Webgune hau itzulpen automatikoko software batek itzuli du, eta ez du ondoren inork gainbegiratu. Informazio gehiago hemen: esteka. Ezkutatu
content _ mod _ accesskey
-

Langileak kudeatzeko Sistema Integratua

  • Izen Laburra:
    SIGP
    Zuzeneko sarbideak:
    FAQ (Leiho berri batean Irekitzen Du) , SIGP eta rolak, alta-eskaera (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Eskatzailea (eskuz sartzea (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Eskuzko sarrera (kudeatzailea (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Instalatzeko eskuliburua eskuratu (Leiho berri batean Irekitzen Du)
    Laburpena:
    Langileen kudeaketa Sistema integratuaren (SIGP) ematen duen zerbitzua da, giza baliabideen kudeaketa integrala egiteko plataforma (Estatuko administrazio orokorra, funtzionarioen eta lan-kontratudun langileen beharrak betetzen zuten. Horren tramitazio osoa (espediente elektronikoa barne, dokumentu-kudeaketa, sinadura elektronikoa eta menpeko unitateak eta erakunde arteko elkarreragina. sistema eragileen arteko komunikazioa ahalbidetzen duten espediente batean; funtzionario publikoak, eta giza baliabideak kudeatzen duten unitate organikoak, atarian dauden sarreren bitartez Funtzionatzen du.
    Norentzat:
    EAO
    Erakunde arduradunak:
    Transformazio Digitala eta Ekonomia Gaietarako ministerioa
    Estatu idazkaritzaren Digitalizatu eta adimen artifiziala
    Administrazio digitalaren Idazkaritza Nagusia
    Nola erabili:
    Azken erabiltzailearentzako zerbitzuak sarean
    Kontaktua:

    http ://///public www.funciona.es funcionaSIGP FormularioIncidencia.html

    Bi banaketa-zerrenda SIGP ditu zerbitzua ezagutzera emateko helburuarekin lotutako azken berrikuntzak sistemari buruz:

    Konponbide-mota:
    Azpiegitura edo zerbitzu erkidean
    Disoluzioaren egoera:
    Ekoizpena
    Área organikoa:
    Estatua
    Área teknikoa:
    Giza baliabideen kudeaketa
    Área funtzionala:
    Gobernuaren eta Sektore Publikoa
    Lizentzia:
    Ez dagokio
    Elkarreragingarritasuna maila:
    Teknikaria

    Deskribapena

    SIGP proiektua (pertsonalaren kudeaketa Sistema integratua) garatutako aplikazio eta zerbitzu orokorretako zuzendaritza nagusiaren ari den administrazio digitalaren idazkaritza nagusia, eta helburu nagusia da lanabes bat ematea, administrazioaren giza baliabideak (kudeatzaileak Egoera lortu Proiektua kudeatzeko aplikazio bakar batean zentralizatzea prozedurak, zerbitzua erabilgarri dauden erakundeei eman gabe eta bere azpiegitura nabigatzailearen azken egiteko. Horrez gain, sistema horien bilakaera teknologikoak etengabe egokitzen da, eta ez da beharrezkoa izango ditu euskarri erabiltzaile-unitateen. Guzti horrek handia izatea eta seguruan exekutatzeko.

    Digitalizazioa bultzatzea eta administrazioko gastu publikoan - irudian, helburuak betetzea, langileen kudeaketa Sistema integratuaren giltzarria da. estrategian, a aplikazioan xurgatzen convertirse erreferentzia giza baliabideei dagokienez, egiaztatu Da; beraz, kalitatezko zerbitzua eta arau aldaketetara egokitzea tramitazio dinamikoak erabiltzen al ahalbidetuz, une bakoitzean indarrean dagoen legeriaren arabera.

