en documento rexistral F21R canto á carga de información do posto na sección de datos anteriores do posto.
• Resólvese incidencia relativa a poder xerar documento F17 con outros tipos de licenzas que non sexan L1 ou IT.

Autorización de Compatibilidades con actividade pública ou recoñecemento de actividade privada:

• Incorpóranse novos controis na pantalla de solicitude de portal de compatibilidades para controlar que se indica domicilio de notificación, seleccionado por defecto país España, novo campo teléfono móbil,…
• Mellora nos correos automáticos asociados ao procedemento para incorporar a clave completa do expediente SIGP, así como información do empregado ao que corresponde.
• Actualízase a opción de Xerar documentos para mostrar como visible o documento: ”1-PETPRO – Pedimento de Proposta” e que este recolla a clave completa da compatibilidade e indíquea directamente no campo N/REF do encabezado do documento.

Autorización de Concursos e Concursos de Méritos:

• Incorpórase a nova xestión documental no procedemento de concursos, baseada en xeración de documentos con campos necesarios en pantalla única, con pre-visualización de documento e posibilidade de corrección.
• Habilitada nova opción “Xerar Anexos BOE”, que permite xerar en formato XML accesible os anexos de postos do concurso para publicación no BOE. Deberanse enviar os anexos neste formato.
• Incorpórase nova funcionalidade de carga desde ficheiro Excel da información de Funcións, Cursos, Méritos específicos (+puntuación). Executarase como proceso planificado.
• Axuste do funcionamento da opción “Visualizar postos convocados no portal” para que só mostre os postos en opción de empregado en portal “Consulta de postos da convocatoria” cando estea seleccionado.
• Inclúense novos campos en pantalla principal que permiten incluír identificadores dos anexos de vacantes (primeiras resultas e segundas resultas), para que non sexa necesario incluílo no momento de xeración do documento, onde aparecerá o valor dese campo por defecto se está recheo segundo o caso.
• Resolto erro en mensaxe que se mostra na opción de “Observacións dos procesos”,  tras a xeración do documento en procedo planificado: "Listaxe de Adxudicación Definitiva".
• Incorpórase nova listaxe Excel: "Postos da convocatoria - estado e ocupación", con planificación e execución en servidor, onde se detalla para cada posto da convocatoria o seu estado e forma de ocupación.
• Engádese nova listaxe en Excel: "Solicitantes con estado de ocupación provisional", con planificación e execución en servidor.
• Actualizados as listaxes Excel do concurso: listaxe de admitidos, listaxe de excluídos, solicitudes por posto, para mostrar recheas todas as celas e repetición de valores no seu caso para unha mellor explotación da información no ficheiro Excel.
• Mellora na mensaxe de resultado do proceso de carga de postos desde Excel, na ligazón de Observacións dos procesos, onde á parte dos postos cargados, darase detalle de erro dos postos non cargados para a súa revisión.
• Corríxese incidencia na acta da comisión de valoración onde se indicaba dotación con valor ‘0’ en postos do anexo de resultas.
• Actualizado a listaxe de postos en estudo para non mostrar postos que foron marcados como “rexeitados” na convocatoria.
• Mellora no envío masivo de correos aos solicitantes para non incorporar no envío aos solicitantes que desistiron da súa solicitude.
• Actualizado o informe de solicitudes por posto da convocatoria para incluír as novas columnas co identificador da solicitude e cos requisitos dos postos , o que os tivesen,  e que son os mesmos que son arrastrados automaticamente desde o campo formación do posto á columna requisitos do anexo I de postos que se convocan.
• Actualizados manuais de usuario de portal para as solicitudes de concursos de méritos, en portal intranet e portal internet de SIGP.
• Liquidado erro na carga de ficheiro de puntuacións da comisión respecto de non coincidencia de identificador de concurso para a carga.

Continúase coa presentación de melloras implementadas na última subida a produción do sistema, detallando as actuacións realizadas nos seguintes procedementos:

Certificados e Recoñecemento de servizos previos:

• Habilítase no caso de Certificado de Servizos Previos a posibilidade de solicitar certificado sobre relacións de servizo pechadas, de face a un posible recoñecemento noutra administración. Mostraranse todas as relacións de servizo do empregado para a súa selección á hora de encher a solicitude
• Nova funcionalidade que permite no procedemento de recoñecemento de servizos previos na súa tramitación masiva, poder xerar os tipos de documento Liquidación de Trienios  (Anexo IV) e  Modificación do Cómputo de Trienios, de forma que se xere masivamente para os expedientes seleccionados.
• Incorpórase a nova xestión documental no procedemento de recoñecemento de servizos previos, baseada en xeración de documentos con campos necesarios en pantalla única, con pre-visualización de documento e posibilidade de corrección.
• Inclúese en recoñecemento de servizos previos funcionalidade de "Histórico" no filtro de recuperar empregado no expediente, de forma que se poida atopar e facer un recoñecemento a unha persoa que pertenceu a unha unidade de ámbito do xestor e que xa non está en activo.
• Naquelas pantallas onde se mostran servizos previos, e en concreto nos casos de Laborais, nos sitios onde aparece o campo "Especialidade Profesional" engadiuse un campo en pantalla "Grupo Profesional", para que se vexa o grupo profesional ao que corresponde o servizo en concreto.
• Na funcionalidade de “Envío de Solicitude”, cando non se é o responsable da xestión do certificado, abriuse a árbore asociada ao campo “Unidade de envío” para que se poida seleccionar calquera outra unidade de RRHH da AGE.
• Melloras e correccións á hora de envorcar información de rexistro no certificado de servizos previos, reducindo o número de mensaxes e resolvendo o erro que impedía recuperar só servizos en prácticas.
• Resólvese incidencia pola cal non se mostraba a descrición da axencia estatal no campo “Ministerio” cando o empregado pertencía a unha axencia.
• Rectifícase no documento F9R o literal asociado á distribución dos trienios por grupo/subgrupo. Corrixiuse a NOVO NÚMERO DE TRIENIOS POR GRUPOS/SUBGRUPOS.

Concursos Unitarios de persoal funcionario ou laboral:

• Laborais -- Incorpórase funcionalidade para poder incluír postos en ordes de Preferencia mediante campos "Anexo" e "Orde en anexo".
• Engádese nova listaxe en Excel: "Solicitantes con Unidade RRHH de tramitación", con planificación e execución en servidor, que mostra a unidade de RRHH de tramitación das solicitudes do concurso unitario.
• Incorpórase nova listaxe en Excel: "Solicitudes xenéricas - Varios casos", con planificación e execución en servidor,  que mostre 4 pestanas que fagan referencia a solicitudes con pedimentos xenéricos con só especialidade sen localidade, con só localidade sen especialidade, con postos concretos, sen postos concretos.
• Incorpórase funcionalidade a través de nova ‘check’, que permita indicar "Non se permiten pedimentos xenéricos", de forma que na solicitude en portal non se mostren os campos de pedimento xenérico e si os de pedimento a posto concreto.
• Engádense novas columnas en documento Excel: "Solicitantes do concurso" que mostran a unidade RRHH responsable da solicitude, o seu centro directivo e Ministerio.
• Incorpórase novo Excel con información das solicitudes que teñen algún pedimento xenérico, repetindo rexistro por cada pedimento xenérico que teña a solicitude.
• Actualizada carga de información de certificado de méritos sobre solicitudes provenientes de convocatoria previa, de forma que se o solicitante cambiou de posto actualícese a información do certificado a este último.
• Liquidada incidencia no cálculo da puntuación do mérito ‘23’ sobre valoración dos méritos profesionais por ocupar posto do mesmo grupo/especialidade profesional, onde non se limitaba a puntuación ao últimos cinco anos indicados na convocatoria respecto da data de fin de presentación de solicitudes.
• Habilítase a posibilidade de recuperar información do certificado de méritos para unha solicitude de concurso unitario de persoal laboral, desde o botón "Outros Certificados", desde un certificado xerado para un concurso unitario previo, fose xerado por FP ou por outra unidade de recursos humanos.
• Corríxese incidencia respecto dos Complementos que se trasladan ao anexo I de postos, onde se incluía como dato o IDE complemento de RCP, cando se debe mostrar o identificador do código de Facenda (C.C.Hac), que tamén está asociado ao complemento.
• Corríxese erro no alta automática de expedientes de altas e baixas de persoal laboral desde o concurso unitario de laborais, onde non se cargaban correctamente os complementos. Liquidouse polo que se cargarán en campos do expediente de face á xeración dos documentos rexistrais.
• Actualizado o tratamento de postos condicionados de forma que no caso de dúas solicitudes condicionadas, se unha das solicitudes queda excluída en todos os seus postos, a outra solicitude ha de seguir sendo considerada como condicionada, polo que os seus postos condicionados (ou todos), non poderán entrar na adxudicación.
• Actualizado cálculo do mérito ‘23’ sobre valoración dos méritos profesionais por ocupar posto do mesmo grupo/especialidade profesional, de forma que non se teña en conta a familia profesional para asignar ou non a puntuación, xa que se dan casos nos que postos que deberían, non teñen asociada a familia profesional.

Descarga de ficheiros:

• Corríxese literal de etiqueta FEINI (data de inicio da versión do posto), en ficheiro de descarga VPPUESTO, das descargas de ficheiros planificadas de SIGP.

Emisión de Certificados de Méritos:

• Actualizada a carga de información respecto ao posto definitivo para agrupar e marcar como data de inicio no posto a primeira toma de posesión no mesmo,  nos casos nos que se desempeñou o posto en varios períodos consecutivos con situacións de excedencia con reserva de posto intercaladas e posterior reingreso a posto reservado.
• Incorporadas notas explicativas na pantalla de certificados de méritos a pedimento da DGFP, como aclaratorias respecto da información de postos e actividades laborais que se provén no certificado.
• Mellora para incorporar e mostrar en pantalla campo de comentarios asociados á finalización dun expediente, editable polo xestor.
• Habilítase a posibilidade de atopar empregados con relación de servizos pechada para poder xerar un certificado de méritos nos casos nos que sexa necesario. Así mesmo dáse a posibilidade a un empregado en portal SIGP a poder solicitar un certificado de méritos sobre unha relación de servizos pechada (procesos de estabilización).
• Incorpórase novo documento "Oficio de denegación", de texto libre, para indicar que non se enche un certificado e poder notificalo.
• Ponse a disposición novo formato de persoal de certificado de méritos para promoción interna para emitir certificados ao Corpo de Axudantes de arquivos, bibliotecas e museos.
• Liquidado erro en certificados onde a localidade se mostra en lingua cooficial e en castelán á vez, e unha delas mostrábase en minúsculas pola concatenación de literais.

Seguindo coa publicación de recursos de axuda no uso da aplicación SIGP ofrécense en Funciona novas guías rápidas do procedemento de xestión de RPT:

• Actualización Características de Postos
• Comunicación dunha Proposta a CECIR
• Realizar Altas de Postos
• Realizar Baixas de Postos
• Realizar unha Procura de Postos
• Realizar un Cambio de Unidade a un Posto
• Conxelar unha Versión
• Copiar unha Versión
• Creación dun Expediente de RPT
• Eliminar unha Versión
• Fusionar Postos de varias Versións
• Xeración de Documentación
• Importar Postos a través dun Ficheiro Excel
• Modificación Características dun Posto
• Quitar Postos dunha Versión

Atópanse dentro do Espazo SIGP, con acceso directo desde a seguinte ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor/gestionrpt.html

Publicáronse en Funciona novos videotutoriales de SIGP co fin de seguir aumentando os recursos de apoio aos xestores de Recursos Humanos que traballan co sistema nos seguintes procedementos:

Absentismo

902.01- Seguimento de indicadores, con acceso directo ao recurso desde a seguinte ligazón:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:6b954126-8486-45fc-9f6d-f36af9e112c8/902-Absentismo.mp4

Acción Social

Detállanse os accesos directos aos novos videotutoriales deste procedemento:

55.02a – Gravar Axuda Persoal

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:133a46c2-968d-4882-8760-0b2402e2423a/reducido_Axuda_Persoal_03-1.mp4

55.02b – Gravar Axuda Familiar

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:5b9e3121-0d21-48af-83a8-c47360f495c8/reducido_Axuda_Familiar_08-1.mp4

55.02c – Validar Beneficiarios Familiares

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:7a9ceaf1-de82-4bfd-b75f-d871abdb4cb7/reducido_Libro_Fam_01-1.mp4

55.03 – Dar de alta un Plan de Acción Social

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:260d0468-5f88-4eec-b9b6-d58e4aa7d452/55_03a_Gravar_Plan.mp4

55.04 – Tramitar Axuda Persoal

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:94a5fa78-556a-4ff3-9410-3d9aa0f6c5b5/55_04_Tramitar_Axuda_Persoal.mp4

Todos os videotutoriales de SIGP atópanse dispoñibles no portal Funciona, con acceso directo desde a seguinte ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

A día 1/8/2022 realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP incorporando melloras en varios módulos e solucionando incidencias. Detállanse a continuacuión as actuacións máis salientables:

Anotacións xenéricas:

• Incorpóranse novas anotacións dentro do procedemento de anotacións xenéricas, para anotación de sexenios:

-F26R – RESOLUCIÓN DE RECOÑECEMENTO DO COMPOÑENTE POR FORMACIÓN PERMANENTE

-L26R - RESOLUCIÓN DE RECOÑECEMENTO DE COMPOÑENTE POR FORMACIÓN PERMANENTE

• Actualizadas as chamadas para anotación de documentos rexistrais á última especificación publicada por RCP, incorporando información do xestor ou a súa unidade (correo electrónico, teléfono), para facilitar o contacto se necesario entre o xestor da oficina delegada e o xestor do expediente.
• Mellora na selección de posto do empregado para o expediente, de forma que se poida seleccionar calquera posto previo desempeñado polo empregado para realizar anotacións con data de efectos no pasado.
• Actualizada pantalla de xeración de documentos F24R e L24R para activar campos segundo corresponda á anotación a realizar no documento rexistral.

Convocatorias de Libre Designación:

• Axústase control sobre a data de fin de período de solicitudes para que na data indicada permítase o envío de solicitudes.

Xenéricos Comúns:

• Actualizáronse os endpoints nas chamadas a servizos proporcionados por Rexistro Central de Persoal, baixo recomendación de RCP:

-Servizo envío de expedientes de RPT a Portal Cecir

-Servizo de consulta de documentos dun empregado provenientes de RCP

-Servizo de anotacións rexistrais cara a RCP

• Achegar documentos – Inclúese posibilidade de achegar ficheiros con “puntos” no nome do ficheiro máis aló do correspondente á propia extensión de ficheiro.

Xestión RPT:

• Actualizouse a chamada a portal CECIR para levar como ‘unidade organizativa’ o centro directivo que seleccione o xestor no expediente, con control sobre nivel de  a unidade seleccionada para que non se poida incluír unha unidade/subdirección xeral. No caso de ‘varios centros directivos’ non levará información respecto diso.

Co fin de facilitar o uso da aplicación por parte dos Xestores de Recursos Humanos publicáronse novos videotutoriales e manuais dentro de Espazo SIGP relativos aos seguintes procedementos:

Formación

Están dispoñibles novos videotutoriales do procedemento de Formación, accesibles desde o Espazo SIGP ou desde o seguinte acceso directo:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/formacion.html

Xenéricos

Publícase dentro deste epígrafe o manual de Vacacións do Empregado, con acceso directo desde o seguinte url:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:cc330ae5-bf34-47a1-a940-a009d288f056/Manual%20de%20usuario%20Vacacións%20Empregado%20Richweb_v1.pdf

Ademais de os recentemente publicados existen diversos recursos dispoñibles en Funciona para a axuda no uso da aplicación SIGP, destacan entre eles os videotutoriales para Xestores dispoñibles na dirección:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

Realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP incluíndo novas funcionalidades nos seguintes módulos do sistema:

Autorización de compatibilidade con actividade pública e recoñecemento para a actividade privada

Habilitados novos tipos de documentos para xeración de resolucións e comunicacións:

• Modelo Resolución Privada
• Modelo Resolución Pública
• Modelo de Comunicación ao interesado
• Modelo Interrupcións de prazo
• Modelo Resolución Específica

Incorpórase en produción solución para a carga masiva de documentos en expedientes de compatibilidades xa finalizados.

Xestión do Plan Anual de Acción Social:

• Liquídase incidencia relativa ao proceso de achegar documentos en solicitude dada de alta polos xestores.
• Axústase opción de execución de accións masivas que permite planificar os cálculos das axudas de maneira concatenada sen necesidade de ir proceso a proceso.

Xenéricos:

• Liquidada incidencia de recuperación de motivo de rexeitamento en anotación sobre o empregado.

Realizouse unha nova subida a Produción do sistema SIGP incorporando as seguintes melloras e solucións a incidencias nas diferentes aplicacións do proxecto:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Incorpóranse novas variables para a xestión de textos nos documentos e revísase a carga de variables que non mostraban o seu valor no documento.

Anotacións Xenéricas:

• No caso do DPR ou DID, se o empregado ten un tipo de documento diferente a DNI, nos datos do empregado mostrarase no campo NIP a información do DUP, de forma que apareza a letra "N" ao final e non se poida equivocar cun DNI.
• Liquidada incidencia pola cal en certos casos de creación de expediente, ao seleccionar ao empregado cargaba información da primeira versión do posto ocupado en lugar de información da versión actual.

Adiamentos de Cesamento:

• Resolta incidencia na xeración de documento de solicitude de adiamento a FP para empregados cun só apelido cuxo nomee non se recuperaba no documento. Liquídase na xestión individual e masiva dos adiamentos.

Cambio de Situación Administrativa:

• Incorpórase aviso de control para os casos nos que se inclúe valor en campo "Data BOE Transferencia" e non se encheron os campos obrigatorios Poboación/Provincia para ese caso. A mensaxe indicará que se se produce unha transferencia hanse de informar os campos Data BOE, Poboación e Provincia.
• Liquidada incidencia relativa á carga de identificador de posto en expediente para empregados en excedencia, onde se mostraba por erro o identificador do último posto ocupado.

Descarga de ficheiros de SIGP:

• Optimización no tempo de xeración de ficheiros de descarga xenérica SIGP e descarga para Trama, e a súa posta a disposición para organismos terceiros. Coa actualización minimízase o tempo de xeración e garántese a súa dispoñibilidade para carga en BBDD dos Ministerios e Organismos que fan uso desta información.
• Incorporada no proceso de xeración de ficheiros a data de última xeración de ficheiro individual, que garante a recuperación e entrega completa de información naqueles casos nos que por caída de sistema non se executasen os procesos de xeración.
• Incorpórase información con data do de fin da recaída no ficheiro PERMISOS con descrición do campo "DATA FIN CONTINUIDADE BAIXA".
• Descargas para Trama: actualizado proceso de cálculo automático de vacacións para que realice o cálculo a persoas con data de cesamento no ámbito anotada con anterioridade en RCP, de forma que se siga envorcando esa información ata o día de cesamento nos ficheiros para Trama.
• Descargas para Trama: incorpórase proceso na migración do empregado de RCP a SIGP para que re-calcule as vacacións e asuntos particulares dese empregado cuxos datos cambiaron. Desta forma actualizaranse os días correspondentes cando se anoten trienios sen actuación manual por parte dos xestores.
• Publícase no espazo SIGP en portal Funciona, nova versión do manual de descargas xenéricas de SIGP .

