"Notícia disponible únicament amb finalitats històriques i d'hemeroteca. La informació i enllaços mostrats es corresponen amb els quals estaven operatius a la data de la seva publicació. No es garanteix que continuïn actius actualment".
En 2021, les dades d'aquest estudi assenyalen que Espanya havia aconseguit una força laboral en ciberseguretat pròxima als 149.774 treballadors amb una bretxa de talent estimada en 24.119. En conseqüència, una de les majors prioritats que té l'administració actualment és fer-li front al repte d'identificar, atreure, desenvolupar i retenir el talent en els diversos camps de la ciberseguretat.
Els objectius que es persegueixen en aquest informe són, entre uns altres:
- Identificar les bones pràctiques internacionals de gestió de talent en ciberseguretat.
- Quantificar i segmentar la força laboral actual de professionals en el sector i la demanda existent al nostre país.
- Caracteritzar la força laboral requerida i estimar la bretxa actual d'Espanya.
- Definir els escenaris d'intervenció per a cada tipologia de professionals.
- Identificar i consensuar recomanacions a curt, mitjà i llarg termini amb l'ecosistema de la cadena de valor de ciberseguretat, així com plans d'acció, la seva engegada i seguiment.
Aquesta anàlisi pretén asseure les bases per assegurar que Espanya tingui una indústria de la ciberseguretat ben estructurada i que la professió sigui àmpliament entesa i acceptada.
Principals conclusions
Durant l'elaboració del diagnòstic del talent de ciberseguretat a Espanya ha quedat en evidència que l'ecosistema de ciberseguretat reflecteix una gran experiència i professionalització, a més d'un alt compromís a aconseguir que Espanya es posicioni com un país líder en aquesta matèria.
En relació amb l'estimació de l'oferta del talent en ciberseguretat, la xifra de professionals que cercaven ocupació en ciberseguretat en 2021 ascendia a 39.072 i la previsió és que s'incrementin fins als 42.283 en 2024. El nombre de professionals necessaris en ciberseguretat s'elevava a 63.191 ocupacions, mentre que en 2024 superarà els 83.000. Aquestes dades reflecteixen la necessitat de comptar amb persones formades en aquest sector. De fet, el 40,1% de les organitzacions consultades reconeix que reciclen el talent provinent d'altres departaments cap a l'àrea de ciberseguretat i malgrat aquesta tendència, únicament 2 de cada 10 posicions internes reben formació o posseeixen coneixements per poder exercir les funcions que es requereixen.
Respecte a les iniciatives per incrementar la presència de dones en posicions de ciberseguretat, destaquen els programes d'impuls en recerca, encara que es posa de manifest la necessitat d'implementar programes específics que impulsin la presència femenina. La bretxa de gènere es reflecteix ja en l'etapa universitària en la qual solament el 18% de les persones graduades especialitzades en aquesta matèria són dones.
No obstant això, cal destacar que el percentatge de dones que han triat estudiar carreres tecnològiques ha augmentat en 5 punts percentuals en 5 anys, en passar del 24% de dones matriculades en el curs 2016-17, al 29% de matriculades en el curs 2019-20.
ObservaCiber
ObservaCiber 
és el primer observatori públic especialitzat en ciberseguretat, de l'Institut Institut Nacional de Ciberseguretat (INCIBE) i l'Observatori Observatori Nacional de Tecnologia i Societat (ONTSI) , que compta amb el suport de la Secretaria General d'Administració Digital.
ObservaCiber és el resultat d'una iniciativa que va néixer per promoure sota un observatori comú, amb una marca unificada, els estudis de ciberseguretat desenvolupats per ambdues entitats, que el seu objectiu és abordar l'impuls i la divulgació de la importància de la cultura de la ciberseguretat entre els ciutadans i les empreses, així com altres grups d'interès.
ObservaCiber compte, a més, amb el suport i la participació del Centre Criptològic Nacional (CCN), el Departament de Seguretat Nacional (DSN), l'Oficina de Coordinació de Ciberseguretat (OCC) i el Comandament Conjunt del Ciberespai (MCCE).
Estudi complet
Font original de la notícia
- Seguretat i Protecció de Dades
- Accessibilitat