    Gaur egun (2020 Arte) prozesu hauek ditu:

    -Anotaciones generikoak

    Jarduera publikoa -autorización bateragarria

    Jarduera pribatua bateragarri izateko -Reconocimiento

    -Registro Órganos ordezkari bat (- -)

    -Tramitación de expedientes de modificación de RPT (Personal funcionario y laboral)

    Hautaketa eta praktiketako eta karrerako funtzionario izendatzeko -Proceso kidegoen eta eskalen Egoera orokorrak (administrazio orokorra

    Jarduneko funtzionarioen eskala eta -Reingreso irudian (administrazioaren Egoera orokorrak

    -Autorización de comisiones de servicios con cambio de departamento o fuera del ámbito de una Comunidad Autónoma

    - Merezimenduen lehiaketa deialdia -autorización

    -Emisión merezimenduen ziurtagiriak

    Gerorapenen uzteak -autorización lehiaketetan

    -Traslados por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, cónyuge o hijos

    Bai, birbanatzea -autorización

    Egoera administratiboen -regularización

    Langileek -Reingreso

    Langilea, lanerako ezintasun iraunkor osoa (-Movilidad funtzionala

    Departamentu eta langileek erabaki -Convocatoria lekualdatze-lehiaketa

    -Autorización de proyectos de convocatoria de concursos departamentales de personal laboral

    Gizarte Segurantza eta klase pasiboen erregimenean borondatez -jubilación, Estatuko administrazio orokorraren kidegoak eta eskalak (orokorrak (funtzionarioak)

    Sailetako -Jubilaciones

    Barneko zerbitzu bat eskaini -Comisiones

    Hirurtekoen -Reconocimiento

    Egoera administratiboen -Cambio

    Funtzioen -suspensión (funtzionarioak eta lan-legepeko langileak)

    Funtzionarioen -Ceses

    Funtzionarioen jabetza -Tomas

    Langileen bajak eta -Altas

    - Funtzionarioen aurreko -Reconocimiento

    - Langileen -Reconocimiento

    Destino osagarriaren -Reconocimiento zuzendari nagusia

    -Reconocimiento maila.

    Merezimenduen -Concurso (funtzionarioak eta lan-legepeko langileak)

    Izendapen libreko -Convocatorias

    Baimenak eta lizentziak ematea eta -concesión (ez barne)

    2000. Urteko prestakuntza-plana -gestión

    2000. Urteko Plana -gestión gizarte ekintza

    (-Prolongación jardunean

    Urteko jarduera -evaluación

    Zerbitzuaren Xedea -COSMO-Comisiones Ofiziala

    Aldi baterako lan-kontratuko langileak -Adscripciones

    -Seguimiento adierazleak (eta Ez CONCILIA)

    Erabiltzaileen -gestión

    Prozeduren katalogoa kontsultatu egin daiteke esteka honetan:

    http :////// public% 20% dam www.funciona.es jcr:9d09b041-2f38-4d4c-aba3-6e147904f26a% 20%%% 20procedimientos Funtzio 20los 20SIGP 20Marzo 202019 20.pdf%)

     

    Aplikazioa elkarrekintzan ondorengo era hauetan egin daiteke:

    1. Desde la red SARA, a través del menú Mis Servicios de RRHH ( http :////// public www.funciona.es AreaPersonal autoservicio.html dabil ), lotura ere biltzen Du.
    2. Internet bidez, hainbat prozedura eta Zerbitzu ere sartuta, giza baliabideen bitartez (Nire menua http :// public/zerbitzuak/sede.funciona.gob.es .

     

    Los gestores y usuarios serán identificados por Autentica y las firmas se realizarán en un portafirmas propio. Así mismo se interactúa con servicios comunes como Geiser, Notifica, Inside, Nedaes o la Plataforma de Intermediación (PID) con el fin de que los procedimientos administrativos se realicen íntegramente en SIGP, de manera ágil, rápida y minimizando al máximo las cargas administrativas y de tramitación.

    Con el fin de introducir y perfeccionar el uso de la herramienta, se ofertan periódicamente cursos de formación, publicitados en el Espacio SIGP del portal Funciona, abiertos a organismos interesados en el conocimiento de la herramienta.

    Albisteak

    Ekaina 15.

    Bertsio berria eguneratzea SIGP produkzioan (2020 Ekaina) Akordeoia hedatzea

    El día 11 de Junio de 2020 se ha realizado la última subida a producción del sistema SIGP en la cual se han acometido trabajos de mejora e implementación de nuevas funcionalidades y resuelto incidencias, siendo las más reseñables las siguientes:

    Hitzarmena egokitu al IV. Lan-kontratupeko Langileak:

    Nola hobetu egin da, zeharkako sistemak eskaintzen dituen prozedura guztiak egokitzea, langileen Lan Hitzarmenaren IV. SIGP betetzen duten irudian, bai eta dokumentuak eta eskaerak, ataritik pantailetan aplikatzeko prozedura bakoitzaren erabiltzaileen kudeatzailea.