Xenéricos Comúns de SIGP:

• Auméntase o tamaño de maneira xenérica do campo “Disposición aplicada” nos procedementos de SIGP, e axústase ao máximo posible a información que se mostra do campo no documento rexistral. Procedementos actualizados: Xestión de compatibilidades, Anotacións Xenéricas, Cambios de Situación Administrativa, Xestión de Suspensións, Cesamentos de Persoal Funcionario, Tomas de Posesión de Persoal Funcionario, Recoñecemento de Complemento de Destino, Prolongación ao Servizo Activo.
• Optimízase o envío de expedientes desde unidades de RRHH dependentes ás súas unidades de RRHH responsables, reducindo o número de mensaxes que se mostran no proceso de envío.
• Cálculo de vacacións -- Incorpóranse controis que evitan que os xestores poidan realizar cambios nos valores por defecto en canto a días de vacacións e asuntos particulares, de forma que poidan executar cálculos pero sobre a base parametrizada no sistema.
• Cálculo de vacacións -- Incorporado novo informe en Excel que permite obter os días de vacacións e de asuntos particulares dos empregados dun ámbito.
• Cálculo de vacacións – Incorpórase para o cálculo de antigüidade en laborais previa ao cálculo de vacacións e asuntos particulares do empregado, a comprobación da existencia de servizos previos en comparativa con trienios de convenios anteriores ao convenio 1000, de forma que non se deixen de contar trienios de convenios previos non trasladados ao convenio 1000, nin se conten dúas veces trienios previos trasladados ao convenio 1000 mediante servizos previos.
• Actualizada árbore de unidades SIGP para axuntar baixo unidade xenérica “Destinos fose RCP”, todas as unidades creadas en SIGP creadas ao mesmo nivel que 1-Destinos.
• Actualizada opción de consulta de documentos SIGP para incluír aviso ao seleccionar mostrar todos documentos do empregado, de forma que só se mostrasen para o caso de documentos rexistrais os existentes en RCP.
• Actualízase solución para incorporar datos adicionais asociados ao posto e datos adicionais asociados á persoa, usando táboas de referencia con identificadores asignados pola aplicación. Poderanse asociar datos adicionais e consultalos na consulta traducida de posto ou de persoa.
• Informe de Censo. Habilitada nova funcionalidade de recuperación de unidades sobre a que executar o informe de censo, facilitando a selección de unidades mediante árbore que se mostrarán en pantalla de filtro para a súa execución.
• Descarga masiva de documentos. Cámbiase o nome dos documentos de empregados nas descargas masivas de documentos para que a descrición comece polos apelidos “APELIDO1_ APELIDO2_NOME_LXR_DNI_NºDOC.pdf” para facilitar o seu  envío electrónico.
• Liquidada incidencia relativa ao Informe de postos  na súa saída Excel ao mostrar  a unidade pai da rama seleccionada en lugar das unidades correspondentes.
• Actualizado o informe xenérico "Informe de Censo", para  incorporar  o campo Grupo Profesional de laboral, encher  campos Especialidade Profesional, Familia Profesional, e incluír columna "Categoría" para mostrar o valor  no caso de Laborais non encadrados en IV convenio.
• Achegar documentos  Recupérase funcionalidade de poder colocar a data de efectos á hora de achegar documentos. Engádese así mesmo unha columna editable co nome do documento a gardar en SIGP, mostrando por defecto o nome do ficheiro sen extensión achegado.
• Habilítase funcionalidade para posibilitar a aliñación de textos en documentos xerados en SIGP á hora de xerar o documento.

Xestión de Compatibilidades:

• Liquidada incidencia relativa á recuperación en textos de documentos do variable ‘Nome’.
• Actualizadas páxinas portal de compatibilidades para poder soportar casos de pedimento de empregados non AGE cando a funcionalidade se habilite en produción.

Xestión do Plan Anual de Acción Social:

• Habilítase nova funcionalidade para deas-publicar os importes a pagar tras publicalos en portal, de forma que se poida executar de maneira masiva. Disponse a funcionalidade na mesma opción onde actualmente se publica - Procesos de RR.HH. \ Acción social \ Plans.
• Incorpóranse valores con data do e hora nos comentarios asociados ás emendas que realiza o solicitante cando inclúe unha mensaxe ao xestor. Estas mensaxes acumúlanse no campo da aplicación  "Motivo reclamación", agora incorpórase data e hora de cada comentario.
• Mellora no Simulador de Acción Social, onde se incorpora posibilidade de manter na copia para simulación, o estado orixinal de certas solicitudes segundo o seu estado, ai a selección dl xestor, que actualmente pasaban a estado 02 para a simulación..
• Habilítase funcionalidade para que os documentos que se achegan por Portal SIGP a través da funcionalidade COMUNICAR non sobrescriban o mesmo tipo de documento que se subiu en período solicitude, ou que se achegue varias veces durante a COMUNICACIÓN. Manteranse todos os documentos.
• Actualizados parámetros para cálculo de baremo, onde se cambiou o literal e o valor que se inclúe na primeira casa de forma que non se hai de incluír o valor multiplicado por 100. Así mesmo sepárase a presentación para os incrementos de baremos por fillos.
• Actualízase a seguridade asociada á xeración de informes de acción social, de forma que non dependan da rede ou ámbito do xestor para que non deixen de mostrar solicitudes de empregados que cambiaron de ámbito.
• Habilitada nova opción de execución de accións masivas que permite planificar os cálculos das axudas de maneira concatenada sen necesidade de ir proceso a proceso.
• Nova funcionalidade que contempla que ás axudas por importe fixo descónteselles o importe que poden percibir desde unha mutualidade os solicitantes, por exemplo MUFACE, só se contemplaba cando a axuda se definía por facturas.
• Engádese a posibilidade de planificar en servidor a xeración dos ficheiros para pagar as axudas na opción Procesos de RR.HH. \ Acción social \ Xerar ficheiros para nóminas, que se poderán descargar desde Procesos de RR.HH. \ Acción social \ As miñas planificacións
• Habilítase funcionalidade, baixo pedimento de Institucións Penais, para que os empregados que foron transferidos a unha comunidade autónoma poden acceder ao portal de SIGP e poidan gravar a solicitude de ACCIÓN SOCIAL correspondente ao seu período no ámbito de xestión.
• Liquidada incidencia en Procesos de RR.HH. \ Acción social \ Axudas, onde ao engadir un grupo de documentos se reseteaban as datas de inicio fin dos grupos que xa existían.
• Se actualizan enlaces de acción social para que apunten a pantallas de funcionalidad estándar de SIGP, tanto desde pantalla de “Ayudas incluidas” como de “Solicitudes”
• Liquidada incidencia no informe “Resumen Económico” onde non aparecía correcto o valor da columna Dotación Publicada. Actualízase o literal a “Dotación Concedida”.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Liquidada incidencia nos tipos de documentos Certificados de aproveitamento e Certificado de asistencia, onde non se executaba correctamente o salto de páxina.
• Actualizado remonte na páxina “Centros de Traballo” ás páxinas estándar de alta de unidades de SIGP.

Xestión de RPT:

• Optimizada a carga de datos en pantallas de expediente de xestión RPT, para reducir os tempos e facilitar o manexo de expedientes con elevado número de postos.
• Liquidada incidencia relativa á información de ‘Titulación’ na xeración do documento RID e ficheiro BADEX, onde non se estaba incorporando o primeiro díxito identificativo do nivel da Titulación.

Xestión de Suspensións:

• Inclúese actualización de táboa de tipos de sanción para incorporar data de fin de tipo, de forma que só se presenten tipos de sanción abertos no conxunto de valores para selección no expediente.

Nomeamentos de Corpos e Escalas adscritos a Función Pública:

• Habilítase a xeración de documentos con GDPR para os anexos a publicar en BOE, tanto en formato Excel como PDF.
• Liquídase incidencia pola que se mostraban no anexo de aspirantes a pedir vacante todos os solicitantes aprobados en lugar de só os que están marcados como pendentes de adxudicación.

Rexistro de Órganos de Representación:

• Incorpórase nesta aplicación a nova solución de xeración de documentos con campos en pantalla única, xa dispoñible para procedementos departamentais de SIGP.
• Liquidada incidencia relativa ao informe de tipo "Altas e baixas" con selección de "Delegado Sindical", onde non se mostraban as horas que realmente tiña o empregado.

Engadíronse melloras e solución a incidencias en SIGP relativas principalmente á aplicación de autorización de compatibilidade con actividade pública e recoñecemento de compatibilidade para actividade privada, sendo as máis salientables as seguintes:

• Incorporada funcionalidade para controlar o estado do pedimento informe o xestor do Ministerio que contesta á mesma.
• Engadíronse avisos de control para os casos de Audiencia e Requirimento ao interesado.
• Habilítase funcionalidade de aviso cando se pecha compatibilidade en Rexistro Central de Persoal.
• Ampliada funcionalidade de copia de expedientes a todos os tipos de compatibilidade.
• Cambio de comportamento na xestión das áreas a referencias finais e non a usuarios.
• Actualización de informes de compatibilidades, que poderá xerarse en formato Excel e ser planificado en servidor.
• Cambiouse a formato de campo texto libre o campo Localidade no expediente.
• Incorporouse funcionalidade que permite ‘n’ niveis no pedimento de informe a Ministerios/Organismos, de forma que estes poidan trasladar o pedimento de informe recibida desde a Oficina de Conflito de Intereses (OCI) a unidades de xestión de recursos humanos dos seus organismos dependentes.
• Habilítase posibilidade de achegar documentos con perfil de usuario de Ministerio/Organismo e axústanse literais dos campos.
• Incorpórase actualización das pantallas da OCI, con recolocación de campos, revisión campos obrigatorios,…
• Fórzase a escritura en maiúsculas nos campos do expediente.
• Incorpóranse melloras no filtro inicial de compatibilidades, forzando o cursor sobre o primeiro campo do filtro.
• Adaptacións en Excel de Procesos de RR.HH.\ Compatibilidades\Informes\ Compatibilidades por criterios, onde se permite a planificación do ficheiro en servidor, engádese no filtro o campo tipo de expediente (Público/Privado), incorpórase na cabeceira da saída Excel o nome da Excel, a data e o filtro que se executou, engádense novas columnas o sentido da resolución (Favorable/Desfavorable/Outros), o tipo de expediente (Público ou Privado), o identificador e a descrición do estado da compatibilidade, ademais de todos os datos da actividade secundaria pública ou privada.
• Solución ao erro na xeración do ficheiro excel de saída con información para o Portal de Transparencia.
• Solución ao erro de colocación dos campos Apelidos e Nome no expediente.
• Incorpórase novo proceso de xeración de documentos en compatibilidades relativa á solución xenérica de SIGP.
• Axústase a configuración da información do correo de volta de firma en compatibilidades para que leve información da PK-completa do expediente, e información do empregado.

En previsión da retirada de Microsoft Internet Explorer durante o mes de Xuño publicáronse novas instrucións para a firma co navegador Microsoft Edge no Portafirmas SIGP. Están dispoñibles no Portal, no seu acceso desde Intranet e Internet, de forma que sexan accesibles a todos os solicitantes.

Realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP incorporando as seguintes funcionalidades e correccións:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Habilítase posibilidade de xeración de M3CR básico a través de novo tipo de documento.
• Incorporados campos opcionais no expediente para xeración de M3CR que permiten engadir texto na cabeceira do documento (O Interventor delegado/A Interventora delegada, Dunha parte, CIF, CCC).

 Anotacións Xenéricas:

• Actualizada funcionalidade do botón para selección/cambio de posto do empregado no expediente, de forma que mostre os correspondentes a actividades laborais do empregado.
• No caso de xeración de DPR/DID eliminouse opción de marcar “NIF” como documento achegado, de forma que se manteña a coherencia entre pantalla de expediente e actual documento rexistral.
• Actualización de funcionalidade de xeración de F21/L21R para cubrir casos nos que se require xerar o documento con postos diferentes en anterior posto e novo posto (posto ficticio), cando non se require anotación en RCP.

Certificado de Servizos Previos e Recoñecemento de Servizos Previos:

• Cambio na pantalla principal de recoñecemento de servizos previos para incorporar en pantalla única a información do expediente de recoñecemento e os servizos previos que se recoñecen. Suprímese a ligazón de "Servizos Prestados” xa que se incorporan os campos na pantalla principal.
• Axústase o funcionamento dos campos tipo “check” que determinarán que servizos previos aparecen nos diferentes documentos:

-Os períodos marcados con check "Validado/Recoñecido" serán os únicos que aparezan no documento rexistral F9R/L6R.

-Os períodos marcados con check "Solicitado"  serán os que cheguen desde unha solicitude do interesado desde o portal de recoñecemento de servizos previos ou os que marquen os xestores.

-Todos os períodos que aparezan en “Histórico de servizos prestados” aparecerán en todos os demais documentos (Modificación do cómputo de trienios, Liquidación de Trienios,...).

• Habilitada posibilidade de escribir texto en campo “Unidade” asociado a un servizo previo, para reflectir unidades non RCP. A habilitación do campo é a través de check "Unidade non RCP".
• Incorpóranse novas columnas identificativas da relación de servizos na procura da persoa de forma que se identifique claramente cal é a relación de servizos activa.
• Resolta incidencia relativa ao cálculo automático do total dos servizos previos en relación aos rexistros incluídos no expediente.
• Incorpórase funcionalidade, a través dos campos do expediente, que permite recoñecer para uns laboral servizos previos como funcionario. Habilítase mediante check "Servizo Funcionario".
• Engádese posibilidade de xerar novo documento denominado "Liquidación de trienios - Sentencia" que varía o seu formato respecto ao habitual de liquidación de trienios. Inclúese nova sección “Liquidación trienios – sentencia” no expediente para incorporar os campos diferentes que se reflicten neste documento.
• Corrixido erro en documento CS (Dereitos Pasivos), xa se mostra valor no campo “Organismo de cotización”.
• Liquidada incidencia no documento "Liquidación de trienios" onde a falta de datas de inicio ou fin dos servizos previos no expediente colocábanse datas 01/01/1800 ou 01/01/4000. Mostraranse en branco os campos cando non se enchan datas.
• Ampliado campo motivo asociado ao botón de acción Envío Solicitude para o paso da solicitude a outra unidade de recursos humanos competente.
• Habilitada devolución de solicitude entre unidades de recursos humanos tras traslado previo por entender que a xeración do certificado é competencia da primeira unidade que o recibe.
• Actualizados os datos do envío a anotación no caso de persoal funcionario de prazas non escalafonadas (Tipo RS 'B' ou 'D'), para incluír no campo ‘corpo’ o valor indicado pola especificación de Anot@ RCP para estes casos.

Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Incluíronse os controis necesarios á hora de encher a información dos campos asociados a un Cesamento por Transferencia, campos “Administración de Destino (Campo CCAA)”, “Provincia de Transferencia”, “Localidade de Transferencia” e “Data BOE”. Os controis que se axustan á especificación de chamada para ANOT@RCP son:

-O campo CCAA será obrigatorio para causa de cesamento-modalidade:

C1-CI (TCCAA)

C2-OC, C2-OB (TCCAA/TDESTINOS)

C1-CJ (encherase o campo "CCAA" (TDESTINOS) e o resto de campos non se informarán).

-O campo CCAA será opcional para causa de cesamento-modalidade:

C1-OI, C1-CT (encherase o campo "CCAA" (TDESTINOS) e o resto de campos non se informarán).

C3-TA (TCCAA).

Emisión de Certificados de Méritos:

• Incorporadas novos persoais de certificados de méritos para promoción interna que cobren o caso de “estabilización”, tanto para funcionarios como para laborais.
• Actualización do certificado de promoción interna de persoal laboral para reflectir nos literais de cabeceira de táboa referencia tanto ao III convenio como ao IV convenio de laborais.

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Habilítase posibilidade de borrado do campo motivo de fin se se incluíu erroneamente.
• Incorporados no filtro de procura de expedientes da xestión masiva campos para filtrado por rango de datas "Data de F17/F17R Desde/Ata”.
• Habilítase funcionalidade automática de “trasladar historial” cara a CEPIT cando CEPIT comunica esta necesidade, de forma que sexa trasparente ao usuario xestor, que xa non ten que realizar esta acción.
• Inclúese aviso na opción de consultas a CEPIT en caso de non introdución de parámetros para a procura, ou só se indique valor en Tipo de Alerta, para indicar que só se fará procura sobre alertas non lidas. Ademais retírase o campo "Data Alerta Ata", ata que CEPIT permite solicitar a consulta sobre un rango de datas.
• Integrada táboa de tipos de vía de CEPIT en SIGP para coherencia na comunicación “Modificación dirección de notificación” cara a CEPIT.
• Liquidada incidencia na notificación do último evento realizado se hai máis, axústase para que se notifique o evento seleccionado na táboa.
• Resólvese problema de non mostrar as normativas de firma e asinantes na xeración masiva de documentos.
• Inclúese botón de acción nas comunicacións CEPIT que permite liquidar os erros en comunicación que ás veces se producen quedando a información nun estado inconsistente. Engádese botón na parte dereita do campo estado que permite actualizar os campos data de comunicación, estado e idsituacion.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Liquidada incidencia sobre erro en tempo de execución ao lanzar o informe sobre o Plan Específico.
• Resolta incidencia pola que os instrutores vían duplicados as solicitudes/cursos e non vían os certificados no portal de formación.

Xestión RPT:

• Optimización da carga de datos en pantallas para permitir a xestión de expedientes cun número elevado de postos.

Xubilacións Departamentais:

• Liquidada incidencia pola que non enchía o campo "Grao superior ao nivel do posto" no documento rexistral cando o empregado ten un grao recoñecido superior ao nivel do posto que desempeña.

Recoñecemento de Grao:

• Actualizada funcionalidade do botón para selección/cambio de posto do empregado no expediente, de forma que mostre os correspondentes a actividades laborais do empregado.
• Incluída funcionalidade de “Grupo de unidades”, que permite aos xestores facer agrupacións de unidades do seu ámbito para executar o informe de recoñecemento de grao sobre a agrupación de unidades desexada.
• Habilítase control para non permitir o recoñecemento de grao se a situación administrativa da persoa no momento do recoñecemento é: “SX - Servizos Especiais”.

Recoñecemento de Trienios:

• Actualizada a carga de datos no documento para que sexa a data de recoñecemento, de forma que se cubran casos de recoñecemento cando este se fai sobre data anterior á actual.
• Incorpórase o valor "€" por defecto no campo "Moeda" dentro do expediente.
• Actualizados os datos do envío a anotación no caso de persoal funcionario de prazas non escalafonadas (Tipo RS 'B' ou 'D'), para incluír no campo ‘corpo’ o valor indicado pola especificación de Anot@ RCP para estes casos.

Solucións xenéricas de SIGP:

• Nova funcionalidade de xeración de documentos con visualización de campos en pantalla única, acceso a persoais de textos e pre-visualización do documento. Esta funcionalidade incluíuse en procedementos departamentais de SIGP e sobre documentos de tipo Oficio, Resolución, Documento Rexistral. Os procedementos actualizados son:

-Altas e Baixas de Persoal Laboral (xeración de documentos individual ou masiva).

