RCP y Portal RPT - Registro Central de Personal y Espacio de trabajo para tramitación de las Relaciones de Puestos de Trabajo

Tipología: Servicios Esenciales para la gestión interna

Área: Procedimientos de personal

Descripción:

El Registro Central de Personal (RCP) permite realizar la inscripción y anotación de todos los actos de relevancia de la vida administrativa de los empleados públicos de su ámbito de actividad, desde que ingresan al servicio de la Administración del Estado hasta que finalizan su relación con la misma.

Para el empleado público es un modelo único de transparencia de todos los actos que afectan a su vida administrativa, dado que puede consultarlos en su totalidad, además de sus documentos registrales, a través del Portal Funciona, la Sede Funciona y Carpeta Ciudadana. Para el gestor de RR.HH. es una herramienta imprescindible en la gestión de personal, pues en todo momento conoce el estado del personal bajo su ámbito competencial y del que se vaya a incorporar. Para los responsables de las políticas públicas es una importante fuente de información para el conocimiento exacto de la situación actual y previsión de la futura, así como para la toma de decisiones.

El Portal RPT es un espacio de trabajo que permite a los gestores de RRHH la presentación de expedientes de modificaciones de puestos de trabajo, en el ámbito de sus competencias. 

Cómo solicitar el servicio: El alta de ministerio/organismoentidad en RCP se realiza de oficio tras publicación de creación en BOE. La solicitud de usuarios se puede realizar en el formulario del kit de subsecretarías.

El alta en el Portal RPT se puede solicitar en el formulario del kit de subsecretaría.