    Erregistroko AnotaRCP bidez dokumentuak bidali al egokitzea :

    Se ha integrado el envío de documentos registrales hacia registro central de personal con la funcionalidad AnotaRCP oraindik ez dauden dokumentuetarako eta, horrela, dokumentu-mota guztien esku jartzen dira zuzenean erregistro bulegoen SIGP erregistroan haren ordez, horrela bulegoetarako SIGP ordezkariak.

    Integrazio hori osatzeko egin den prozedurak eguneratu dira: langileen Altak eta bajak (L1R, L2R, L3R, L12R, L13R, M3R), Ohar orokorrak (F21R, F29R, L21R, L16R, L21R), Funtzionarioak Kentzea (F4R), Aurrez egindako zerbitzuak aitortzea (F9R, L6R), funtzionarioen Kargu-hartzeak (F2R, F5R, M2R) eta zeharkako DESER dokumentua.

    Proiektu Komunak:

    Balioa eremua sartu da (unitate batekoa DIR3 aukeretan kontsulta unitatea ("." jarrita.

    Prozedura Orokorrak):

    Erregistroko agiriak ematea errazteko tramitazioan ezartzen al SIGP oinarritutako kudeaketaren prozedura espedienteetan, malgutasun handiagoz aukeratzean, jarri eremuak kontrola dokumentuen kasuan, urteko enplegatu jubilatu eta ikuspen hobea bilatzeko iragazkia).

    Urteko ebaluaketa Egiteko:

    Deskribapenak ikusteko ez da konpontzen zerikusia duen galdetegietan helburuen ebaluazioa.

    2000. Urteko prestakuntza plana kudeatzeko prozedura:

    Mezu gogorarazleak inplementatzen da, ebaluazio funtzio berria prestakuntza-saioak.

    Pantailan lotura (kargaren optimizatu da Izen-emateak '' izen-emateak kudeatzeko gehien. erregistro eta agiriak tramitatzeko F10R L7R Optimizatu egiten da, eta aldi berean sortzen dituzten egoerak kontrolatzea eta bidaltzea sinadura buruz oharra idatziko dira arazoa Konpondu kudeaketan.

    Se incluyen mejoras en la gestión de formación con distintas provincias (rol de Coordinador de Formación), que podrá inscribir alumnos directamente en las sesiones de cursos definidos con la kontrol-laukia probintzien arabera, Kudeatu eta bileretara '' ere sarbidea eman dioten ZZZZ. aldatu egiten da kudeatzeko aukera izateko, beraien eskariek lehentasun probintziaren kargatuko diren ikastaroak estatu batzuetan daude, eta ZZZZ lehenetsi da. Aukera hori (eskaeren zerrenda botoia agertuko da, lehentasun horiek, probintzia.

    A kudeatzeko prozedura:

    Txt formatuko fitxategiak aldatu egiten da (xml a BADEX.

    Funtzionalitate erantsi horren berri izan ondoren, indarreko lanpostuen da espedientean sartu aurretik.

    Eskubide sindikalak erregistratzeko prozedura (ROR):

    Funtzio berriak gaitzen dira. baimen eskaera (Ataria sortzeko bidez kudeatzen duen SISTEMA oinarritutako lan harremanen SIGP).

    Funtzio publikoa eta Ministerio arteko komunikazioa ezartzen zutena kudeatzeko eta ebazteko, txosten bat izapidetzeko fluxua erabat salbuetsita.

    Norbait egongo da, eta Ordezkari izateko Hauteskundeak SIGP izan beharko du, eta kreditu osoa ematen Azpibatzorde mahai eta 140 ordu arte erregistratzeko aukera kreditu mota bat denean (esleitutako kreditua jaso eta artean).

    Se soluciona incidencia en la cancelación de cesión de crédito RE o DS.

    Berriz prozedura:

    Sailetako funtzioa aktibatu egin da berriz, Gorputzak ez Funtzio Publikoari atxikita.