-Anotacións Xenéricas (xeración de documentos individual ou masiva).

-Adiamentos de Cesamento (xeración de documentos individual ou masiva).

-Cambios de Situación Administrativa.

-Cesamentos de Persoal Funcionario (xeración de documentos individual ou masiva).

-Emisión de Certificados de Méritos.

-Xestión de Incapacidades Temporais (xeración de documentos individual ou masiva).

-Xestión de RPT.

-Xubilacións departamentais (voluntarias, forzosas, incapacidade).

-Prolongación ao Servizo Activo.

-Recoñecemento de Complemento de Destino de Director Xeral.

-Recoñecemento de Grao (xeración de documentos individual ou masiva).

-Recoñecemento de Servizos Previos (xeración de documentos individual ou masiva).

-Recoñecemento de Trienios (xeración de documentos individual ou masiva).

-Suspensión de funcións.

-Tomas de Posesión de Persoal Funcionario (xeración de documentos individual ou masiva).

• Nova funcionalidade para achegar documentos en SIGP, que ofrece a posibilidade de achegar documentos tamén de maneira masiva, seleccionando un a un, ou todos os documentos dunha mesmo cartafol dunha soa vez. Permítese axustar o tipo de documento para cada un deles no momento de achegar
• Dentro da funcionalidade de envío de expedientes entre unidade de recursos humanos dependente e unidade de recursos humanos responsable, incorpóranse dúas novas facilidades:

-Permítese ‘parametrizar’ máis dunha unidade de recursos humanos responsable á que realizar o envío para unha unidade de recursos humanos dependente, de forma que o xestor poida seleccionar en cada caso con que unidade compartir o expediente.

-Incorpórase na xestión masiva dos procedementos a posibilidade de enviar expedientes a unidade de recursos humanos dependentes de forma masiva.

Estas funcionalidades foron integradas en todos os procedementos departamentais de SIGP.

• Optimizada a carga de unidades nas redes de seguridade de usuario, de forma que se carguen só unidades das provincias que se atopan na definición da rede, facendo as redes e a súa recalculo máis óptimo.
• Actualízase a chamada a Autentica para o alta de usuarios en Autentica no proceso de alta de usuario en SIGP, incorporando máis información da organización á que pertence o empregado.
• Incorpórase control "Crave de uso restrinxido - consulte as referencias normativas" en varios procedementos de SIGP (Cesamentos, Tomas de Posesión, Altas e Baixas, Cambios de Situación Administrativa,…), cando se pretende seleccionar algunha das seguintes claves nos campos de información que se indican:

-Formas de finalización da RS: EC-DP, EC-MF.

-Situacións administrativas: EV-DE, EV-DV, OA-OF, SC-Dr.

-Ocupación: OD-D5, OD-D7, OP-P5, OP-P6, OP-P7, OT-T5, OT-T7.

-Cesamento: C1-ME, C1-MR, C1-P6, C2-DR, C2-DE, C2-DV, C2-OF, C3-DP, C3-MF.

• Actualizada a opción xenérica “Consulta de postos” para incluír a descrición da unidade como columna, así como liquidar problemas en varios campos do filtro de procura que se activa mediante a icona de procura.
• Modifícase o momento no que un documento rexistral márcase como “Anulado” en SIGP tras tratamento de DESER, pasando a ser no momento no que se confirma a anotación do DESER en RCP.

Realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP incluíndo melloras nos seguintes procedementos:

Anotacións Xenéricas

• Mellora na carga masiva de empregados para xeración de expedientes en anotacións xenéricas, incluíndo como referencia dos empregado campos “Tipo de documento” e “Número de documento”, para casos nos que non se coñeza o NIP. Así mesmo permítese no ficheiro de carga a incorporación do correo electrónico do empregado, o que facilitará os avisos de notificación por correo electrónico.
• En expedientes para xeración do documento F31R/L24R (Comunicación da reserva de posto de traballo ou destino) inclúese a carga automática do último posto desempeñado para os casos de empregados en situación de excedencia.

Cambio de Situación Administrativa

• Incorpórase no filtro de expedientes, así como nos filtros dos informes e nos propios informes de explotación, os campos necesarios para poder filtrar polo tipo de expediente: cambio de situación administrativa, finalización de RS, xubilación ou reingreso.

Xenéricos Comúns

• Incorporada funcionalidade para administrador de  “Catálogo de asinantes”, que permitirá asociar asinantes a unha unidade de RRHH con independencia de que estean na súa árbore organizativa.
• Actualizado formato Excel de Informe de Censo para darlle un formato continuo sen cabeceiras que facilite a explotación de datos no informe.
• Actualizada información da consulta traducida do empregado en canto a dátaa fin prevista do contrato, para que se actualice cando se prorroga o contrato do mesmo. Esta actualización reflíctese no dato informado na descarga de ficheiros de SIGP respecto diso.
• Liquídase incidencia pola que non se mostraban os cursos impartidos dos empregados na consulta traducida de SIGP.
• Resolta incidencia referente a visualizar os campos apelidos e nome no Excel que se obtén na opción xenérica “Consulta de postos”, que dá información dos postos da RPT ou segundo área funcional SIGP.

Xestión de Cesamentos e Tomas de Posesión de Persoal Funcionario

• Incorporado aviso nos expedientes de TP se se selecciona o valor de titulación "0017 - Sen Titulación requirida", que indica que "só se poderá seleccionar este valor para o caso de Eventual e cando non sexa realmente posible obter a titulación do empregado."
• Increméntase o número de caracteres para describir a “Autoridade” no campo correspondente e axústase este espazo nos documentos rexistrais de cesamentos e tomas de posesión.

Xestión de Comisións de Servizo

• Realizadas actuacións para a xestión de expedientes de prórroga de comisión para aqueles empregados que pasaron de pertencer a unha Escala a pertencer a un Corpo.

Xestión de Concursos Unitarios de Laborais

• Axustados campos sobre os que se controla a exclusión por non pertencer ao convenio, especialidade profesional correspondente ao posto solicitado.

Xestión do Plan anual de Formación

• Liquidada incidencia referir# a a definición dos calendarios das sesións PRESENCIAIS de Formación. Xa se permite axustar os días e as horas por día coas horas totais.
• Resolta incidencia respecto na selección do tipo de sesión como ‘Teleformación’, onde se perdían as horas totais de Sesión.
• Actualizada funcionalidade na pantalla de Inscricións respecto ao envío do correo aos rexistrados, de forma que se se engade un documento adxunto, chegue a todos os rexistrados.
• Liquidada incidencia respecto ao erro mostrado cando se introducía a información do ÍAN con datos correctos.
• Corrixido erro na xeración de documento F10R/L7R onde se solapaban seccións cando o empregado non tiña actividade laboral aberta.
• Eliminada conexión entre envío de documentos rexistrais (F10R/L7R) e necesidade de ter definida oficina delegada de SIGP.

Xestión de RPT

• Resólvese incidencia sobre a carga de Titulacións no RID, así como erro na xeración do documento “Datos económicos”.

Xestión de Suspensións

• Axustados os controis que obrigan a incluír ‘data de imposición’ e ‘data desde’ iguais segundo o tipo de sanción, ou a incluír o tempo de duración ou tipo de falta.

Recoñecemento de Trienios

• Actualizada funcionalidade no informe de vencemento de trienios, para empregar como referencia no cálculo da data de cumprimento de trienio a data da primeira toma de posesión e non a data do nomeamento.

Rexistro de órganos de Representación

• Resolta incidencia relativa á información sobre posto do empregado no informe de Altas e Baixas sobre Representantes Electorais ou Delegados Sindicais (rexistros activos a data de).
• Liquidada incidencia na cancelación da cesión de horas dun representante da Xunta de Persoal a outro, onde se mostraba mensaxe de erro por alcanzar o máximo número de horas en cesión.

Realizáronse novas subidas a produción do sistema SIGP incorporando melloras e introducindo funcionalidades asociadas a novos requirimentos nos seguintes módulos do sistema:

Acción Social:

• Habilitada solución que permite a realización de solicitudes de acción social polo portal do empregado de SIGP ao persoal de Institucións Penais transferido a Comunidade Autónoma (persoal do País Vasco).

Autorización e Concursos de Méritos:

• Engadidos novos méritos xerais cursos impartidos e cursos recibidos con puntuación baseada segundo ano do curso (Antigüedad) e as horas do mesmo, que permita dar puntuación diferente de acordo aos anos transcorridos desde a súa recepción ou impartición.
• Nova disposición en pantalla principal de Concurso de Méritos para recolocación de botóns de acción e seccións da pantalla.

• Nova sección en pantalla principal de concursos con información de número de solicitudes do concurso segundo estado da solicitude:
  

-Número de solicitudes Pendentes de Firma.

-Número de solicitudes en Tramitación.

-Número de solicitudes Desistidas.

-Número total de solicitudes.

• Habilitada funcionalidade para dar a posibilidade de permitir acceso aos solicitantes ao seu anexo de méritos e á súa puntuación de forma individualizada, é dicir, poder abrir a información para un único solicitante, varios ou todos.
• Habilítase funcionalidade para a execución planificada en servidor da xeración de ficheiros para a comisión de valoración así como a súa carga, evitando interrupción de procesos por execución en equipo local. O resultado das accións incorpora o documento xerado ou cargado ao expediente.
• Incorpórase posibilidade de achegar documento “Acta da Comisión de Valoración” con asociación directa automática dos membros da comisión marcados como asinantes no alta dos mesmos ao concurso.
• Incorporado nova listaxe sobre “Empates" en pedimentos a postos do concurso, onde aparece a información das solicitudes a postos que xeran empate con información do empregado, posto,  valoracións correspondentes,…
• Incorporado nova listaxe, similar ao de alegacións, que permite sacar todas as solicitudes que teñen algún documento entregado entre dúas datas que se solicitan na súa xeración.

Concursos Unitarios:

• Laborais – Actualízase a solicitude en portal para os pedimentos xenéricos de forma que se enchan os seguintes campos de maneira consecutiva, baixo epígrafe "Pedimento xenérico": Grupo profesional (obrigatorio), Especialidade Profesional (enlazado co grupo profesional – obrigatorio), Titulación (enlazado cos anteriores – opcional), Localidade (vai unido ao pedimento dos anteriores - Non obrigatorio). Non se poderá solicitar unha Localidade solta sen os campos de Grupo ou Especialidade Profesional.
  Colócase nota na parte de pedimento xenérico que indica que se no pedimento xenérico non se indica Localidade o pedimento xenérico realizarase sobre todo o Territorio Nacional.
• Laborais – Actualizada funcionalidade de traspaso de solicitudes non adxudicadas dunha convocatoria á seguinte, de forma que se copien os datos de solicitude unicamente sobre pedimentos xenéricos non desistidas e en estado activo, mantendo a orde de preferencia indicado na solicitude orixinal.
• Laborais – Actualizada funcionalidade de copia de datos de certificado de méritos de solicitudes trasladadas de convocatoria previa, para ser executada co botón de acción masiva “Carga de Certificados de Méritos”. Esta actuación copiará os datos de certificado da solicitude previa se foi trasladada, actualizando a antigüidade e data de último posto á nova data de fin de presentación de solicitudes. O paso farase  tendo en conta o rango entre datas de fin de presentación de solicitudes das convocatorias para manter as posibles correccións previas sobre a antigüidade.
• Laborais  – Axustada funcionalidade asociada á exclusión R044b para que incorpore controis sobre persoal en excedencia que foi encadrado para participar no concurso unitario de laborais. O certificado de méritos asociado á solicitude engade nova sección que incorpora os datos a ter en conta.
• Laborais – Liquidada incidencia no cálculo do tempo de permanencia no grupo profesional desde o que se concursa, cuxos datos se reflicten no certificado de méritos asociado a cada solicitude.
• Actualizada funcionalidade de control, marca e liberación de posto “reservado no procedemento” para os concursos unitarios no momento de inclusión de postos na convocatoria. Este control permite saber se o posto que se inclúe está a ser empregado noutro procedemento administrativo, así como marcar reserva do posto para o concurso ou liberalo en caso de non ser adxudicado.
• Laborais – Engadido no  filtro de solicitudes a posibilidade de filtrar por:

-Solicitudes segundo Unidade de Recursos Humanos Responsable.

-Solicitudes con pedimento de especialidade sen localidade.

-Solicitudes con pedimento de localidade sen especialidade.

-Solicitudes con postos concretos.

-Solicitudes sen postos concretos.

-Rango de datas sobre a data de presentación de solicitude (facha de firma).

• Actualizado envío de correo masivo para controlar que direccións erróneas non provoquen que a mensaxe de aviso tras execución mostre direccións de correo cuxo envío é correcto.
• Laborais – Corrixida incidencia sobre a copia de méritos xerais dunha convocatoria a outra en referencia á copia dos méritos “20% adicional” e “Traslado Obrigatorio”.
• Incorporación de novas listaxes de explotación tras adxudicación:

-Listaxe de persoas que perden posto no concurso con información de se se presentaron ou non.

- Listaxe de postos liberados.

- Listaxe de postos desertos e con ocupante se non é adxudicatario.

• Liquidada incidencia no “Informe Adxudicación FP”, pestana "Xeral_ADJ", relativo ás columnas "M" e "N" de IDE e descrición da unidade RRHH posto.
• Incorporada nova opción de menú “Revisión de alegacións” asociada á xestión de solicitudes, que permite mediante filtro buscar solicitudes marcadas con alegación ou solicitudes con documentación entre dúas datas, listando todas as solicitudes sen límite de número.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Liquidada incidencia relativa á asignación de prioridades aos cursos na validación de solicitudes por parte dos responsables.

Implementáronse melloras no sistema e solucionado incidencias relativas aos seguintes procedementos:

Certificado de Méritos:

• Incorporadas novos persoais para modelos de certificados de méritos para promoción interna tanto para persoal funcionario como para persoal laboral (modelos adaptados a III e IV convenios).
• Incorpórase funcionalidade para a selección do Corpo ou Escala no propio expediente sobre persoal xenérico, de forma que sexa o usuario quen indique o Corpo ou Escala ao que promociona segundo proceso selectivo.

Seguimento de indicadores – Absentismo:

• Incorpórase solución a incidencia relativa á selección do período trimestral para o reporte de datos.

Durante as últimas semanas publicáronse  no portal Funciona novas guías e videotutoriales dirixidos aos xestores de Recursos Humanos que traballan con SIGP, co fin de facilitar o uso e comprensión da aplicación. Enuméranse a continuación:

Concurso de Méritos:

• Videotutorial – 11.20 Ficheiro de puntuacións/ Reunión da Comisión de Valoración
• Videotutorial – 11.22 – Puntuacións Finais – Ordes de solicitude por praza

Acceso directo desde Espazo SIGP no seguinte URL:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/concursos.html

Xestión de IT’s:

• Guía rápida – Comunicación Parte de Alta a Cepit
• Guía rápida – Comunicación Parte de Baixa a Cepit
• Guía rápida – Comunicación Parte de Confirmación a Cepit
• Guía rápida – Comunicación Parte de Baixa a Cepit(recaida)
• Guía rápida – Crear Expediente de Inicio
• Guía rápida – Crear Expediente de Curta Duración
• Guía rápida – Crear Evento de Finalización
• Guía rápida – Crear Evento de Cuarto Mes
• Guía rápida – Crear Evento de Parte de Confirmación
• Guía rápida – Crear Evento de Prórroga
• Guía rápida – Crear Evento de Recaída
• Guía rápida – Crear Evento de Peche de Recaída

Acceso directo ás guías rápidas de IT´s desde o URL:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor/gestionit.html

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Guía para Coordinadores en Delegacións e Subd. de Goberno - S.G DE RR.HH. DA AGE NO TERRITORIO
• Guía rápida - Profesores de Formación
• Guía rápida - Centros de Traballo

Acceso directo desde o seguinte URL:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor/formaci-n-.html

Ademais dos mencionados anteriormente existe un amplo catálogo de recursos de axuda en Espazo SIGP sobre os procedementos que se xestionan a través da aplicación. Todos eles están dispoñibles no apartado de Documentación de Espazo SIGP  ( https://www.funciona.es/public/funcionasigp )

Actualizouse a versión en produción do sistema SIGP co fin de mellorar as súas funcionalidades e dar solución a incidencias. Sinálanse a seguir as melloras máis salientables:

Autorización de Compatibilidade con Actividade Pública // Recoñecemento de Compatibilidade con actividade privada:

• Eliminada carga con data do de inicio do expediente coa data actual na que se dá de alta o mesmo.

Comisións de Servizo Interdepartamentales:

• Liquidada incidencia relativa á carga de posta orixe ao executar prórroga de comisión de servizo sobre expediente previo, cando a posta orixe é posto NON AGE na primeira comisión.

Xenéricos comúns:

• Incorporada solución de “Historial de expediente” (Fase 2), que rexistra as accións principais sobre o expediente, así como os usuarios xestores que as realizan. Incorporouse nos seguintes procedementos de xestión:

-Adscricións Temporais.

-Atribución temporal de funcións.

-Comisións de Servizo Departamentais.

-Comisións de Servizo Interdepartamentales.

-Xubilacións Voluntarias Interdepartamentales (Clases Pasivas e Seguridade Social).

-Xubilacións Departamentais (Forzosas, Voluntarias, Por Incapacidade).

-Mobilidade por cambio de Adscrición.

-Mobilidade por violencia de xénero.

-Mobilidade por violencia terrorista.

-Prolongación ao servizo activo.

-Redistribución de efectivos.

-Rexistros de Órganos de Representación.

-Reingresos Interdepartamentales de Persoal Funcionario.

-Reingresos Interdepartamentales de Persoal Laboral.

-Reingresos Departamentais.

-Seguimento de indicadores Absentismo.

-Seguimento de indicadores Plan Concilia.

-Traslados por motivos de saúde.

• Incorporado aviso no alta de posto en SIGP sobre a data de inicio do posto, que ha de ser anterior á data que se empregue para a inscrición, toma de posesión ou alta correspondente.
• Engádense melloras no Informe de Censo, onde se permite filtrar por provincia.
• Habilítase a posibilidade de descargar documentos dun expediente de maneira masiva na opción “Descargar documento” dentro do enlace “Documentos almacenados” no expediente.
• Liquidada incidencia nos filtros dos campos para a xeración do informe xenérico “Informe datos rexistrais” así como na saída a formato Excel.
• Liquidada incidencia na xeración do informe “Control postos RPT” dentro da opción Xestión de postos relativa ás procuras en campos do filtro así como a funcionalidade de procura mediante icona “prismático”.

Xestión de RPT:

• Habilitada posibilidade de enviar documentos de tipo “Outros” na chamada a portal CECIR.
• Incorporado control no alta ou modificación de posto de laboral sobre a obrigatoriedade do campo Xornada.
• Engadido control sobre as “Observacións” que se poden engadir a un posto, de forma que só se poidan engadir as que corresponden segundo o tipo de posto, funcionario ou laboral.
• Liquidado erro de información de complementos no RID para o caso de laborais.
• Incluída posibilidade de borrado de campo “Familia Profesional”, para permitir que non se asocie por defecto unha Familia Profesional a un Grupo Profesional cando a Especialidade Profesional vén asociada coa Familia pero ao Grupo en concreto non lle corresponde ter Familia Profesional.
• Incorporada funcionalidade de auditoría sobre as chamadas a portal CECIR para o estudo dos casos de erro.

