Ahir, 30 de juny, la Comissió va adoptar una nova Estrategia Digital sota el lema “Estratègia Digital de Propera Generació”
(Next Generation Digital Strategy). Aquesta estratègia corporativa estableix una visió per a una administració més àgil i transformada digitalment que contribuirà a l'assoliment de les prioritats estratègiques de la UE, inclosa la Dècada Digital d'Europa i el Pacto Verde Europeo . La interacció fluïda entre persones, processos, dades i tecnologia sustentarà una Comissió totalment digitalitzada.
Sobre la base de la estrategia digital anterior (2018) de la Comisión, la nueva estrategia proporciona un enfoque corporativo para optimizar aún más las iniciativas de TI actuales, volver a centrarse en la modernización digital y la prestación de servicios innovadores. Se basa en principios rectores, que se reforzarán con la actualización, como digital por defecto y una sola vez, seguridad y privacidad, apertura y transparencia, interoperabilidad y transfronterizo, y centrado en el usuario, basado en datos y ágil.
L'estratègia corporativa engloba cinc objectius estratègics :
- Fomentar una cultura digital: empoderar a tot el personal i equipar-ho amb les habilitats/habilitats i eines necessàries per pensar "primer en el digital", al mateix temps que fomenta la col·laboració i els equips multifuncionales, recolzats per un lloc de treball digital flexible i accessible;
- Permetre la formulació de polítiques de la UE preparades pel digital: garantir que les tecnologies digitals es considerin des del començament del cicle de polítiques, fent que les noves polítiques s'ajustin a la Dècada Digital;
- Potenciar la transformació digital impulsada pel negoci: ajudar als departaments de la Comissió a reinventar el seu negoci aprofitant tecnologies innovadores i la reutilització de dades;
- Garantice un panorama digital impecable: administre de manera eficiente una cartera optimizada de sistemas de TI;
- Mantenir una infraestructura verda, segura/segura i resiliente com a base de les operacions de la Comissió i noves formes de treball.
La transformació digital de la Comissió, accelerada per la pandèmia de Covid-19, seguirà cobrant impuls amb un abast més ampli que va molt més allà de la TU. L'estratègia enforteix la cooperació interna i l'intercanvi de coneixements entre departaments i amb els Estats membres. Habrá un major suport perquè el personal millori les seves habilitats/habilitats digitals. Els equips informàtics energèticament eficients recolzats per les noves formes de treball contribuiran a una Comissió més inclusiva i sostenible. Una sòlida gestió de la seguretat de TU, el compromís de passar a una arquitectura de confiança zero i un programa reforçat de conscienciació cibernètica per al personal reforçaran la resiliència enfront de les creixents amenaces cibernètiques. Es realitzarà un seguiment regular del progrés cap a la Comissió Digital del futur per mantenir la transformació digital en curs.
La Comisión ha dado grandes pasos en la transformación digital en los últimos años. Un programa de lugar de trabajo digital permitió que todos los empleados cambiaran al trabajo remoto a los pocos días del comienzo de la pandemia. Esta nueva estrategia trae el cambio de las habilidades digitales a la cultura digital, del uso de la tecnología como un servicio a la digitalización de los negocios y el apoyo a la formulación de políticas preparadas para la era digital, entre otros.