    Eginkizunen etendura prozedura:

    Eginkizunen etendura prozedura martxan jartzen da, eta integratua AnotaRCP , que permite la gestión de expedientes con documentos registrales de anotación de sanciones (F11R, L9R), cancelación/anulación de sanciones (F12R, L10R) y anotación de suspensiones (F13R, L11R), tanto para personal funcionario como personal laboral.

    Ekaina 15.

    Eskuliburuak eta prozeduren berri argitaratu Videotutoriales SIGP (bigarren astea "Ekaina) Akordeoia hedatzea

    Dentro de la actuación de mejora y actualización de los Videotutoriales y Manuales del Sistema Integrado de Gestión de Personal se ponen a disposición de los Gestores de Recursos Humanos y Usuarios de la aplicación los que se exponen a continuación:

     

    Videotutoriales:

    • Ohar Orokorrak:

    Ohar Orokorrak

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Goiko Puestos- Dauden Lanpostuak

    Lehiaketa, eskaera.

    • Zerbitzu-eginkizunetan.

    Espedientea irekitzea

     

    Videotutoriales bidez sar dago (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

     

    Eskuliburuak:

    • Zerbitzu Aktiboan luzapena genituen:

    Zerbitzu Aktiboan luzapena 2000.

    Zerbitzu Aktiboan Luzapena (gida praktikoa

     

    Eskuliburuak eskuratzeko bidez eskura daiteke (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP ManGestor.html.

    "2008Ko Ekaina

    Publicación de nuevos Videotutoriales y Manuales de los Procedimientos SIGP (Junio 2020) Akordeoia hedatzea

    Zerbitzuan egiten ari diren eguneratzeak eta eskuliburuak eta zenbait hedapen SIGP Videotutoriales eskaintzen ari diren eta ezagutzaren baliozkotzaileak kudeatzaileei bermatzearren aplikazioaz eta sistema (erabilera erraztea.

    Durante la primera semana de Junio se han actualizado los que se exponen a continuación:

     

    Videotutoriales:

     

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Sarrera.

    Merezimendu zehatzak:

    Alta:

    Berdinketa hausteko irizpideak:

    • Eskubide sindikalen erregistroa (ROR):

    ROR txostenak

     

    Videotutoriales bidez sar dago (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

     

    Eskuliburuak:

     

    • Sailen zerbitzu-eginkizunak:

    Sailen zerbitzu-eginkizunak.

    GIZA BALIABIDEEN Sailaren Menpeko zerbitzu-eginkizuna.

    Batzordeak Servicio-PORTAL eskuliburua

    • Prestakuntza:

    Urteko prestakuntza-plana rápida-diseño gida

    Rápida-flujo gida.

    • Hirurtekoak onartzea:

    Hirurtekoak aitortzen dituen eskuliburua (ale RR.HH)

    Hirurtekoak aitortzen dituen Gida Azkarra

    • Eginkizunik gabe uztea.

    Eginkizunen etendura eskuliburua

     

    Eskuliburuak eskuratzeko bidez eskura daiteke (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP ManGestor.html.

    Maiatzaren 26an.

    Saio berriak argitaratu Videotutoriales SIGP Akordeoia hedatzea

    Se ponen a disposición de los gestores y validadores de procedimientos en SIGP los nuevos Videotutoriales:

     

    • Langileen altak eta bajak:

    Langileen altak eta bajak.

    Langileen altak eta bajak (Tramitazioa masiboa)

     

    • Ohar Orokorrak:

    Ohar Orokorrak

     

    • Lana:

    Lanpostu-uzteak

    Lana (Tramitazioa masiboa)

     

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Web bidezko goiko Postuetan (Haserretu)

    Lehiaketa:

     

    • Orokorrak:

    Fitxategiak deskargatzeko SIGP

    Menpeko Unitateak eta Unitate Arduradunak jakinarazi bidaltzea

    Deskargatu, NEDAES SIGP

     

    • Aukeraketa prozesuak:

    Bete eskabidea puestos-Procesos (Funtzionarioak kidego orokorrak)

     

    • Eskubide sindikalen erregistroa (ROR):

    Hauteskundeetako Emaitzak Alta

    Hauteskunde goi Ordezkaria

    Ordezkari sindikalek Alta

    Lagapena Ordezkari Sindikala

    Udal Ordezkariak lagapena

    Mahaiko Ordezkariak Ordu-kreditua kudeatzea

    Eskaeraren Alta.