Reingresos Interdepartamentales e Departamentais:

• Resolta incidencia en portal relativa ao gardado dos checks “Percibir pensión indemnizatoria” e “Non estar afectado/a por unha incapacidade temporal”.

Traslados por Motivos de Saúde:

• Actualizados campos e solicitude no portal SIGP para o pedimento de Traslado por motivos de saúde ao formato da resolución TMS do 29 de Marzo de 2019.

Executouse unha nova subida a produción incorporado novos desenvolvementos, melloras e solucións a incidencias na aplicación SIGP:

Autorización e Concurso de Méritos:

• Incluída optimización da carga de información en pantallas de postos pendentes, postos aceptados e postos rexeitados, para minimizar o tempo de espera no acceso á información principalmente en concursos cun elevado número de postos.

Concursos Unitarios de Laborais:

• Actualizáronse os anexos de postos para recuperar a columna Titulación, que traerá a información de Titulacións requiridas para o desempeño do posto (visibles na consulta traducida).
• Novo estado “Excluído” para ordenes de preferencia da solicitude, de forma que os pedimentos con estado Excluído non pasen a postos asignados do mesmo xeito que xa ocorre coas marcadas como "Desistido".
• Liquidada incidencia da copia de solicitudes dunha convocatoria á seguinte nos concursos unitarios de laborais, pola que non se copiaba información de contacto do solicitante.

Descarga de ficheiros SIGP:

• Solucionada incidencia de duplicidade en ficheiro de “Datos da Persoa” (RPERSONA) en canto a empregados aos que se lles anota en RCP o peche da relación de servizos por xubilación con anterioridade á súa data de efectos.

Xenéricos Comúns:

• Incluídos novos controis no alta de empregados en SIGP para evitar duplicidades.
• Liquidada incidencia na xeración do informe de postos que non mostraba datos para certos roles de usuario.

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Actualizado funcionamento da pantalla de comunicacións a CEPIT para controlar o evento sobre o que se fai a comunicación, de forma que se poidan realizar comunicacións consecutivas sobre diferentes eventos segundo evento seleccionado.

Xestión de RPT:

• Posibilidade de limpar a información de Familia Profesional engadida de forma automática na selección de Especialidade Profesional , cando se están modificando ou dando de alta os datos dun posto, provocado pola relación unívoca entre Especialidade Profesional e Familia Profesional, para os casos nos que se trata dun grupo que non ten familia profesional (M2, M3).

Na última subida do Sistema Integrado de Xestión de Persoal incorporáronse novos desenvolvementos e implementado melloras, sendo as máis salientables as seguintes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral

• Incorporada funcionalidade que permite a xeración de documento rexistral en toma de posesión para persoal xubilado por causa-modalidade JU-IF (incapacidade permanente).

Anotacións xenéricas:

• Solucionada incidencia sobre documentos rexistrais F13R e L10R onde non se cargaban datos no documento se a persoa tiña a relación de servizos pechada.
• Actualízase solución para mostrar a descrición longa dunha mención ou condecoración nos documentos F11R e L8R.
• Actualizada a carga masiva de empregados para anotación de cursos para os casos de persoas en excedencia, tomando como referencia os datos da súa última relación de servizos e actividade laboral.
• Axustada información de Ministerio e Centro Directivo asociados ao empregado nos expedientes.

Autorización e Concurso de Méritos:

• Incorporarse novo tipo de documento “Alegación” no portal para concursos unitarios de laborais.
• Actualízase listaxe de adxudicación de concurso en FP, incorporando campos nota e número de solicitude, para os concursos unitarios de laborais.
• Liquidada incidencia relativa á non carga da descrición da especialidade profesional na solicitude dentro da pantalla de xestores.
• Incorporado control sobre o grupo profesional na exclusión R044b – non ter a especialidade profesional do posto ou no seu caso titulación habilitante.
• Actualizada mensaxe relativo á execución do proceso de asignación de postos a solicitudes desde ordes de preferencia na pantalla de “Observacións dos procesos”.
• Resolta incidencia sobre os controis de visualización de opcións en Ministerio nos concursos unitarios controlados desde FP.

Certificados de Méritos Específicos (Nova funcionalidade para a xestión de Certificados de Méritos Específicos):

• Permite a creación de persoais de méritos baseadas en méritos específicos que quedan en catálogo, de forma que se poida xerar un anexo de certificado de méritos específicos para unha convocatoria de concurso. A funcionalidade disponse tanto para funcionarios como para laborais.
• Procedemento de Certificados de Méritos:

-Permítese a solicitude de certificado de méritos específicos e a súa recepción desde portal de SIGP.

-Permítese a xestión, firma e comunicación do certificado de méritos específicos ao xestor de recursos humanos.

• Procedemento de Concurso de Méritos:

-Permítese a definición en catálogo de méritos específicos.

-Permítese a elaboración de persoais de certificado de méritos específicos baseadas en méritos do catálogo de méritos específicos.

-Permítese asociar un certificado de méritos específicos á solicitude de concursos, mesmo un por posto segundo certificado necesario.

-Incluíronse as accións necesarias para asignación e valoración automática dos méritos específicos segundo certificado entregado.

Emisión de Certificados de Méritos:

• Habilitada posibilidade de solicitar certificado de méritos desde portal SIGP para persoal en excedencia.
• Liquidada incidencia coas maiúsculas en localidades que teñen están compostas de máis dunha palabra.
• Substituída palabra BOE por Boletín Oficial en documento de certificado de méritos.
• Liquidada incidencia de solicitudes de certificado de méritos de portal que se mostraban en branco no envío a firma.

Xenéricos comúns:

• Incorporada solución de “Historial de expediente”, que rexistra as accións principais sobre o expediente, así como os usuarios xestores que as realizan. Incorporouse nos seguintes procedementos:

-Anotacións Xenéricas

-Adiamentos de Cesamento

-Altas e Baixas de Persoal Laboral

-Cambio de Situación Administrativa

-Cesamentos de Persoal Funcionario

-Emisión de Certificados de Méritos

-Xestión de Compatibilidades

-Prolongación ao Servizo Activo

-Recoñecemento de Complemento de Destino de Director Xeral

-Recoñecemento de Grao

-Recoñecemento de Servizos Previos

-Recoñecemento de Trienios

-Suspensión de Funcións

-Tomas de Posesión de Persoal Funcionario

• Incorpórase solución que permite a xestión do persoal laboral en excedencia, encadrado en IV convenio de laborais directamente en Rexistro Central de Persoal, de forma que poidan realizar solicitudes no portal de SIGP e ser xestionados en expediente recuperando a súa información de encuadramiento. Os procedementos de xestión actualizados en SIGP, máis aló da migración da información de encuadramiento deste persoal, foron entre outros: Anotacións Xenéricas, Concursos de Méritos, Cambio de Situación Administrativa, Recoñecemento de Servizos Previos, Altas e Baixas de Persoal Laboral,…
• Actualizado desenvolvemento de comunicación con RCP a través de AnotaRCP para axustar a información dos flags de cabeceira, que fan referencia ás diferentes opcións de cabeceira dos documentos rexistrais que determinan a información que se mostra no documento. Actualizáronse as chamadas correspondentes aos documentos:

-F6R, L23R (Cambio de situación administrativa)

-F16R (Recoñecemento de Grao)

-F8R, L5R (Recoñecemento de Trienio

-M1R, M2R (Nomeamentos e Tomas de Posesión)

-F17R, L14R (Permisos e Licenzas)

-F25R, L17R (Redución de xornada)

• Incorpórase dentro do enlace "Documentos almacenados" nos expedientes, novos campos que identifican o usuario creador do documento.

Xestión de Compatibilidades:

• Realizado cambio de tipo de documento para o pedimento de informe a outra unidade.
• Incorporación de dous novos documentos a pedimento da Oficina de Conflito de Intereses, Pedimento de proposta e Pedimento de escritos.
• Incorporada solución basee para futura anotación electrónica de compatibilidades cara a RCP.

Xubilacións Interdepartamentales e Departamentais:

• Liquidada incidencia ao mostrar identificador de último posto da persoa nos expedientes cando a persoa se atopa en excedencia.

 Recoñecemento de Servizos Previos:

• Revisado proceso de cálculo da data de “vencementos anulados” para o seu axuste segundo data de cumprimento de trienio ou data de toma de posesión correspondente.

Tomas de Posesión:

• Incorporada funcionalidade que permite a xeración de documento rexistral en toma de posesión para persoal xubilado por causa-modalidade JU-IF (incapacidade permanente).

Realizouse unha nova subida a produción do sistema SIGP introducindo novas funcionalidades, solucionado incidencias e implementado melloras, sendo as máis salientables  as seguintes:

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Incorpórase funcionalidade de auditoría dos servizos web cara a CEPIT para a análise dos casos de erro nas comunicacións (opción para equipo de soporte).
• Incorpórase nova funcionalidade de “Historial de Expediente”, que se irá incorporando a todos os procedementos de SIGP. Rexistra todas as accións relevantes que se realizan no expediente con información de actores que as executan, unidades que interveñen ou documentos sobre os que se realizan accións relativas a firma e anotación.
• Resolta incidencia sobre envío de documento PDF non asinado cara a CEPIT.
• Habilítase funcionalidade para a carga automática en campos de información de mutualista.
• Resuelta incidencia de no mostrar información de árbol de unidades en el documento registral L14R.
• Actualizada pantalla de entrada de información de colexiado.
• Recuperada funcionalidade de selección de documento desde ruta do PC na pantalla de comunicacións con CEPIT.
• Incorporados controis na xanela de comunicacións con CEPIT para evitar falta de información.
• Habilitado filtrado por "Provincia" da rede de seguridade na opción de "Consulta de alertas a CEPIT".
• Incorpórase identificador de expedientes nos correos de volta de firma para facilitar acceso a expediente.

Xestión de RPT:

• Incorpórase nova funcionalidade de “Historial de Expediente”, que se irá incorporando a todos os procedementos de SIGP.Rexistra todas as accións relevantes que se realizan no expediente con información de actores que as executan, unidades que interveñen ou documentos sobre os que se realizan accións relativas a firma e anotación.
• Liquídase incidencia relativa á entrada de retornos de carro tras etiquetas de tipo “Titulación” ou “Formación” no ficheiro BADEX.

Xestión do Plan Anual de Acción Social:

• Habilítase funcionalidade para a carga de información de fillos de solicitantes de acción social desde ficheiro a través de proceso planificado.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Actualizado funcionamento no cambio na solicitude do estado ‘En estudo’ a 'Seleccionado', que xa non se fará ao inscribir ás sesións, senón no envío do correo aos rexistrados. Por tanto, sempre é necesario enviar o correo aos rexistrados para que as solicitudes cambien de estado 'En estudo' a 'Seleccionado'. Só neste momento os solicitantes verán polo Portal que foron seleccionados, así como o inicio e fin da sesión.
• Cámbiase a Declaración xurada (54_DJ): mostrarase como información o Nome e Apelidos, DNI con letra, así como o nome do curso, data de inicio, data de fin e número de horas impartidas.
• Actualízase por completo a pantalla de alta de solicitudes co obxectivo de simplificar o alta dunha solicitude. Así mesmo, engádense novos campos de información:

Novo Botón ‘Denegar restantes’ masivo para pechar solicitudes ’04 - En estudo’, ’02 - Presentadas’,  ’12 - Pendente do responsable’ e ’01 - Pendente de sinatura do responsable’ a ’14 - Denegada’ con motivo ‘2 - Sen praza’.

Nova funcionalidade de envío de correo a todos os que se lles denegue a solicitude. Aparecerá a xanela para seleccionar o persoal de correo, coa mesma funcionalidade que actualmente ofrece o envío do correo a rexistrados.

• Incorporouse algoritmo que analiza as solicitudes aprobadas e inscribe directamente nas sesións planificadas para ese curso-plan específico. O algoritmo execútase co botón de acción ‘Ordenar e inscribir’ na pantalla de ‘Inscricións por solicitude’, e terá en conta certos criterios nesta orde:

1. Se se incorporou no último ano por unha excedencia por coidado de fillos (mírase a información en RCP, non o check marcado polo solicitante na solicitude).

2. Penalización: se o solicitante ten vixente unha penalización anterior, descartarase a solicitude (non se inscribe, pero non se lle cambia o estado, é dicir queda como ‘en estudo’).

3. Peso dos prerrequisitos que cumpre o solicitante para ese curso.

4. Prioridade: a definida polo responsable.

5. Preferencia: a definida polo solicitante.

6. Inscricións noutras sesións: en caso de empate, priorizaranse as solicitudes de persoas que teñan menos inscricións a outros cursos do mesmo Plan específico.

A orde de inscrición nas sesións é por orde da data de inicio das sesións.

• Engádense novos botóns para recuperar documento do portafirmas masivo e retirada de anotación masiva e individual, en Procesos de RR.HH. \ Formación \ Certificados e docs. Rexistrais.
• Corrixiuse o erro polo que ao xerar o Certificado de alumnos, aparecían tamén os alumnos aos que se lles cancelou a inscrición e os que tiñan unha inasistencia >10%.
• No caso de cursos con prerrequisitos variables os solicitantes poderán, no Portal, incorporar un documento que xustifique o cumprimento do prerrequisito variable marcado.
• Mellórase o algoritmo do botón de acción ‘Comprobación de solicitudes’, na pantalla de inscricións por solicitude.
• Mellórase a resposta das pantallas no Portal cando o solicitante cancela unha solicitude.
• Corríxese “erro” nos casos de alumnos cunha compatibilidade, onde aparecía a súa solicitude de Formación duplicada.
• No caso do MPT no seu ámbito de Periferia, ao pulsar o botón ‘Priorizar por Provincia’ enviarase correo ao Coordinador no canto da o Secretario Provincial.
• Elimínase a ‘Prioridade’ dos solicitantes ás súas solicitudes de formación. Agora os solicitantes darán a ‘Preferencia’ e os responsables (no caso de habelos) a ‘Prioridade’. Na solicitude de formación cambiáronse os literais dos botóns ‘Aumentar prioridade’ e ‘Diminuír prioridade’ por ‘Aumentar Preferencia’ e ‘Diminuír Preferencia’. Á súa vez, os responsables teñen agora un campo para dar as prioridades nas solicitudes.
• Engádese botón de acción ‘Quitar acceso a coordinadores’, para retirar de forma masiva o acceso aos Coordinadores seleccionados na pantalla de inscricións.
• Habilítase para os Coordinadores o botón de acción ‘Correo rexistrados’, na pantalla Procesos de RR.HH. \ Formación \ Xestión de sesións \ Xestionar sesións de formación – Inscricións, para que poidan enviar os correos aos alumnos.
• Cambio do filtro de entrada de Xestión de Solicitudes no cal se engadiron botóns lupa nalgúns campos e compróbase que os que levan valores dependentes doutros teñen en conta os filtros dos superiores.
• Actualización do filtro de Xestión de Sesións: engadíronse botóns lupa nalgúns campos e compróbase que os que levan valores dependentes doutros teñen en conta os filtros dos superiores.
• Incorpórase funcionalidade para que as Datas de Inicio e Fin, na presentación de Inscricións, sexan as do calendario da sesión.

Procedementos Xenéricos de SIGP:

• Liquidada incidencia relativa á non asignación de réxime xurídico no alta de empregado externo en SIGP.
• Habilítase funcionalidade para poder obter unha listaxe con todos os documentos xerados por un usuario xestor que pertenza a unidade do ámbito da rede de seguridade do xestor logado. Esta funcionalidade atópase dispoñible na opción "Visualizar documentos da rede" a través dos campos do filtro "NIP Xestor", "Nº Documento Xestor", "Apelidos Xestor", "Nome Xestor".

Seguindo coas actuacións de mellora sobre o material dispoñible para Usuarios e Xestores de Recursos Humanos publicáronse as seguintes guías relativas ao procedemento de Formación de SIGP:

• Guía rápida sobre fluxo de Formación.
• Guía rápida sobre configuración de porcentaxes de inasistencia.
• Guía rápida sobre xeración de Certificados e Documentos Rexistrais F10R-L7R e DESER.

Pódese acceder ás guías publicadas desde Espazo SIGP, co seguinte acceso directo:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor/formaci-n-.html

Levouse a cabo unha nova subida a produción do sistema SIGP onde se inclúen melloras sobre os diferentes módulos da aplicación, sendo as máis salientables os seguintes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral

• Habilítase, mediante icona de selección, a posibilidade de selección ou cambio de posto na sección de posto de baixa, para poder cubrir os casos nos que hai que facer unha baixa dun posto que xa non se ocupa por sentenza xudicial ou similar.
• Actualizado o proceso de xeración de chamada para anotación en RCP no caso do documento rexistral L12R de acordo a se a situación inicial é de ‘activo’ ou outra diferente.

Anotacións Xenéricas

• Habilitado novo tipo de documento ‘0_F10R_L7R’ para a carga de Empregados e xeración de expedientes automática a través de ficheiro. Permitirá non ter que distinguir o tipo de documento segundo o réxime xurídico do empregado.
• Actualizada información da titulación para a xeración dos documentos rexistrais F10R e L7R, mostrando a descrición longa da titulación en lugar da curta.
• Liquidada incidencia na xeración da chamada a anotación do documento F31R para o caso de funcionario que ten ‘Escala’ en lugar de ‘Corpo’ que impedía o seu envío a anotación.

Comisións de Servizo Interdepartamentales e Departamentais

• Habilítase ligazón "Xerar Documentos" con independencia do rol ou de que o xestor logado pertenza ou non á unidade RRHH Responsable Destino que aparece no expediente. Desta forma permítese xerar o documento 10_ACUER (Acordo de comisión de servizos F7) se é necesario. No caso de auto-asignación de expediente por parte do xestor, habilítanse botóns de acción para o arquivado ou peche do expediente.

Xestión de compatibilidades

• Solucionada incidencia relativa a mostrar o filtro de localidade ao seleccionar a un empregado para o alta de expediente.

Xestión de RPT:

• Optimizado proceso de xeración de documento RID para o caso de expedientes cun alto número de postos xestionados.
• Engadida obrigatoriedade do campo “Tipo de expediente” para evitar problemas no envío do expediente a portal CECIR.
• Incorpórase apertura do campo “Descrición” do posto no alta de posto de laboral só para o caso de postos non pertencentes a IV convenio.
• Incluída adaptación para permitir a unidades de RRHH de servizos centrais, o envío de expedientes a portal CECIR que reciben desde unidades de RRHH de organismos dependentes.
• Corríxese incidencia relativa á non habilitación do botón “Novo posto” na pantalla “Alta posto procura RCP”.
• Liquidada incidencia relativa Estudar á xeración do ficheiro Cadro I (RPT actual e modificada) para o seu envío a portal CECIR.

Xestión de Acción Social

• Incorpórase funcionalidade para poder planificar a carga de rendas do plan de acción social desde ficheiro Excel.
• Actualización de pantalla de cálculo do baremo de axudas familiares para os que teñen 5 fillos ou máis e opcións sobre "Coeficiente cálculo punt. rendas X fillo"  en funcionalidade de baremo por fórmula.
• Liquidada incidencia relativa á apertura dos documentos achegados desde portal á solicitude, na opción dispoñible na pestana “Documentos” da pantalla de solicitude.