    Salbuespena eskatu Txostena

     

    • Funtzionarioen kargu-hartzeak.

    Lanpostuaz jabetzea

    Lanpostuaz jabetzea (Tramitazioa Masiboa)

     

    Erabilgarri dagoen gunean sar Videotutoriales SIGP bidez (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

    2008Ko Apirila.

    Actualización de la versión de SIGP en producción en el mes de Abril de 2020 Akordeoia hedatzea

    El día 6 de Abril de 2020 se ha realizado la última subida a producción del sistema SIGP en la cual se han implementado nuevas funcionalidades y resuelto incidencias, siendo las más destacables las siguientes:

    4. - Hitzarmena egokitzea :

    Se ha adaptado la Base de Datos de SIGP con las tablas y campos correspondientes para acoger la migración a SIGP del Registro Central de Personal al IV Convenio de Empleados Laborales.

    Web-zerbitzuak idaztoharrak (Du), langileen Erregistro Zentrala:

    Los procedimientos de Cambio de Situación Administrativa, Reconocimiento de Grado y Reconocimiento de Servicios Previos realizarán su envío a anotación a través de Anota, no estando ya disponibles estas anotaciones en las oficinas delegadas como usuarios de SIGP.

    Fitxategiak deskargatzeko:

    Se han hecho visibles dentro de los ficheros de descargas a aquellos empleados jubilados o con situaciones administrativas como "Servicios Especiales o Excedencia por cuidado de familiares", y se ha incluido como dato en la tabla de unidades el campo DIR3.

    Proiektu Komunak modulua:

    Se ha incluido nuevo estado de expediente “Rechazado de Anotación” en todos los procedimientos con gestión y anotación de documentos registrales, para los casos en los que se rechace documento de oficina delegada.

    Se ha habilitado la selección de varias unidades dentro del filtro en los Informes/Consultas Genéricas. Asimismo, se ha implementado la recuperación de información de los empleados en su consulta traducida aunque tengan una sola actividad laboral y ésta se encuentre cerrada.

    Se han introducido mejoras en la opción de Consulta de puestos, para incluir el número de registros totales, eliminación del límite de 300 registros, así como poder filtrar por estado del puesto.

    Prozeduraren Denborazko Atxikipenak:

    Se ha modificado el formato de los documentos registrales incorporando una estructura organizativa de 4 niveles para los puestos. Además, se ha ampliado el campo de Recursos y actualizado el formato de la Normativa de Firma.

    Prozedura Orokorrak):

    Solventadas incidencias en la anotación de documentos DID, DPR, L17R sobre extranjeros.
    Se habilita posibilidad de re-envío a anotación de un mismo documento rechazado por error.

    Alta eta bajen prozedura Langileak:

    Se habilita funcionalidad para la inscripción (M3R) de empleado laboral docente o fuera de RPTL. En la inscripción se permite enviar las características del puesto de trabajo para su creación en RCP.

    Prozedura eteteari Funtzionarioak:

    Se abre nuevamente la posibilidad de envío a anotación masiva de los documentos de inscripción M2R (inscripción de interino o eventual). Para estas inscripciones se ha añadido en el expediente nuevo campo ‘ Langilea (’ jaiotze-udalerria , dato obligatorio en la inscripción del que a veces no se dispone en registro central de personal (RCP). Se cargará por defecto con el valor que provenga de RCP y se podrá informar para los casos en los que no haya valor.

    Zerbitzu-eginkizunak prozedura:

    Se ha optimizado el rendimiento para el Informe Detallado de Expedientes, facilitando además su descarga como fichero.

    Merezimenduen ziurtagiria emateko prozedura:

    Para facilitar la tramitación de los Certificados la carga de los cursos desde RCP se realizará en orden cronológico inverso, quedando en primer lugar las actividades formativas más recientes, así mismo se han introducido nuevas opciones en el filtro de búsqueda inicial.

    Urteko kudeaketa Plana (gizarte ekintza:

    Se han llevado mejoras en la presentación del listado de ayudas no concedidas.

    Hautaketa-prozesuak kudeatzeko prozedura:

    Actualizados los manuales de portal de petición de plazas en procesos selectivos. Incorporados mensajes de aviso de apertura automática de portafirmas en envío de solicitud de plazas.