Xubilacións Interdepartamentales e Departamentais

• Engadido novo tipo de documento, para Xubilacións Interdepartamentales do tipo Seguridade Social, denominado “Informe de Simulación de Xubilación”. Colócase como obrigatorio no envío de solicitude desde o portal no caso de seguridade social.
• Liquidada incidencia relativa á tramitación na DGFP dunha solicitude de xubilación recibida desde o portal ,cando se incluíu na mesma información doutras pensións.

Recoñecemento de Grao

• Habilitada posibilidade de selección de relación de servizos do empregado para o recoñecemento de grao.

Recoñecemento de Servizos Previos

• Liquidada incidencia na carga de servizos previos cando se toma como referencia a data de cesamento do empregado. Tomarase o posto ocupado sobre o que se realiza o cesamento.

Solucións Xenéricas

• Actualizadas ligazóns do portal Internet de SIGP para apuntar a servizos de Funciona en sede Funciona.
• Incorporada funcionalidade que permite mostrar a unidade de recursos humanos responsable á que se trasladan expedientes cando o traslado se fai desde a xestión masiva de expedientes dun procedemento.
• Actualizado o formato Excel dos informes de postos (opción Xenéricos comúns – Informes/consultas xenéricas – Informe de postos), para facilitar a súa explotación aos xestores.
• Incorporada funcionalidade na xanela de visualización de documento na aplicación, de forma que se permite a súa re-dimensionamento segundo tamaño axustado polo xestor.

Na última subida a produción do sistema SIGP introducíronse novos desenvolvementos, solucionado incidencias e implementado melloras, sendo as máis salientables  as seguintes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Mellora na recuperación de características de posto creado en SIGP para alta de laboral en campos do expediente de altas e baixas de persoal laboral.
• Solucionada incidencia respecto ao envío do documento NIE na chamada a anotación do M3R.

Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Solucionada incidencia respecto da información enviada en anotación de cesamento con cambio de administración, cando a administración destino é diferente dunha Comunidade Autónoma.

Comisións de Servizo Interdepartamentales e Departamentais:

• Inclúese posibilidade de cambiar "Unidade" do posto asociada ao posto. "Orixe" ou "Reservado" na pestana "Posto Orixe", antes de gardar o expediente, para que poidan corrixir aqueles movementos cara a bolsas de postos que dan lugar a problemas nas prórrogas á hora de pedir os informes.

Convocatorias de Libre Designación:

• Solucionada incidencia en anexos de adxudicación respecto de non mostrar a información oculta en caso de selección de GDPR.

Descarga de ficheiros SIGP:

• Solucionado caso en ficheiro de descarga de NEDAES que leva os niveis da primeira actividade laboral e non da actual.
• Corrixido caso polo que se duplicaban certos rexistros no ficheiro RPERSONA da descarga SIGP.
• Corrixido caso de erro no campo Data de cesamento na táboa posicional P_ACCESS_PERSOA.
• Liquidado caso en descargas de ficheiros NEDAES respecto ao corte nalgúns campos de información.
• Corregido casos de error reportados respecto a campos de complementos en fichero Excel RPTL.

Avaliación de Desempeño:

• Incorporada funcionalidade para a realización dunha avaliación de desempeño 360º, onde un avaliado poida ter asignados varios avaliadores que poden ser de nivel organizativo diferente. A avaliación 360º realizarase sobre as competencias asignadas ao empregado.

Xenéricos Comúns SIGP:

• Habilítase poder recuperar mediante validate (tabulador) un texto en xanelas de xeración de documentos "Recursos", "Observacións", "Disposición aplicada" e "Normativa de firma". Se se teclea o identificador do texto e presiónase tabulador recuperarase o texto do persoal na pantalla correspondente.
• Incorporada conexión con servizos web de Autentica para o alta de usuarios en Autentica automática desde procedementos de SIGP, ou a asignación automática de permisos de acceso a aplicación SIGP para usuarios xestores.

Xestión de Compatibilidades con actividade pública ou actividade privada:

• Actualízase o gardado da información de dirección do empregado para uso de oficios e resolucións estándar.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Nova funcionalidade que permite xerar directamente o documento DESER no procedemento de  Formación.
• Inclúense melloras nos filtros para obter datos solicitudes.
• Mellora en pantalla “Xestionar inscricións por solicitude” para unificar botóns “Comprobar Prerrequisitos”, “Calcular Centro Actual”, “Control de Curso” nun único botón “Comprobación de solicitudes”.
• Nova funcionalidade asociada á opción “Excel datos de inscricións”, onde se inclúen novos informes con máis campos e nova forma de visualización a través de pestana “visualizar informes”.
• Habilitado control que limita o máximo número de cursos aos que pode estar inscrito un alumno por Plan específico. É configurable por cada xestor de formación.
• Mellora no portal de formación para que ao facer a solicitude móstrense só os prerrequisitos dos cursos que se seleccionaron.
• Novos checks engadidos á solicitude do portal de formación para informar sobre incorporación ao servizo activo no último ano procedente do permiso de maternidade ou paternidade, ingresar desde a situación de excedencia por razón de garda legal ou atención de persoas maiores dependentes ou persoas con discapacidade, atoparse en permiso de maternidade, paternidade ou excedencia por motivos familiares ou que se require adaptación.
• Habilítase funcionalidade para eliminar unha ausencia gravada.
• Introdúcese que a porcentaxe de asistencia para emitir os certificados poida ser configurado por cada Xestor de Formación e ademais individualmente por cada tipo de curso (presencial, videoconferencia…) de forma que se teña en conta á hora de xerar os certificados e anotar en RCP.
• Habilítase a xeración da estatística de avaliacións en formato Excel.
• Habilítase a xeración do informe de Persoas pendentes de contestar a avaliación en excel, engadindo ademais o correo e o teléfono dos alumnos.

• Engádese novo Excel por persoa coa seguinte informacion:

- Solicitudes realizadas, iniciando o seu estado (obter datos de solicitudes)

- Cursos realizados, con información de asistencia.

- Lista de certificados emitidos.

• Incorpórase calendario mensual / anual con todas as Sesións programadas, onde se pode filtrar por: Ano, Plan anual, Plan específico, Curso e Mes.
• Limítase visibilidade do informe 'Obter datos de solicitudes' sobre solicitudes de persoal da propia provincia cando se ten rol de Coordinador.

Xestión da Produtividade:

• Habilitada nova pantalla previa antes da simulación que contén os botóns principais de acción para xestión da produtividade.
• Incluído concepto e campos necesarios para ter un "Orzamento fixado" ademais do xa existente como Orzamento Simulado, que se poida actualizar pondo as cantidades reais que asignan máis aló das que saen en Simulación.
• En opción de Validación de solicitudes, onde aparecen as solicitudes de produtividade en diferente estado, habilítase filtrado polo campo "mes" que xa aparece como resultado en columna.
• Habilítase validación ou aceptación das solicitudes de maneira masiva, para poder facer este proceso coas produtividades do mes correspondente.
• Habilítase na opción de validación de solicitudes, poder distinguir as solicitudes pendentes que o son pola produtividade do mes das que son pedimentos que chegan do responsable de unidade.
• Axústanse os informes Excel e PDF de produtividades para que mostren as produtividades dun mes.

Recoñecemento de Trienios:

• Corríxese incidencia de procura de expedientes por campos data do filtro inicial.
• Incorporados no informe de trienios os empregados con situación administrativa computable pero que non teñen actividade laboral (non ocupan posto), por exemplo aqueles en situación administrativa de "Coidado de familiares".
• Solucionada incidencia en relación ao envío masivo de documentos para a anotación.

Rexistro de Órganos de Representación:

Novos axustes polo Acordo 16 de Decembro de 2020:

• Para calquera xestor de ROR de Ministerios/ Organismos/ Axencias,… permítese asignación de crédito 8b e 8d nas seguinte circunstancias:

-Mínimo crédito horario de asignación – 7,5 horas.

-Por encima de 7,5 horas pode elixir a cantidade de horas que queira, non hai tramos, ata o límite de 100 horas.

-Estes departamentos e organismos poden mesturar tamén créditos -8.b) con 8.d) co límite das 100 horas.

• Se a un delegado sindical concédeselle unha dispensa total, pode dispor do seu crédito horario como delegado ou delegada sindical libremente, para cedelo á BHDS ou a outro DS do seu mesma sección sindical e centro de traballo, se é unha dispensa distinta da BHDS; se a DT é da BHDS pode ceder o seu crédito horario á este bolsa ou non facer nada co seu crédito, pódello quedar.

• FP pode a un empregado con crédito de Delegado Sindical, teña como teña o crédito, pódelle asignar 140 horas de CHMD para darlle posteriormente unha dispensa.

• Inclúense modificacións sobre colocar Data de Fin automática nunha DT se a persoa ten cesión de crédito con data de fin.

 Na última subida a produción do sistema SIGP inclúense novos desenvolvementos e melloras nos diversos procedementos do sistema, sendo os máis salientables os seguintes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Actualizado campo "Período de Cotización" na xeración do documento rexistral L12R (Baixa por Xubilación) para incluír texto do tipo “Anos, meses e días”.
• Permítese a xestión de empregados que pertenceron ao ámbito de xestión do usuario xestor, con relación de servizos pechada, de acordo ao tipo de peche da relación de servizos.
• Corríxese incidencia para mostrar o NIP RCP do empregado no documento M3R.

Anotacións Xenéricas:

• Limitada lonxitude do campo “Autoridade” a 100 caracteres nas anotacións dos documentos rexistrais para mencións e condecoracións (F11R, L8R), que é a lonxitude máxima permitida en RCP.
• Ofrécese como tipo de documento en campo “NIF” na xeración dos documentos rexistrais de variación de datos de identidade (DID) e variación de datos persoais (DPR), marcando no documento tipo “Outro” pero levando a RCP o tipo “NIF”.

Autorización de Compatibilidades:

• Recuperadas opcións para a xeración do informe de compatibilidades activas - excel para o Portal de transparencia.
• Incorporado novo documento “Pedimento de proposta”.

Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Posibilítase o gardado de expediente sen encher o campo “Data de Cesamento” para poder xerar documentos Acordo cando non se dispón desa data de cesamento.

Convocatorias de Libre Designación:

• Liquidada incidencia na xeración do anexo de postos convocados.

Xenéricos Comúns de SIGP:

• Actualizadas as chamadas a AnotaRCP para o envío de anotacións cara a Rexistro Central de Persoal, incluíndo información de “flags de cabeceira” dalgúns documentos, así como información de unidade e provincia relativas á anotación.
• Actualizados filtros de procura de expedientes en procedementos departamentais para permitir:

-Procura de expedientes en estado diferente a “Finalizado”.

-Procura de expedientes  pola unidade do empregado mediante campos "Ide Unidade" e check "Unidades dependentes".

• Mellora na funcionalidade da ligazón “Envío documentación a RCP” incorporando como columnas na táboa de documentos para achegar o estado e data de xeración do documento. Liquídase incidencia de non envío do correo de aviso a RCP cando se inclúen retornos de carro.
• Mellora na funcionalidade de xeración de documento DESER:

-Anularase automaticamente o documento orixinal no expediente SIGP cando o documento DESER envíese a anotar a RCP.

-Na xeración do DESER mostrarase xanela coas datas de efecto e sinatura do documento orixinal que van ao DESER segundo cada caso por se fose necesaria corrección por parte do xestor en casos de erro.

• Inclúese na consulta traducida de SIGP a descrición do grupo profesional de laboral xunto ao identificador.
• Liquídase incidencia que non permitía o borrado de postos dados de alta en SIGP ou a modificación dos datos sobre estes postos.
• Actualizada funcionalidade que permite ás unidades de RRHH Dependentes ver os asinantes que ve a súa unidade de RRHH responsable, de face a poder seleccionalos cando xeran documentos que van enviar posteriormente á súa unidade RRHH responsable.
• Inclúense novas familias de postos existentes en RCP non consideradas en SIGP para o alta de postos en SIGP (“X”, “W”, “V” e “E”). Así mesmo permítese o alta de postos de catálogo e a duplicación dos postos creados en SIGP.
• Liquídase incidencia nos informes de postos que mostraban a data de xeración do informe en lugar da data de referencia solicitada para os datos.
• Auméntase a lonxitude do campo número de documento identificativo da persoa no alta de empregados en SIGP (opción “Alta e Información da persoa”) para cubrir os casos de documentos de estranxeiro de máis de 20 caracteres.
• Actualizada procura de empregados en procedementos departamentais para mostrar ás persoas da agrupación de seguridade do logado, segundo a provincia do posto de destino e non segundo a provincia de residencia.

Xestión do plan  de Acción Social:

• Corrixida incidencia en informe para obter datos de solicitudes, onde aparecerá unicamente un rexistro por solicitude con información do correo electrónico indicado na mesma.
• Corrixida incidencia que non permitía xerar o informe listado de documentos do empregado.

Xornada Reducida (Anotacións Xenéricas):

• Nova funcionalidade en portal SIGP para a solicitude de Xornada Reducida nas súas diferentes modalidades. Inclúese:

-Opción para solicitude en portal SIGP e seguimento da solicitude.

-Paso por rexistro electrónico (GEISER) da solicitude.

-Opción para seguimento de estado da solicitude e visualización do documento rexistral tras notificación.

• Nova funcionalidade no procedemento de anotacións xenéricas de creación automática de expediente tras solicitude de redución de xornada, para xeración de documento rexistral F25R ou L17R, con carga automática de datos incorporados na solicitude para o documento rexistral.

Xubilacións Interdepartamentales e Departamentais:

• Incluída funcionalidade de relación entre unidades de RRHH dependentes e RRHH responsables para que as unidades RRHH dependentes poidan enviar o F15 ás unidades RRHH responsables.
• Incorporados controis no portal de solicitude de xubilación voluntaria en relación a non permitir a solicitude se se está en prolongación ao servizo activo ou non se ten a idade de xubilación correspondente.
• Flexibilízase a procura do empregado para a xubilación con independencia do seu réxime de xubilación, dando opción a corrixir no caso que fose necesario.
• Adaptado formato de solicitude de xubilación voluntaria en portal segundo últimos cambios introducidos por Clases Pasivas.
• Engadido fluxo de pedimento de parecer entre FP e unidades de RRHH de servizos centrais para o caso de xubilacións voluntarias do réxime de seguridade social.

Prolongación ao servizo activo:

• Nova funcionalidade que permite xeración de documento DESER en procedemento de prolongación ao servizo activo.
• Habilítase posibilidade de atopar empregados en situación de excedencia para a xestión da súa prolongación ao servizo activo.

Recoñecemento de Servizos Previos:

• Liquidada incidencia de solape entre a información da táboa de servizos previos desempeñados e a información de firma cando o número de servizos en táboa en grande.

Recoñecemento de trienios:

• Incorporado novo campo no expediente “Número de trienios total” para os expedientes de laborais, que se calculará automaticamente e que permitirá ao xestor a súa actualización se se detecta algún erro nos datos. Este valor levará ao documento rexistral e na chamada a AnotaRCP.
• Inclúese control que impide que apareza persoal eventual nos informes de vencemento de trienios.
• Corrixida casuística de desprazamento de 1 día da data de cumprimento de trienio.
• Liquidada incidencia de non traslado da contía do trienio cando o expediente de trienios xérase directamente desde o informe de vencementos.

Tomas de Posesión:

• Incorporado icona de procura e selección de posto no campo “Posto de cesamento” para expedientes de xeración de F5R (Cesamento e TP asinados pola mesma autoridade), de forma que se poidan cubrir os casos de F5R para anula e substitúe non xerados previamente en SIGP ou outros.

Na última subida a produción hanse implemantado melloras no procedemento de Xestión de Incapacidades Temporais, sendo as máis significativas as seguintes:

• Depúrase a información que se mostra nas procuras do campo Ide Situación a través da icona lupa, tanto nos campos de filtro como na lista resultante do mesmo.
• Inclúese control ao gardar expediente, tras crear un evento inicial, para comprobar se existe algunha IT finalizada da mesma persoa nos útlimos180 días. Se é así, indicarase mediante un aviso de forma que se poida revisar se é unha recaída ou unha nova IT.
• Habilítase novo botón na pantalla de comunicacións a CEPIT para acceder ás alertas do interesado.
• Recolócase o campo "Data parte confirmación" por baixo de "Data Período De:" e "Data Período A:" para un mellor ordenamento da información.
• Se existe unha Data de 4 mes de baixa, esta mostrarase en todos os eventos posteriores na pantalla e nos documentos.
• Facilítase a tramitación dun peche de IT por causas excepcionais como falecemento ou similar. Cámbiase a tramitación baseada en desmarcar check "P.Alta" por un combo coas dúas seguintes opcións:
• Peche por Alta (valor por defecto) -- obrigará aos campos necesarios para o alta, como mínimo a Data de Alta, Causa de alta, nome e primeiro apelido do colexiado.
• Peche Manual - Neste caso só será obrigatoria a causa de finalización e a data de peche.
• Nas pantallas de comunicacións a CEPIT elimínase a parte inferior que mostra información sobre as comunicacións con CEPIT os servizos web. Esta información é redundante, xa que por cada comunicación realizada móstrase un rexistro na parte superior da pantalla e disponse de botóns para acceder a  a información de CEPIT.

Actualizouse a versión da aplicación de Concurso Unitario de Laborais en produción. Con esta actualización péchase a versión inicial coa que se afrontarán os concursos unitarios de persoal laboral nos próximos meses. Entre as actualizacións cabe destacar as seguintes:

• Adaptación do portal de concursos de laborais para cubrir no pedimento de solicitude, pedimentos a postos e pedimentos xenéricos derivadas do Acordo IV convenio de laborais:

1. 1. Adáptanse as páxinas do portal ao IV convenio.
   2. Control sobre os grupos/especialidades posibles a solicitar, con orientación das titulacións necesarias para pedir unha especialidade profesional dun grupo profesional.
   3. Inclusión de pedimentos xenéricos sobre Grupo Profesional/Especialidade Profesional con posibilidade de indicar Localidade, hábiles para todos os concursos en período anual mentres non obteña adxudicación.
   4. Habilítase desistencia por posto e a pedimento xenérico da solicitude.

• Inclusión de nova opción en portal para a consulta dos postos publicados na convocatoria, con acceso a información detallada dos mesmos.

• Adaptación da pantalla de solicitudes realizadas para incorporar información de pedimentos xenéricos.

• Adaptación da solución para a xestión do concurso por parte das unidades de RRHH:

1. 1. Adaptación das pantallas de concurso para inclusión de información de postos en IV convenio.
   2. Adaptación das pantallas de solicitude para cubrir campos de IV convenio de laborais e o novo formato de pedimento de postos xenérica.
   3. Inclusión de proceso de asignación de postos a solicitude segundo pedimentos individuais e pedimentos xenéricos con base nos postos da convocatoria.

   4. Adaptación da carga do certificado de méritos incluíndo campos de IV convenio de laborais e rexistro de tempo de permanencia en grupo profesional desde o que se concursa.

   5. Incorporación de nova exclusión baseada na especialidade profesional do posto ocupado ou na súa falta da titulación habilitante sobre posto solicitado.