    Erretiro mota:

    Se ha modificado el cálculo de la edad de jubilación forzosa teniendo en cuenta la legalmente establecida y que se retrasa cada año.

    Zerbitzu Aktiboan Luzapena (prozedura:

    Se han implementado mejoras en el envío a anotación para la modalidad de tramitación masiva. Asimismo, se ha implementado la posibilidad de generar un F28R para empleados que estén en Servicios Especiales y en el caso de personal en situación no activa se ha habilitado la posibilidad de asociación de puesto.

    Hirurtekoak aitortzeko prozedura :

    Se habilita la posibilidad de añadir un puesto para el expediente si no se carga automáticamente, o cambiar respecto a que carga de registro, para poder cubrir los casos de empleados en excedencia por cuidado de hijos, o aquellos en los que debido a una anotación de toma de posesión se está cargando el último puesto asociado al empleado en lugar del puesto en el que se ha de realizar el reconocimiento.

    Berriz prozedura:

    Se han implementado mejoras en la independencia de sesión entre gestores.

    Aurrez egindako zerbitzuak aitortzea :

    Se han implementado mejoras y corregido incidencias en la emisión de documentos y en las asociaciones de puesto/empleado.

    2008Ko Apirila.

    Sailen arteko prozedura izapidetzeko, gida berria. Akordeoia hedatzea

    Se pone a disposición de los gestores una nueva guía sobre el proceso de comunicación entre Unidades de Recursos Humanos, para la gestión de expedientes en ámbito de periferia en procedimientos departamentales como los siguientes:

    • Ohar orokorrak
    • Langileen altak eta bajak.
    • Merezimenduen ziurtagiria
    • Funtzionarioak lanpostua uztea
    • Funtzionarioen kargu-hartzeak
    • Hirurtekoak onartzea
    • - Onartzea
    • Aurrez egindako zerbitzuak aitortzea
    • Destino osagarria aitortu
    • Zerbitzuen kudeaketa luzapena
    • Egoera administratiboa aldatzeko kudeaketa
    • Kudeatu lizentzia, baimen eta ezgaitasunen
    • Eginkizunik gabe uztea kudeaketa

    Dokumentu osoa aurkituko duzu helbide elektroniko honetan:

     

    http ://///public www.funciona.es dam jcr: %/%%%% B3n C3 b8f11bc3-38d8-4fd2-81d9-29a6f85b6f9b Izapideak:%% 20en 20entre 20unidades 20procedimientos 20departamentales v1.pdf _

    March. "

    GNS-10 Kodeak igotzeko azken ekoizpena handitzea (SIGP martxoan. Akordeoia hedatzea

    En la última subida a producción del sistema SIGP del día 10 de marzo del año 2020 se han ampliado los Códigos de Clasificación Internacional de Enfermedades (CIE-10) incluyendo los factores que influyen en el estado de salud y contacto con los servicios (Códigos Z) y que son utilizados para la Comunicación Electrónica de Partes de Incapacidad Temporal en los expedientes gestionados mediante la aplicación.

    Urtarrila 29.

    Sesiones formativas presenciales SIGP durante el mes de febrero del año 2020 Akordeoia hedatzea

    Se van a realizar sesiones formativas de algunos procedimientos de SIGP, durante la semana del 17 al 21 de Febrero del 2020, para SERVICIOS CENTRALES y Madrid.

    Jarraian azaltzen den irakatsiko diren ikastaroen instalazioetan SGAD, Manuel Gortina 2: kalea

    • - 5 Orduko BERRIZ (Generikoak dira.)
    • - S IT GESTIÓN '2,5 ordu
    • - OHARRAK GENÉRICAS 2,5 ordu

    Sailek parte hartu nahi duten saio bakoitzeko gehienez 2 proposatu ahal izango dute eskabidea betetzeko barruan prestakuntza aukeraren bidez, "nire giza baliabideen zerbitzuak (SIGP)" izeneko ataria du, bidez sar daitezkeen irudian (esteka:

    http :////// public www.funciona.es AreaPersonal autoservicio.html dabil

    Con el fin de realizar correctamente la inscripción han de elegir el Plan "PLAN ESPECIFICO SIGP - FEBRERO 2020".

    "Txostena.

    Bertsioa produkzioan SIGP eguneratzea Akordeoia hedatzea

    // "1 9 Baino bertsio eguneratu da ekoizpenaren hobekuntza sartu eta gorabeherak konpontzeko asmoz SIGP. atariaren Artean azpimarragarrienak daude, eta Autozerbitzuko buruzko jarduerak bateragarritasun SIGP moduluak, ordezkaritza eta Erregistro Órganos Zerbitzu-eginkizunak.

    2019 Abendua 19

    Urteko trebakuntza plana kudeatzeko aplikazioaren bertsio berria Akordeoia hedatzea

     

    El día 18/12/2019 se ha subido a producción una nueva versión de SIGP con modificaciones en el módulo de Gestión de Formación. Los cambios más reseñables son los siguientes:

     

    Aktibatu beti '´ Eskaera Onartzea.

     

    Goi-ibarretako eguneratzea fitxa dokumentuan '’ irakaslea

     

    - Aldaketa handia (aurten

     

    Ziurtagiri automatikoa sinatzeko al correo - kudeatzaileei Ezabatzea

     

    - Urteko prestakuntza-plana Diseinatu ´ pantailan 'Aldatzea.

     

    - Bankuko ziurtagiria '´ dokumentu berria

     

    - Enpresaren Ziurtagiria, beste dokumentu bat '´

     

    - Lantoki guztietan aldaketak '´ literalak

     

    - Eragina zuzentzeko atarian arduradunekin.

     

    Ezabatu NAN. - ko (

     

    - Beste eskabide pantaila.

     

    - Altak eta aldaketak erantsi botoia beste probintzien arabera: izena Emateko '´

     

    Eremu berriak gehitzea - Kudeatzea Ere. erabili funtzioa bakarrik Erakusteko (_ _ _ FO. rol FORMAC WU)

     

    Alta - eta ekipamendurako tokiak aukera izan behar da, erabili funtzio baino ez Ziren (IA _ _ _ FORMAC WU KAP.)

     

    - Epe Deialdiak kudeatzeko aukerak eskatzen gehitzea

     

    - Berriro gerta daitezkeen koordinatzaileen bilera, funtzionalitatea erabiltzeko baino ez Ziren (IA _ _ _ FORMAC WU KAP.)

     

    - Eskabideak onartzeko modu masiboan, funtzionalitatea erabiltzeko soilik Probintzia (_ _ _ FO. rol FORMAC WU)

     

    - Lehentasuna Ematea, probintziaren eta mezu berriak sartzeko, '' ´ ´ Koordinatzaileak.

     

    Menua - hobekuntzak egiteko, erabili funtzio baino ez Ziren (IA _ _ _ FORMAC WU KAP.)

     

    Atarian agertzen dira (helburuak, edukiak eta ikasturte bakoitzeko.

     

    Dokumentuak eguneratzea ('´ prestakuntza eskaera

     

    Eskaeraren goiburua eguneratzea

     

    - - Akatsen zuzenketa,

     

    Informazio gehiago gida argitaratu du atarian izan al du, toki honetan:

     

    http :////// public _ Gu 54D dam jcr:6c579cbf-b6ac-414b-ab7f-756effa73e68 www.funciona.es%%%%%%% A1pida C3 ADa C3 20r% 20%%% (C3 20- 20Dise B1o 20Plan 20Formaci B3n.pdf C3).

     

    Harpidetzak

    En esta área podrá darse de alta para recibir las notificaciones de cambios que se realicen en noticias, documentos o foros relacionados con la solución o el activo semántico.

    Izartxoa duten eremuak derrigorrezkoak dira. 'Hautatu behar duzu gutxienez, harpidetzeko copiones irudian (Albisteak, Foroak edo Dokumentuak) zein mezua testu-eremuan alta emateko edo baja adierazten direnean.

    Sartu helbide elektronikoa, eta bertan jakinarazpenak jasotzeko (aktiboa disoluzioaren semantikoa.

    *

    Kontsultatu CTT (PAe eta bere datuak babesteko politika legezko oharra

    Harpidetza elektronikoa sartu baja emateko.
Sarbide Nagusia
Sarbide Nagusia
Arduraduna