   6. Incorporación de novos méritos xerais segundo bases da convocatoria.

   7. Incorporación de novos criterios de desempate segundo bases da convocatoria.

   8. Habilítase funcionalidade de copia de postos non adxudicados e solicitudes non adxudicatarias dunha convocatoria á seguinte no período anual. Nesta copia de solicitudes cópiase información de certificado para valoración de solicitude con actualización da antigüidade a nova data fin de presentación de solicitudes.

• Incorporación de novas listaxes de explotación:

1. 1. Especialidades profesionais e Titulacións habilitantes dos postos publicados na convocatoria. Dúas modalidades, básica e con información de posto da convocatoria.
   2. Informe detallado de postos da convocatoria.

Na última subida a produción do sistema SIGP implementáronse as seguintes melloras:

Actualizouse a versión do procedemento de Xestión de Incapacidades de SIGP, dotando ao módulo de novas funcionalidades:

• Novo filtro e lista de entrada de expedientes IT e eventos.
• Xestión masiva de expedientes IT.
• Xestión masiva de comunicacións con CEPIT.
• Melloras nas pantallas comunicación con CEPIT para envío de eventos e documentación.
• Carga de información de colexiados existente previamente en BADARAL.

Así mesmo incorpórase  a reordenación alfabética das opcións do menú de usuario.

Publícanse novos videotutoriales en Espazo SIGP relativos ao procedemento de Concurso de Méritos, co fin de facilitar aos xestores de Recursos Humanos a comprensión e uso das funcionalidades do módulo. Son os seguintes:

• Proposta de prazas a Servizos Centrais
• Revisar puntuacións para Consursos Unitarios
• Valoración polos membros da Comisión.

Están dispoñibles dentro de Funciona, con acceso directo desde a seguinte ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/concursos.html

Na última subida a produción do sistema SIGP introducíronse novos desenvolvementos, solucionado incidencias e implementado melloras, sendo as máis salientables  as seguintes:

Anotacións xenéricas:

• Nova funcionalidade para envío de documentación do expediente á S.X. de Rexistro Central de Persoal, para aqueles casos excepcionais onde hai que enviar documentación máis aló da habitual anotación.
• Nova funcionalidade para a xeración de documento DESER de calquera anotación realizada previamente. Solicitaranse todos os datos do DESER e poderase executar sobre calquera documento fose xerado en SIGP ou non.
• Habilitada posibilidade de envío masivo a sinatura de diferentes tipos de documento rexistral.
• Engadida lista de tipos de documento no campo do filtro de entrada aos expedientes. Soluciónase incidencia que non permitía unha correcta procura por datas de inicio no filtro de entrada aos expedientes.
• Retirada obrigatoriedade de encher o campo “Tipo de Falta” na xeración de documentos rexistrais de Sancións e Suspensións de Funcións.

Concursos Unitarios de Persoal Laboral:

Completada solución de concursos unitarios de laborais coas adaptacións que cobren as bases do concurso:

• Nova exclusión por non ter a especialidade profesional correspondente do posto solicitado baseada no último posto do empregado.
• Novos méritos: Méritos profesionais puntuación adicional, Traslado Obrigatorio puntuación adicional, Antigüedad baseada en convenio único.
• Novos criterios de desempate.
• Habilitada funcionalidade para non visibilidade de postos incluídos en convocatoria, en período de apertura de portal de solicitudes, ata a súa publicación polos xestores de FP.
• Adaptación dos anexos de postos eliminando columnas non necesarias no concurso unitario de laborais
• Funcionalidade de traslado de solicitudes non adxudicadas entre convocatorias do mesmo ano. No traslado actualízase certificado recalculando antigüidade á nova data de fin de presentación de solicitudes.
• Adaptacións en o pedimento de prioridades no portal de solicitudes.
• Habilitada funcionalidade en portal de desistencia parcial sobre ordes de preferencia da solicitude.

Xenéricos Comúns:

• Funcionalidade “Documentos da rede”, incluídas novas columnas de información relativas á unidade creadora do documento.
• Resolta incidencia no Alta de postos que impedía o alta de postos tipo “Catálogo” no caso de laborais.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Resolta incidencia pola que ao crear as sesións desde a opción de ‘Cursos do Plan específico’ non se estaban creando os calendarios das sesións.

Na última subida a produción do sistema SIGP implementáronse melloras e solucionado diversas incidencias, sendo as máis salientables as seguintes:

Altas e Baixas de Persoal Laboral

• No filtro de acceso a expedientes ordénanse os estados de expediente polos que se filtra.
• Incorpóranse os tipos de tramitación faltantes nos filtros dos informes.
• Eliminada obrigatoriedade de encher os campos relativos a nacemento para poder xerar os documentos  L1R, L2R, L3R , L12R.

Anotacións Xenéricas

• Inclusión nos correos de aviso de anotacións xenéricas do identificador do expediente e a persoa á que corresponde o aviso.

Concursos de Méritos

• Inclusión de Fase1 do desenvolvemento do Concurso Unitario de Laborais que prové de solución de portal para pedimentos de IV convenio, nova exclusión baseada en grupo profesional/especialidade profesional ou posesión de titulación habilitante e outras melloras.
• Engádese novo campo Data de Desistencia parcial en pantallas da aplicación e portal para  tratamento de desistencia parcial.
• Liquidada incidencia coa selección do certificado de méritos que se asocia á solicitude do concurso.

Descarga de ficheiros SIGP

• Actualízase a descarga de ficheiros de SIGP para incorporar a información dos días de vacacións e asuntos particulares do empregado nos campos xa habilitados para ese efecto.
• Optimízase a descarga de NEDAES para reducir o tempo de xeración dos ficheiros.

Xestión de RPT

• Adaptada solución con últimos cambios e resolución de incidencias sobre persoal laboral en III e IV convenio.

Xenéricos Comúns

• Incorpórase solución que permite a entrada de días de permiso anual de vacacións, asuntos particulares,… e o cálculo automático das vacacións que corresponden ao persoal do ámbito no ano. Permítese aos xestores actualizar os días correspondentes dun empregado se fose necesario. Esta información é relevante na carga de datos para Trama.
• Habilítase solución que permite gardar histórico de comentarios de rexeitamento de anotación recibidos desde RCP.
• Actualizada pantalla de alta de empregado externo de SIGP para poder cambiar datos unha vez realizado o alta.
• Alta de posto en RPT - Aberto campo Data de Inicio cando o posto é de tipo laboral.
• Actualizado o acceso á opción “Alta e Información do empregado” desde procedimientos como Formación o Compatibilidades para unificar pantalla de alta.
• Na opción “Consulta documentos do empregado” non se mostrarán documentos en estado “Anulado”.
• Opción “Informe de Postos” – Solucionada incidencia na xeración dos informes para laborais por falta do campo “Convenio”. Habilítase a saída cara a Excel.
• Habilitada opción “Documentos Pendentes de firma” para todos os xestores. Esta opción permite ver os documentos pendentes de firma na unidade por asinante, procedemento ou entre dúas datas a indicar.

Xubilacións Interdepartamentales

• Liquidada incidencia pola que non eran visibles expedientes creados en FP unha vez pechado o expediente tras creación.

Recoñecemento de Servizos Previos

• Liquidada incidencia sobre a información de firma en anexos de servizos prestados.
• Incorpórase nos anexos de certificados de servizos previos e prestados (43ANIS, 43ANIP), campo "Observacións" xusto debaixo do campo "Total Servizos Prestados".

Rexistro de Órganos de Representación

• Inclusión dos cambios derivados do Acordo do 16 de decembro de 2020 de asignación de recursos e racionalización das estruturas de negociación e participación que modifica o Acordo do 30 de maio de 2017.
• Resolta incidencia sobre cesión de crédito de Representante Electoral.

Tomas de Posesión de Persoal Funcionario

• Liquidada incidencia relativa a non mostrar información na sección do posto en documentos rexistrais de toma de posesión cando o posto era suxeito a condición.

Aberta convocatoria de sesións de formación en SIGP sobre nova solución para a Xestión de Incapacidades Temporais, que se celebrarán a finais de Abril e durante o mes de Maio.

Distínguense sesións específicas para persoal de servizos centrais e persoal de servizos periféricos, sendo requisito necesario dispor do perfil para a xestión do procedemento.

As solicitudes realízanse a través da opción de Formación dentro de “Os meus servizos  de RRHH (SIGP)”, no portal Funciona, con acceso desde a ligazón:

Intranet: https://www.funciona.es/public/funciona/areapersonal/autoservicio.html

Internet: https://sigp-internet.redsara.es/

Para a presentación de solicitudes hai que elixir o Plan de Formación SIGP 2021.

Realizáronse modificacións que permiten a xestión de diversos casos nos seguintes procedementos:

Anotacións Xenéricas:

• Corrixida incidencia no documento F17R onde se mostraban intercambiadas en orde a sección “Recursos” e a sección “Observacións”

Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Habilítase posibilidade de atopar a empregados xa cesados que historicamente pertenceron ao ámbito de xestión, de forma que se posibilite a xeración dun novo documento de cesamento por erro no previo ou por sentenza xudicial.

Xestión de Incapacidades Temporais:

• Liquidada incidencia na apertura de incapacidade temporal de curta duración existindo incapacidade previa pechada.

Xestión do Plan Anual de Formacion:

• Liquidada incidencia no campo Complemento Específico na xeración dos documentos F10R, L7R.

Tomas de Posesión de Persoal Funcionario:

• Habilitada solución que permite atopar postos suxeitos a condición no Ministerio e Organismo que indican estes datos cando é diferente do Ministerio ou Organismo onde se atopa o posto.
• Incluído aviso ao formalizar unha toma de posesión por concurso (OD-DC) cando a persoa leva menos de dous anos na situación administrativa de excedencia voluntaria por coidado de fillos ou excedencia voluntaria por coidado de familiares para impulsar que se xere un F31R en lugar dun F2R.
• Resolta incidencia pola cal se producía en certos casos a repetición da sección de datos do posto nos documentos F2R e F5R.

Na última subida a produción incorporáronse melloras e correccións en diferentes aplicacións do Sistema Integrado de Xestión de Persoal:

Anotacións xenéricas:

• Incorpóranse cambios na información que se mostra no documento F31R e L24R seguindo as recomendacións da S.X. de RCP. Autorízase anotación.
• Habilítase posibilidade de borrado de expediente tras xeración de documento, mentres o documento non estea asinado.

Adiamentos de Cesamentos:

• Habilítase posibilidade de alta en expediente de empregado con NIP ficticio creado directamente en SIGP.

Cambio de Situación Administrativa: 

• No documento F6R, homoxenéizase o tamaño de letra do texto na sección "Observacións" ao tipo usado no resto de seccións.

Concursos Departamentais e Concursos Unitarios de Persoal Funcionario:

• Incorporada nova exclusión por pertencer a unidades que non poden participar no concurso, con posibilidade de participación se é a postos do mesmo grupo de unidades e con control de tempo mínimo nas mesmas para poder participar a outros postos do Ministerio e tempo mínimo diferente para postos doutros Ministerios.
• Cámbiase a funcionalidade asociada ao botón de acción "Solicitar prazas ás unidades" para que sexa "Comunicación coas unidades", de forma que se poida realizar un pedimento de postos ás unidades ou unha comunicación doutro tipo coas mesmas. Habilítase a posibilidade de selección de documento a compartir coas unidades. Engádese novo tipo documento "Oficio de comunicación coas unidades”
• Incorpórase a posibilidade de incluír máis dun correo electrónico por unidade na ligazón "Unidades Finais", onde se incorporan as unidades finais ou de RRHH SSCC (concursos unitarios), ás que se solicita postos para o concurso.
• Habilítase nos concursos unitarios nova funcionalidade no perfil de concursos unitarios de RRHH SSCC, para que se poidan incluír membros da Comisión de Valoración dentro do seu ámbito.
• Habilítase para o rol de xestión en FP nos Concursos Unitarios de Funcionarios a opción de menú "Agrupación/Exclusións Corpos", que permite poder definir agrupacións.
• Resólvese incidencia relativa á asociación de persoais aos postos e mellórase a xestión das mesmas nos concursos unitarios.
• Resolta incidencia coa selección de postos condicionados na solicitude no portal de SIGP.

Descargas de ficheiros SIGP:

• Optimízase a descarga do ficheiro RPERSONA para evitar a duplicidade de rexistros de persoas en canto á información de persoas xubiladas no ámbito.

Xestión do Plan Anual de Formación:

• Resólvese incidencia relativa á posibilidade de realizar unha solicitude desde portal en estado de Excedencia por Coidado de Familiares.
• Optimízase carga no portal de solicitudes á entrada do empregado para evitar cárgaa prerrequisitos doutros cursos co mesmo código pero que pertencen a outras sociedades (outros ámbitos).

Emisión de Certificados de Méritos:

• Soluciónase incidencia na carga do posto definitivo do empregado no certificado cando se atopa en ocupación provisional e non ten posto reservado.

Rexistro de Órganos de Representación:

• Resólvese incidencia relativa á non visualización de textos asociados aos novos documentos de xestión de Dispénsalas Totais, na opción de definición de textos para os documentos.

Recoñecemento de Servizos Previos:

• Solucionada incidencia respecto ao documento Anexo I en relación ao desprazamento da información de firma á segunda folla deixando espazo en branco na primeira folla do documento.
• Solucionada incidencia respecto da colocación dos servizos prestados nas táboas correspondentes, servizos en clases pasivas ou outros servizos, na xeración do documento de Certificado de Servizos para Clases Pasivas (CS).
• Resólvese incidencia relativa ao documento “Modificación do Cómputo de Trienios”, canto á ordenación dos períodos polo campo orde cando a posición é “E2 - Anteriores ao acordo de acumulación”.

Recoñecemento de trienios:

• Retírase control que non permite xerar un expediente a un empregado se xa ten outro en estado diferente a "Finalizado", para evitar a non finalización de accións sobre expedientes que xeran problemas cos cambios de organización dos empregados. Será o xestor quen controle se xa ten expediente aberto.

Realizáronse novas subidas a produción para introducir melloras e actualizacións nos seguintes procedementos:

Cambio de Situación Administrativa:

• No caso do Reingreso (check reingreso seleccionada) non se obrigará a encher o campo "Data de efectos", xa que para a xeración do documento Acordo (F6) nos casos de dispor dun mes para o reingreso, é posible que non se coñeza a data exacta da incorporación.

Tomas de Posesión:

• Habilítase posibilidade de xeración de documentos tipo Acordo (F1, F5) sen necesidade de incluír identificador de posto no expediente.
• Habilítase posibilidade de xeración do documento M1R sen obrigatoriedade de incluír información nos campos Data de Nomeamento ou Data de Efectos.
• Solventada incidencia que imposibilitaba el envío a firma de documentos de Toma de Posesión en ciertos supuestos.”

Incorporáronse solucións a incidencias reportadas por parte dos usuarios que se refiren a os seguintes procedementos:

Altas e Baixas de Persoal Laboral:

• Aberta a posibilidade de envío a anotación de alta ou baixa de empregado laboral no exterior.

Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Elimínanse controis existentes sobre a anterioridade da data de cesamento respecto da data do acordo de cesamento.

Tomas de Posesión:

• Incorpórase control da data da toma de posesión cando é anterior á data do acordo de nomeamento en relación á data de efectos.
• Contrólase a carga de datos da sección 1 na xeración de documento rexistral cando a data de toma de posesión é anterior á data do acordo de nomeamento.

Reingresos:

• Engadida parametrización para permitir a xeración dos diferentes tipos de documento con independencia do estado do Reingreso.

Nova publicación en Espazo SIGP da especificación de descarga de ficheiros SIGP, que inclúe os seguintes aspectos:

• Axústase a información de estado do posto nos ficheiros de postos.
• Engádese a descarga de díxito de control con valor 99 para os empregados dados de alta en SIGP (Altos Cargos).
• Axústanse os valores de número de actividade laboral nos ficheiros para que sexa un valor relativo á relación de servizos na que se desenvolve en lugar dun valor absoluto.

A especificación pódea atopar na sección de manuais do Espazo SIGP, accesible desde a seguinte ligazón:

  https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor/genericossigp.html

Incorpóranse novas solucións no Sistema Integrado de Xestión de Persoal:

Procedemento de Acción Social:

Corríxese problema polo que as solicitudes enviadas desde o portal do empregado non se visualizaban con todos os seus datos asociados na aplicación de xestión do plan de acción social.

Procedemento de Cesamentos de Persoal Funcionario:

• Márcanse campos obrigatorios no expediente de tomas de posesión como guía ao xestor de RRHH na entrada de datos.
• Nova funcionalidade que permite compartir documentos entre expedientes de Cesamentos e expedientes de Tomas de Posesión correspondentes á mesma persoa, de forma que se poidan compartir para coñecemento dos xestores do mesmo ou outro departamento que realicen a tarefa. Para iso incluíuse novo botón de acción na táboa de documentos que permite, tras execución de contrólelos pertinentes e selección do expediente destino (con información da unidade RRHH responsable do mesmo), compartir documento seleccionado.
• Amplíase a información que se mostra ao seleccionar un empregado para o cesamento e ver as relacións de servizo que ten. Incluíuse información do Corpo/Escala do empregado en cada relación de servizos para axuda do xestor.

Procedemento de Tomas de Posesión de Persoal Laboral:

• Inclúese filtrado por tipo de actuación “Inscrición” nos informes de tomas de posesión.
• Márcanse campos obrigatorios no expediente de tomas de posesión como guía ao xestor de RRHH na entrada de datos.
• Inclúese control que impide gardar un expediente se a toma de posesión é por concurso (OD-DC) e a persoa está nunha das situacións que se indican con menos de dous anos nesa situación: Excedencia voluntaria por agrupación familiar (V9-V9) // Excedencia voluntaria por coidado de familiares (VC-VC) // Excedencia voluntaria por coidado de fillos (VC-V4).
• Inclúese control na selección dun posto para Toma de Posesión, no caso de que estea suxeito a condición e a forma de ocupación non sexa unha das seguintes:  OD-DÁ, OD-DB, OT-TT. Avisarase de que "A forma de ocupación debe ser definitiva, modalidades DÁ, DB ou TT, ou temporal TT”.
• Inclúese control na selección do posto en relación ao “Grupo” do posto e a súa ocupación. Avisarase se o grupo do posto non coincide co da persoa e/ou se o posto está reservado ou ocupado.
• Nova funcionalidade que permite compartir documentos entre expedientes de Cesamentos e expedientes de Tomas de Posesión descrita con anterioridade.
• Nova funcionalidade de xeración de documento P10 - Acreditación do tempo total de servizos computables como partícipe do Plan de Pensións do persoal da Administración Xeral do Estado por cesamento en Entidade Promotora, dentro de expediente de procedemento de Cesamentos de Persoal Funcionario.
• Engadido control que non permite gardar expediente de Toma de Posesión se a mesma implica creación de posto en RCP e definiuse o mesmo dentro dalgunha das seguintes familias F, Ou, R, E e X.
• Amplíase a información que se mostra ao seleccionar un empregado para a toma de posesión e ver as relacións de servizo que ten. Incluíuse información do Corpo/Escala do empregado en cada relación de servizos para axuda do xestor.
• Habilítase a carga de datos en expediente e en documentos F1/F2R cando se require a Toma de Posesión sobre unha persoa que ten relación de servizos pechada se a causa de fin que ten a RS é unha dos seguintes: JU-IR, NR-NR, SD-SD, TN-TO, TR-TA.
• Nova funcionalidade que permite a xeración do documento M1R – Inscrición persoal funcionario en procedemento Tomas de Posesión, dentro de expedientes de Tomas de Posesión.
• Soluciónase incidencia pola cal non se permitía a xeración de documento F1 en expediente tras xeración e anotación de documento M2R.
• Habilítase a posibilidade de elección de datos a cargar cando se selecciona para un expediente de Toma de Posesión un posto “suxeito a condición”. Será o xestor quen decida que datos cargar para o expediente e documento, quedando mediante “check” indicación de elección de datos sobre suxeito a condición.
• Engadido aviso ao xestor na xeración de documentos M1R e M2R nos casos nos que se selecciona valores de Situación administrativa e Modalidade diferentes de PP/PP (Pendente de posesión).
• Solucionada incidencia relativa á selección de Autoridade para os expedientes, facilitando a procura mediante entrada directa en campo por identificador.

Realizouse unha nova subida a produción de solucións e melloras de SIGP en diferentes funcionalidades da aplicación. Destácanse as seguintes:

Acción social:

• Eméndase erro na xeración dos informes de axudas do plan de acción social.

Altas e Bajas de persoal Laboral:

• Incorpórase icona de acceso a información da unidade nas pantallas do expediente.
• Incorpóranse mensaxes de aviso para indicar como se ha de realizar a xestión do M3CR.
• Incorporados como posibles tipos de documentos para Achegar nos expedientes tanto o M3R como o M3CR.

Anotacións Xenéricas:

• Ampliouse a pantalla de filtro de procura de expedientes para visualizar todos os campos de filtro.
• Actualizouse a carga automática de información na xeración do documento F21R para que se carguen as dúas versións correspondentes do posto se o F21R xa ten efectos en RCP.
• Engadidos controis nas anotacións referentes a sancións e suspensións, canto ás datas introducidas ou períodos de suspensión.
• Habilítase por defecto a selección de xeración de documento segundo documento do expediente.

Comisións de servizo:

• Recupérase funcionalidade para a xestión de expedientes en FP:
  • Incorporación da data de envío a FP.
  • Incorporación de check en filtro que permite distinguir expedientes con análise previa de comisión.
  • Recolocación de campos de comentarios.
• Soluciónase erro de visualización do botón de notificación no masivo de comisións.

Descarga de ficheiros SIGP:

• Axústase a información de estado do posto nos ficheiros de postos.
• Engádese a descarga de díxito de control con valor 99 para os empregados dados de alta en SIGP (Altos Cargos).
• Axústanse os valores de número de actividade laboral nos ficheiros para que sexa un valor relativo á relación de servizos na que se desenvolve en lugar dun valor absoluto.

Xenéricos comúns:

• Mellora na opción xenérica “Consulta de Postos”, engádese a posibilidade de buscar e filtrar por "Escala".
• Resólvense os problemas de “réplicas” de firma tras sinatura de documentos como anexos de firma.
• Inclúense novos campos de filtrado na opción xenérica de informe “Movementos de persoal” permitindo distinguir nas procuras por Altas, Baixas ou Modificacións.
• Engádese control sobre a data de fin das titulacións, segundo RCP, naqueles procedementos onde se atopa o campo “Titulación”.
• Incorpóranse melloras na funcionalidade xenérica “Visualizar documentos da rede”, que permite ver documentos creados por unidades que pertencen á rede de xestión.

Xestión RPT:

• Inclúense os cambios que permiten que en caso de reestruturación ministerial póidanse realizar envíos de expedientes RPT en nome doutro ministerio non dotado con recursos.
• Inclúese nova funcionalidade de fusión de versións dentro de expediente RPT, de forma que unidades de RRHH que reciben versións de postos para expedientes de diferentes organismos dependentes poidan crear un único expediente CECIR.
• Incluídos avisos de control sobre os complementos que se asocian a un posto de laboral na súa alta ou modificación de acordo ás incompatibilidades entre complementos.
• Inclúese nova versión de XML para chamada a CECIR de laborais que leva nodo con información do posto actual.
• Engádese nova funcionalidade para envío de documentación anexa á proposta cara a RCP mediante correo electrónico.
• Incorpórase nova táboa de relación Titulacións con Especialidades Profesionais do IV convenio.

Procesos selectivos e Nomeamentos de Corpos Xerais:

• Liquidados erros asociados ao documento OAR (Oficio de Aceptación ou Rexeitamento) xerado tras aceptación ou rexeitamento de vacante proposta a aprobado en proceso de promoción interna.

Prolongación ao Servizo Activo:

• Habilítase a carga automática de información do posto de persoas en servizos especiais.

• Ábrese a posibilidade de alta de solicitude de prolongación na aplicación de xestores dentro do período de dous meses anterior á data de prolongación.

Recoñecemento de Servizos Previos:

• Incorpórase a posibilidade de incluír normativa de firma no documento “Liquidación de Trienios”.

Recoñecemento de Trienios:

• Mellora nas mensaxes tras creación de expedientes desde o informe de vencemento de trienios. Tamén naqueles casos en que se lanza o informe de vencemento e non existen casos no período indicado.
• Soluciónase o caso para permitir enviar a anotar un trienio ou servizos previos dun persoal eventual.
• Soluciónase caso de rexeitamento anotación dun DESER sobre L5R por non coincidencia da data de efectos.

Rexistro de Organos de Representación:

• Facilítase a saída de informes formato Excel/CSV; Informes Consulta de Persoas e Informes Consulta de Históricos, a través de almacenamento directo en ruta para os usuarios que non teñen licenzas Excel.
• Mellora no informe de consulta de persoas. Para o tipo de informe “altas e baixas”, engádese no filtro a procura por ámbitos: ámbito territorial e ámbito funcional.
• Auméntase a información ofrecida no informe "Permisos de empregados".
• Incorpórase novo informe histórico, onde se pode seleccionar entre resultado electoral, sección sindical ou comité de seguridade e saúde cos ámbitos que se queiran e que mostra os datos do resultado, sección ou comité, as persoas que están ou estiveron dentro dese resultado, sección ou comité,  xunto ás datas, así como as cotas de cantas persoas hai anotadas ou quedan por dar de alta.
• Incorpóranse avisos no peche con data de fin de rexistros nas táboas de control.
• Inclúese funcionalidade de aviso por correo a Xestor de FP cando se realizou un pedimento de informe e pasaron máis de 10 días desde o mesmo. Inclúese posibilidade de buscar expedientes con Pedimento de informe realizada sen contestación.
• Inclúense novos documentos para a xestión en FP: Informe Desfavorable DT provisional e Comunicación Denegación Dispensa Sindical xunto cos botóns de acción que facilitan o envío de ambos os documentos.
• Soluciónase erro de nos substitución de variables nalgúns textos dos documentos.
• Soluciónase erro de mensaxe incorrecta en cesións de delegado sindical.

O día 10 de Febreiro de 2021 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se implementaron diversas melloras, sendo as máis destacables as seguintes:

Portal Internet de SIGP:

Habilítanse novas opcións de solicitude no portal Internet de SIGP dentro da Sede Funciona:

Solicitude de cambio/regularización de situación administrativa.

Solicitude de certificado de servizos previos/prestados.

Solicitude de permiso no rexistro de órganos de representación.

Xenéricos:

Actualizada URL vinculada á comprobación de autenticidade de documento mediante código de verificación (CSV), dentro da información de firma nos documentos, a URL accesible desde Internet.

Nos últimos días publicáronse os videotutoriales referentes ao novo procedemento de Xestión de Convocatorias de Libre Designación, que se atopa en proceso de implantación, e sobre o que se realizarán sesións formativas os días 20 e 21 de Xaneiro.

Os vídeos publicados son os seguintes:

-Pedimento de Convocatoria

-Contestación ao pedimento de Convocatoria e Alta da mesma

-Como realizar a solicitude de participación desde o Portal

-Revisión das solicitudes e pedimento proposto candidato/a

-Proposta de Designación desde Portal

-Informes de unidade orixe e autorización de Función Pública

-Finalización do procedemento

O URL de acceso directo aos videotutoriales é a seguinte:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/libre_designacion.html

A formación vai destinada a usuarios dos servizos centrais dos Ministerios e realizarase en datas dentro da semana do 18 a o 22 de Xaneiro de 2021.

As sesións realizaranse por vídeo e proporcionarase o URL de acceso aos asistentes, quedando limitado o seu número para garantir a calidade da sesión.

A inscrición ás sesións realizarase a través do Portal Funciona (“Os meus servizos de RRHH”) a partir do día 26 de Novembro, accesible desde a ligazón https://www.funciona.es/public/funciona/areapersonal/autoservicio.html

O día 3 de Decembro de 2020 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se acometeron traballos de mellora e resolto incidencias, sendo as máis salientables as seguintes:

• Autorización e Concurso de Méritos:

Resolveuse incidencia por actualización tecnolóxica que non permitía a correcta xeración de anexos con cumprimento da normativa GDPR.

• Procedementos Xenéricos:

Acometéronse melloras transversais xenéricas para o conxunto de procedementos de SIGP co fin de mellorar a comunicación entre unidades e facilitar o traballo aos Xestores:

Comunicacións entre unidades (RRHH Responsable-RRHH Dependente)

Habilitado o envío de correo en cada un dos pasos entre unidades de recursos humanos  dependentes doutras e viceversa, de forma que o envío de correo prodúzase en cada un dos pasos do expediente, sexa a primeira vez ou outras posteriores tras modificación.

Información do empregado (Dato único)

Unifícase a información de dirección, teléfonos e correos electrónicos do empregado, de forma que sexa única no sistema e ofrézase por defecto tanto nas solicitudes de portal como nos expedientes de xestión. Desta forma unha vez introducida unha vez a información, esta estará dispoñible en todas as xestións do sistema.

Notificación masiva por correo

Actualizada notificación na xestión de expedientes masiva permitindo a notificación mediante correo electrónico con documento adxunto.

Habilitouse a posibilidade de entrada de correo electrónico do empregado desde a pantalla de xestión masiva nos diferentes procedementos, así como aviso en caso de intento de notificación sen correo electrónico dispoñible.

Procedemento de Xestión de Incapacidades Temporais:

Se ha actualizada opción de menú “Consultas a CEPIT” dentro do procedemento de Xestión de Incapacidades Temporais, con nova pantalla de filtro de procura e apertura de escritura directa en campo identificador da situación (Ide Situación).

Descarga de ficheiros de SIGP:

Publicouse no Espazo SIGP nova versión da especificación de descarga de ficheiros de SIGP (versión 5_6).

O documento ten acceso directo desde a ligazón:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:00d71a92-0549-42a1-a586-573935554baf/Manual%20DESCARGA%20DE%20DATOS_XERAL_v5_6.pdf

O día 17 de Novembro de 2020 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se implementaron novas funcionalidades, sendo as máis destacables as seguintes:

• Autorización e Concursos de Méritos

Dentro do procedemento incorporáronse as seguintes melloras:

Posibilidade de descargar a documentación de solicitudes por rango de postos, de forma que se cren cartafoles por posto e dentro as solicitudes de empregados que piden ese posto coa documentación das mesmas.

Nova funcionalidade para os xestores de concursos en Función Pública:

Poder executar un Cambio na Resolución mediante botón de acción de forma que se poida xerar,  unha vez autorizado un concurso, unha nova resolución de autorización se é necesario.

Incorporado novo botón de acción "Enviar Autorización Complementaria" que se poderá executar se existe asinado novo documento  de tipo "Autorización Complementaria" con formato Resolución. Neste caso progresarase á estado "Autorización remitida ao Ministerio”.

Poder finalizar un concurso mediante novo botón de Finalización. Para iso terase que ter xerado e asinado novo documento de tipo Resolución denominado "Arquivo expediente" (cando un concurso queda parado por algunha causa durante un tempo). Pasarase a estado Finalizado no Ministerio e FP.

• Comisións de Servizo (C. Interdepartamentales)

Implementouse un cambio na xestión do procedemento de Comisións de Servizo Interdepartamentales engadindo unha pestana exclusivamente dedicada ás comunicacións entre Unidades e Función Pública. Esta modificación facilita a interacción entre os xestores de Recursos Humanos involucrados e persegue axilizar a tramitación dos expedientes facéndoa máis intuitiva.

A este respecto está publicado un videotutorial en Espazo SIGP que explica a nova funcionalidade con acceso desde a ligazón:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:e003ebf4-b774-4c31-845a-4b62e7c20740/Comisións_de_Servizo.Comunicacións.m4v

• Procedemento de Rexistro de órganos de Representación (permisos Sindicais)

Puxéronse dispoñibles en produción dous novos tipos de anotación:

-Alta de Representante electoral con cesión: permite o alta de representante electoral e no mesmo acto a cesión de crédito a membro

-Alta de Delegado Sindical con cesión: permite o alta de delegado sindical e no mesmo acto a cesión a bolsa, a membro ou a ambos.

A través destas anotacións permítese executar nun mesmo acto os pedimentos que chegan para o alta de RE ou DS e nas que se cede directamente crédito a membro ou a bolsa (caso de DS).

• Recibo envío solicitude GEISER

Nos envíos a GEISER para rexistro da solicitude incorpóranse novos datos da dirección que o empregado rexistra na súa solicitude, de forma que a información no recibo sexa máis completa.

Vaise a publicar unha nova versión do procedemento de Comisións de Servizo Interdepartamentales, cun desenvolvemento das comunicacións entre as unidades orixe, destino e Función Pública.

Está xa dispoñible o videotutorial nesta ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales/comision_de_servicio.html

Actualización Tecnolóxica e novas opcións desde o portal de Internet

Durante o mes de Novembro implantouse en Produción a Actualización Tecnolóxica de SIGP dando á aplicación de Xestores un enfoque actualizado e intuitivo, na procura constante de mellorar a experiencia do Usuario.

Respecto diso publicouse unha guía cos puntos esenciais de modificación nas pantallas accesible desde a seguinte ligazón:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:60d834d5-920b-4ac5-91f2-74a1743411f0/Nova%20visualizaci%C3%B3n%20de%20opcións%20tras%20a%20actualizaci%C3%B3n%20tecnol%C3%B3gica%20en%20SIGP.pdf

Así mesmo ofrécense novas opcións desde o portal de Internet para os procedementos de Certificado de Méritos, Concurso de Méritos e Reingresos.

Implementación novas funcionalidades nos Procedementos de SIGP

Dentro dos Procedementos que ofrece SIGP tamén se implementan novas funcionalidades:

Procedemento de Rexistro de Dereitos Sindicais. Ofrécese a posibilidade de realizar novas anotacións:

-“Alta representante electoral con cesión” onde se pode dar o alta dun representante electoral e que permite na mesma anotación ceder crédito a membros.

-“Alta delegado sindical con cesión” que permite dar o alta dun delegado sindical e á vez pódese ceder crédito a bolsa e/ou a membros.

Procedemento de Libre designación.

O procedemento de Libre Designación está contemplado por completo en SIGP. As opcións que ten previstas son as seguintes:

-Solicitude de convocatoria de libre designación a través de Richweb ou do portal pola Unidade de destino, para o seu envío a Servizos Centrais ou Unidade de RRHH de destino.

-Contestación de RRHH de destino á solicitude de convocatoria, alta da convocatoria, xeración de documentación e publicación no BOE. Revisión das solicitudes dos candidatos ou alta das mesmas e envío de solicitude de candidato á Unidade de destino para que faga a proposta de candidato.

-Entrada das solicitudes dos candidatos a través do portal.

-Proposta de candidato desde a Unidade de destino ben a través de richweb ou desde o portal.

-Pedimento de informe desde RRHH de destino a a  RRHH de orixe do candidato proposto.

-Envío de informe desde RRHH de orixe.

-Desde RRHH de destino pedimento de informe a DGFP se o informe de RRHH de orixe é desfavorable. Ou ben se o informe é favorable adxudicar o posto ao candidato proposto finalizando o procedemento.

Publicáronse os seguintes Videotutoriales da aplicación, seguindo coa actuación de mellora sobre o material de consulta dispoñible para Xestores de Recursos Humanos:

• Anotacións Xenéricas:

   Carga masiva de expedientes desde excel

• Concurso de Méritos:

   Envío a Función Pública para autorización do Concurso

• Xenéricos Comúns:

   Consultas Xenéricas

   Xestión de Postos

• Suspensión de Funcións:

   Suspensión de funcións

O acceso atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

Nos últimos días publicáronse os seguintes Manuais da aplicación, seguindo coa actuación de mellora sobre o material dispoñible para Usuarios e Xestores de Recursos Humanos:

• Certificado de Méritos:

   Manual de Certificado de Méritos (Xestores)

   Acceso: https://www.funciona.es/public/dam/jcr:e9fcdaa8-8235-4814-aeb9-e5bc925fe8a3/Manual%20Certificado%20de%20M%C3%A9ritos%20-%20Xestor_17.pdf

   Manual de Certificado de Méritos (Solicitantes)

   Acceso: https://www.funciona.es/public/dam/jcr:06fc0fd1-5821-4a83-b196-a48e547170e4/Manual_SOL_Certificado%20de%20M%C3%A9ritos_10.pdf

O día 9 de Xullo de 2020 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se acometeron traballos de mellora e implementación de novas funcionalidades, sendo as máis salientables as seguintes:

Xenéricos

Amplíase a conexión de portal SIGP con GEISER para engadir o rexistro doutros tipos de documentos de tramitación desde portal: desistencias, emendas, alegacións,…

Incluíuse a posibilidade de pasar a estado anulado un documento que se anotou previamente en RCP. A anulación será requisito obrigado para poder enviar a anotar unha resolución Anula e Substitúe doutra previa.

Incluídos campos DIR3 na consulta traducida do posto e na consulta traducida da unidade.

Na pantalla de “Documentos almacenados” asociada aos expedientes SIGP nos procedementos con xeración de documentos rexistrais, engadiuse campo con información do “ticket” asociado ao envío a anotación mediante AnotaRCP.

Incorporouse o procedemento de Anotacións Xenéricas á opción “Pendente de validación”, de forma que aparezan os expedientes do mencionado procedemento na lista de expedientes pendentes de validación se se atopan neste estado.

Portal Internet SIGP

Engadidas novas funcionalidades de Acción Social e Formación ao portal de Internet de SIGP que se atopa na sede Funciona. Con esta nova funcionalidade permitirase a realización de solicitudes de acción social e de formación cara aos plans departamentais iniciando as mesmas a través de internet.

Procedemento de Anotacións Xenéricas

Incorpórase funcionalidade de xestión masiva de expedientes no procedemento de Anotacións xenéricas de SIGP, de forma que certas accións sobre o expediente; xeración de documentos, paso a validación, envío a firma, envío a anotación, notificación ou finalización, póidanse realizar á vez sobre un conxunto de expedientes seleccionado.

Incorpórase no procedemento a posibilidade de carga de Excel con empregados aos que se require xerar documentos rexistrais, creándose un expediente de anotacións xenéricas básico en SIGP para a xestión masiva, como pode ser a carga de asistentes a un curso de formación para a xeración masiva dos F10R/L7R.

Procedemento Descarga de Ficheiros SIGP

Engádense como ficheiros de descarga de SIGP as opcións de menú ofrecidas por BADARAL:

• Descarga de Datos (persoa, posto, unidade)
• Descarga RPT (txt e Excel)
• Descarga RPTL (txt e Excel)

Procedemento de Emisión de Certificados de Méritos

Mellora no informe Excel de explotación de expedientes para incluír a Data de Resolución do certificado.

Procedemento de Xestión anual do plan de Formación

Mellora na accesibilidade á información que se presenta en canto aos envíos a anotación relativo aos motivos de rexeitamento. Melloras nos avisos que dá a aplicación durante a xestión.

Incorpóranse novas columnas aos informes “Obter datos de solicitudes” e “Listaxe de solicitudes”.

Realizouse actualización de estados de anotación para documentos enviados a anotar anteriormente ao paso de SIGP a AnotaRCP no procedemento de Formación.

Procedemento de Xubilacións Departamentais

Inclúese mellora para axustar o réxime de xubilación segundo o corpo e a data de entrada no mesmo, con tratamento excepcional para o persoal pertencente a Corpo de Subinspectores Laborais - Escala Emprego e Seguridade Social.

Procedemento de Recoñecemento de Complemento de Destino de Director Xeral

Habilítase a posibilidade de indicar diferentes cargos ocupados para diferentes períodos de tempo tanto na solicitude de portal como no expediente de xestión.

Procedemento de Recoñecemento de Trienios

Revisado comportamento da funcionalidade para recuperar o valor do complemento transitorio de antigüidade se se incluíu nalgún expediente previo.

Seguindo coa actuación de mellora e actualización dos Videotutoriales do Sistema Integrado de Xestión de Persoal publícanse os expostos a seguir:

• Concurso de Méritos:

   Alta Comisión de Valoración

   Alta de Postos Aceptados e Incluídos

• Recoñecemento CD de Director Xeral:

   Recoñecemento de Complemento de Destino de Director Xeral

• Xenéricos:

   Anula e substitúe-Deser-Cancelación en Rexistro

• Xenéricos comúns:

   Opcións Xerais

   Consulta Información do Empregado

   Xestión de Empregados

O acceso aos Videotutoriales atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

O día 11 de Xuño de 2020 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se acometeron traballos de mellora e implementación de novas funcionalidades e resolto incidencias, sendo as máis salientables as seguintes:

Adaptacións ao IV Convenio de Empregados Laborais:

Como mellora  transversal no sistema levouse a cabo a adaptación de todos os procedementos que ofrece SIGP para que se axusten ao IV Convenio de Empregados Laborais, tanto nas solicitudes desde o Portal como nas pantallas e documentos do diferentes procedemento da aplicación de usuarios xestores.

Adaptación ao envío de documentos rexistrais mediante AnotaRCP:

Integrouse o envío de documentos rexistrais cara a rexistro central de persoal coa funcionalidade AnotaRCP, para aqueles documentos aínda non integrados, de forma que todos os tipos de documentos rexistrais de SIGP ponse a disposición das oficinas delegadas directamente no rexistro, substituíndo desta maneira as oficinas delegadas de SIGP.

Os procedementos que se actualizaron para completar esta integración foron: Altas e Baixas de persoal Laboral (L1R, L2R, L3R, L12R, L13R, M3R), Anotacións xenéricas (F21R, F29R, L21R, L16R, L21R), Cesamentos de Persoal Funcionario (F4R), Recoñecemento de Servizos Previos (F9R, L6R), Tomas de Posesión de Persoal Funcionario (F2R, F5R, M2R) e o documento transversal DESER.

Xenéricos Comúns:

Incluíuse o valor do campo DIR3 asociado a unha unidade nas opcións de consulta traducida da unidade e consulta traducida do posto.

Procedemento de Anotacións Xenéricas:

Impleméntase a simplificación na tramitación de documentos rexistrais dotando ao procedemento dunha xestión baseada en expedientes SIGP, con maior flexibilidade na selección de posto, control de campos obrigatorios para os documentos, visibilidade de empregados xubilados e mellora do filtro de procura de anotacións.

Procedemento de Avaliación do Desempeño:

Soluciónase incidencia relacionada coa non visualización das descricións dos obxectivos nos cuestionarios de avaliación.

Procedemento de Xestión do Plan Anual de Formación:

Impleméntase nova funcionalidade de correo nos recordatorios de avaliación de sesións de formación.

Optimizouse a carga da pantalla do enlace 'Inscricións' para poder xestionar maior número de inscricións. Optimízase a tramitación dos documentos rexistrais F10R/L7R, con xeración simultánea e control de estados en relación á firma e envío a anotación. Solucionouse a incidencia na xestión de anotacións masivas.

Inclúense melloras na xestión de formación con distintas provincias (rol de Coordinador de Formación), que poderá inscribir alumnos directamente nas sesións de cursos definidos coa check de 'Xestión por Provincias' e tamén nas sesións ás que lle deron acceso desde SSCC. Modifícase a opción de xestionar prioridades por provincia para permitir que se carguen os cursos cuxas solicitudes están en determinados estados e priorizáronse desde SSCC. Nesta opción verase o botón da listaxe de solicitudes para que as prioricen desde as provincias.

Procedemento de Xestión de RPT:

leva a cabo a modificación do ficheiro BADEX de formato txt a xml.

Incorpórase funcionalidade que permite a actualización de información dos postos vixentes tras ser incluídos no expediente con anterioridade.

Procedemento de Rexistro de Dereitos Sindicais (ROR):

Habilítanse novas funcionalidades para xeración de solicitudes de permisos sindicais a través do Portal SIGP baseado en seguridade xestionada pola S.X. de Relacións Laborais.

Impleméntase comunicación entre Función Pública e Ministerios para a xestión de pedimentos de informe e resolución no fluxo de tramitación dunha dispensa total.

Permitirase en SIGP que unha persoa poida ser Representante Electoral e que teña unha dispensa total con crédito de Mesa/Subcomisión Delegada, así como a posibilidade de rexistrar ata 140 horas de crédito cando sexa dun tipo (entre crédito recibido e asignado).

Se soluciona incidencia en la cancelación de cesión de crédito RE o DS.

Procedemento de Reingresos:

Activouse a funcionalidade de Reingresos Departamentais para Corpos non adscritos a Función Pública.

Procedemento de Suspensión de Funcións:

Ponse a disposición en produción o procedemento de Suspensión de Funcións, integrado con AnotaRCP , que permite a xestión de expedientes con documentos rexistrais de anotación de sancións (F11R, L9R), cancelación/anulación de sancións (F12R, L10R) e anotación de suspensións (F13R, L11R), tanto para persoal funcionario como persoal laboral.

Dentro da actuación de mellora e actualización dos Videotutoriales e Manuais do Sistema Integrado de Xestión de Persoal ponse a disposición dos Xestores de Recursos Humanos e Usuarios da aplicación os que se expoñen a seguir:

Videotutoriales:

• Anotacións Xenéricas:

   Anotacións Xenéricas

• Concurso de Méritos:

   Alta de Postos- Postos Pendentes

   Solicitude de Concurso desde Portal

• Comisión de Servizos:

   Apertura de expediente

O acceso aos Videotutoriales atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

Manuais:

• Prolongación do Servizo Activo:

   Prolongación do Servizo Activo

   Guía Práctica de Prolongación do Servizo Activo

O acceso aos Manuais atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor.html

Están a acometerse no servizo SIGP unha serie de ampliacións e actualizacións dos Videotutoriales e Manuais que xa se ofrecían aos xestores e validadores co fin de maximizar o coñecemento sobre a aplicación e facilitar o uso do sistema.

Durante a primeira semana de Xuño actualizáronse os que se expoñen a seguir:

Videotutoriales:

• Concurso de Méritos:

Introdución Concursos

Alta de Méritos

Alta de Exclusións

Alta Criterios de Desempate

• Rexistro de Dereitos Sindicais (ROR):

Informes ROR

O acceso aos Videotutoriales atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

Manuais:

• Comisións de Servizo Departamentais:

Manual Comisións de Servizo Departamentais

Manual Comisión de Servizo Departamental RRHH Dependente

Manual Comisións de Servizo-PORTAL

• Formación:

Guía rápida-Deseño do Plan de Formación

Guía rápida-Fluxo de Formación

• Recoñecemento de Trienios:

Manual de Recoñecemento de Trienios (Unidades de RR.HH)

Guía Rápida de Recoñecemento de Trienios

• Suspensión de Funcións:

Manual de Suspensión de Funcións

O acceso aos Manuais atópase dispoñible a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/mangestor.html

Ponse a disposición dos xestores e validadores de procedementos en SIGP os novos Videotutoriales:

• Altas e Baixas de Persoal Laboral:

   Altas e Baixas de Persoal Laboral

   Altas e Baixas de Persoal Laboral (Tramitación masiva)

• Anotacións Xenéricas:

   Anotacións Xenéricas

• Cesamentos:

   Cesamentos

   Cesamentos (Tramitación masiva)

• Concurso de Méritos:

   Alta de Postos a través de Portal (Mánager)

   Alta Convocatoria Concurso

• Xenéricos:

   Descarga de ficheiros de SIGP

   Envío a Unidade Responsable e notificación a Unidade Dependente

   Descarga de SIGP para NEDAES

• Procesos Selectivos:

   Solicitude de postos-Procesos Selectivos (Funcionarios de Corpos Xerais)

• Rexistro de Dereitos Sindicais (ROR):

   Alta de Resultado Electoral

   Alta de Representante Electoral

   Alta de Delegado Sindical

   Cesión Delegado Sindical

   Cesión Representante Electoral

   Xestión Crédito Horario Mesa Delegada

   Alta Solicitude Portal

   Pedimento Informe Dispensa

• Tomas de Posesión de Persoal Funcionario:

   Toma de Posesión   

   Toma de Posesión (Tramitación Masiva)

O acceso aos Videotutoriales atópase dispoñible no Espazo SIGP, a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funcionasigp/documentacion/videotutoriales.html

O día 6 de Abril de 2020 realizouse a última subida a produción do sistema SIGP na cal se implementaron novas funcionalidades e resolto incidencias, sendo as máis destacables as seguintes:

Adaptacións IV convenio de laborais:

Adaptouse a Base de Datos de SIGP coas táboas e campos correspondentes para acoller a migración a SIGP do Rexistro Central de Persoal ao IV Convenio de Empregados Laborais.

Anotacións por servizos web (Anota) cara a Rexistro Central de Persoal:

Os procedementos de Cambio de Situación Administrativa, Recoñecemento de Grao e Recoñecemento de Servizos Previos realizarán o seu envío a anotación a través de Anota, non estando xa dispoñibles estas anotacións nas oficinas delegadas como usuarios de SIGP.

Descargas de ficheiros:

Fixéronse visibles dentro dos ficheiros de descargas a aqueles empregados xubilados ou con situacións administrativas como "Servizos Especiais ou Excedencia por coidado de familiares", e incluíuse como dato na táboa de unidades o campo DIR3.

Módulo de Xenéricos Comúns:

Incluíuse novo estado de expediente “Rexeitado de Anotación” en todos os procedementos con xestión e anotación de documentos rexistrais, para os casos nos que se rexeite documento de oficina delegada.

Habilitouse a selección de varias unidades dentro do filtro nos Informes/Consultas Xenéricas. Así mesmo, implementouse a recuperación de información dos empregados na súa consulta traducida aínda que teñan unha soa actividade laboral e esta atópese pechada.

Introducíronse melloras na opción de Consulta de postos, para incluír o número de rexistros totais, eliminación do límite de 300 rexistros, así como poder filtrar por estado do posto.

Procedemento de Adscricións Temporais:

Modificouse o formato dos documentos rexistrais incorporando unha estrutura organizativa de 4 niveis para os postos. Ademais, ampliouse o campo de Recursos e actualizado o formato da Normativa de Firma.

Procedemento de Anotacións Xenéricas:

Liquidadas incidencias na anotación de documentos DID, DPR, L17R sobre estranxeiros.
Habilítase posibilidade de re-envío a anotación dun mesmo documento rexeitado por erro.

Procedemento de Altas e Baixas de Persoal Laboral:

Habilítase funcionalidade para a inscrición (M3R) de empregado laboral docente ou fóra de RPTL. Na inscrición permítese enviar as características do posto de traballo para a súa creación en RCP.

Procedemento de Cesamentos de Persoal Funcionario:

Ábrese novamente a posibilidade de envío a anotación masiva dos documentos de inscrición M2R (inscrición de interino ou eventual). Para estas inscricións engadiuse no expediente novo campo ‘Localidade de nacemento do empregado’, dato obrigatorio na inscrición do que ás veces non se dispón en rexistro central de persoal (RCP). Cargarase por defecto co valor que proveña de RCP e poderase informar os casos nos que non haxa valor.

Procedemento de Comisións de Servizo:

Optimizouse o rendemento para o Informe Detallado de Expedientes, facilitando ademais a súa descarga como ficheiro.

Procedemento de Emisión de Certificado de Méritos:

Para facilitar a tramitación dos Certificados a carga dos cursos desde RCP realizarase en orde cronolóxica inverso, quedando en primeiro lugar as actividades formativas máis recentes, así mesmo introducíronse novas opcións no filtro de procura inicial.

Procedemento de Xestión do Plan anual de Acción Social:

Leváronse melloras na presentación da listaxe de axudas non concedidas.

Procedemento de Xestión de Procesos Selectivos:

Actualizados os manuais de portal de pedimento de prazas en procesos selectivos. Incorporados mensaxes de aviso de apertura automática de portafirmas en envío de solicitude de prazas.

Procedemento de Xubilacións:

Modificouse o cálculo da idade de xubilación forzosa tendo en conta a legalmente establecida e que se atrasa cada ano.

Procedemento de Prolongación do Servizo Activo:

Implementáronse melloras no envío a anotación para a modalidade de tramitación masiva. Así mesmo, implementouse a posibilidade de xerar un F28R para empregados que estean en Servizos Especiais e no caso de persoal en situación non activa habilitouse a posibilidade de asociación de posto.

Procedemento de Recoñecemento de Trienios:

Habilítase a posibilidade de engadir un posto para o expediente se non se carga automaticamente, ou cambiar respecto de que carga de rexistro, para poder cubrir os casos de empregados en excedencia por coidado de fillos, ou aqueles en os que debido a unha anotación de toma de posesión está a cargarse o último posto asociado ao empregado en lugar do posto no que se ha de realizar o recoñecemento.

Procedemento de Reingresos:

Implementáronse melloras na independencia de sesión entre xestores.

Recoñecemento de Servizos Previos:

Implementáronse melloras e corrixido incidencias na emisión de documentos e nas asociacións de posto/empregado.

Ponse a disposición dos xestores unha nova guía sobre o proceso de comunicación entre Unidades de Recursos Humanos, para a xestión de expedientes en ámbito de periferia en procedementos departamentais como os seguintes:

• Anotacións xenéricas
• Altas e baixas de persoal laboral
• Certificado de méritos
• Cesamentos de persoal funcionario
• Tomas de posesión de persoal funcionario
• Recoñecemento de trienios
• Recoñecemento de grao
• Recoñecemento de servizos previos
• Recoñecemento de complemento de destino
• Xestión de prolongación de servizos
• Xestión de cambios de situación administrativa
• Xestión de licenzas, permisos e incapacidades
• Xestión de suspensión de funcións

O documento completo atópase accesible no seguinte enderezo electrónico:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:b8f11bc3-38d8-4fd2-81d9-29a6f85b6f9b/Tramitaci%C3%B3n%20entre%20unidades%20en%20procedementos%20departamentais_v1.pdf

Na última subida a produción do sistema SIGP do día 10 de marzo do ano 2020 ampliáronse os Códigos de Clasificación Internacional de Enfermidades (CIE-10) incluíndo os factores que inflúen no estado de saúde e contacto cos servizos (Códigos Z) e que son utilizados para a Comunicación Electrónica de Partes de Incapacidade Temporal nos expedientes xestionados mediante a aplicación.

Vanse a realizar sesións formativas dalgúns procedementos de SIGP, durante a semana do 17 ao 21 de Febreiro do 2020, para SERVIZOS CENTRAIS e Madrid.

Móstranse a seguir os cursos que se van a impartir nas instalacións da SGAD, rúa Manuel Cortina 2:

• REINGRESOS - 5 horas (inclúe Xenéricos Comúns)
• XESTIÓN IT's - 2,5 horas
• ANOTACIÓNS XENÉRICAS - 2,5 horas

Aqueles departamentos interesados en asistir poderán propor un máximo de 2 asistentes por sesión, que deberán cubrir a súa solicitude a través da opción de Formación dentro de "Os meus servizos de RRHH (SIGP)", no portal Funciona, ao que se accede a través da ligazón:

https://www.funciona.es/public/funciona/areapersonal/autoservicio.html

Co fin de realizar correctamente a inscrición han de elixir o Plan "PLAN ESPECIFICO SIGP - FEBREIRO 2020".

Con data 9/1/2020 actualizouse a versión de SIGP en produción co fin de resolver incidencias e incluír melloras. Entre as máis destacables atópanse as actuacións sobre o Portal Autoservizo de SIGP e os módulos de Compatibilidades, Rexistro de Órganos de Representación e Comisións de Servizo.

O día 18/12/2019 subiuse a produción unha nova versión de SIGP con modificacións no módulo de Xestión de Formación. Os cambios máis salientables son os seguintes:

-          Activar sempre `Aprobar Solicitude´

-          Actualización de as cabeceiras no documento `Ficha de profesor’

-          Modificación do alta de instrutores

-          Eliminación correo automático a xestores ao asinar Certificados

-          Cambio na pantalla de `Deseño do Plan de Formación´

-          Novo documento `Certificado bancario´

-          Novo documento `Certificado de conformidade da empresa´

-          Cambios de literais nos `Centros de Traballo´

-          Corrección de incidencia no Portal cos Responsables de Formación

-          Eliminación do DNI do Portal

-          Nova pantalla de Solicitude de Formación

-          Cambios en las altas de inscripciones en relación a las Provincias y adición de nuevo botón `Validar inscripciones´

-          Adición de novos campos en Gest. Prioridades Provincias, funcionalidade só dispoñible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

-          Posibilidade de alta de Lugares e Equipamento para os Coordinadores , funcionalidade só dispoñible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

-          Adición de opción de prazo de solicitude por Xestión de Convocatorias

-          Posibilidade de que os Coordinadores poidan reabrir sesións, funcionalidade só dispoñible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

-          Aprobación de solicitudes de forma masiva, funcionalidade só dispoñible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

-          Novos correos  en `Priorizar por Provincia´ e en `Acceso a Coordinadores´

-          Mejoras en Menú de Evaluación, funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

-          No Portal móstranse Obxectivos, Contido e Destinatario de cada curso

-          Actualización do documento `Solicitude de Formación´

-          Actualización da cabeceira da Solicitude

-          Corrección de erros en lle avaliación

Para máis información publicouse unha guía para o efecto no portal Funciona, na seguinte localización:

https://www.funciona.es/public/dam/jcr:6c579cbf-b6ac-414b-ab7f-756effa73e68/54D_Gu%C3%Ada%20r%C3%A1pida%20-%20Dise%C3%B1ou%20Plan%20de%20Formaci%C3%B3n.pdf