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Langileak kudeatzeko Sistema Integratua

  • Izen Laburra:
    SIGP
    Zuzeneko sarbideak:
    FAQ (Leiho berri batean Irekitzen Du) , SIGP eta rolak, alta-eskaera (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Eskatzailea (eskuz sartzea (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Eskuzko sarrera (kudeatzailea (Leiho berri batean Irekitzen Du) , Instalatzeko eskuliburua eskuratu (Leiho berri batean Irekitzen Du)
    Laburpena:
    Langileen kudeaketa Sistema integratuaren (SIGP) ematen duen zerbitzua da, giza baliabideen kudeaketa integrala egiteko plataforma (Estatuko administrazio orokorra, funtzionarioen eta lan-kontratudun langileen beharrak betetzen zuten. Horren tramitazio osoa (espediente elektronikoa barne, dokumentu-kudeaketa, sinadura elektronikoa eta menpeko unitateak eta erakunde arteko elkarreragina. sistema eragileen arteko komunikazioa ahalbidetzen duten espediente batean; funtzionario publikoak, eta giza baliabideak kudeatzen duten unitate organikoak, atarian dauden sarreren bitartez Funtzionatzen du.
    Norentzat:
    EAO
    Erakunde arduradunak:
    Transformazio Digitala eta Ekonomia Gaietarako ministerioa
    Estatu idazkaritzaren Digitalizatu eta adimen artifiziala
    Administrazio digitalaren Idazkaritza Nagusia
    Nola erabili:
    Azken erabiltzailearentzako zerbitzuak sarean
    Kontaktua:

    http ://///public www.funciona.es funcionaSIGP FormularioIncidencia.html

    Bi banaketa-zerrenda SIGP ditu zerbitzua ezagutzera emateko helburuarekin lotutako azken berrikuntzak sistemari buruz:

    Konponbide-mota:
    Azpiegitura edo zerbitzu erkidean
    Disoluzioaren egoera:
    Ekoizpena
    Área organikoa:
    Estatua
    Área teknikoa:
    Giza baliabideen kudeaketa
    Área funtzionala:
    Gobernuaren eta Sektore Publikoa
    Lizentzia:
    Ez dagokio
    Elkarreragingarritasuna maila:
    Teknikaria

    Deskribapena

    SIGP proiektua (pertsonalaren kudeaketa Sistema integratua) garatutako aplikazio eta zerbitzu orokorretako zuzendaritza nagusiaren ari den administrazio digitalaren idazkaritza nagusia, eta helburu nagusia da lanabes bat ematea, administrazioaren giza baliabideak (kudeatzaileak Egoera lortu Proiektua kudeatzeko aplikazio bakar batean zentralizatzea prozedurak, zerbitzua erabilgarri dauden erakundeei eman gabe eta bere azpiegitura nabigatzailearen azken egiteko. Horrez gain, sistema horien bilakaera teknologikoak etengabe egokitzen da, eta ez da beharrezkoa izango ditu euskarri erabiltzaile-unitateen. Guzti horrek handia izatea eta seguruan exekutatzeko.

    Contribuyendo a la digitalización de la Administración y al cumplimiento de los objetivos de racionalización en el gasto público, el Sistema Integrado de Gestión de Personal es una pieza clave en la estrategia de la AGE, aspirando a convertirse en la aplicación referente en el ámbito de los Recursos Humanos. Se asegura, por tanto, un servicio de calidad al usuario con adaptaciones dinámicas a los cambios normativos  permitiendo una tramitación acorde con la legalidad vigente en cada momento.

    Gaur egun (2020 Arte) prozesu hauek ditu:

    -Anotaciones generikoak

    Jarduera publikoa -autorización bateragarria

    Jarduera pribatua bateragarri izateko -Reconocimiento

    -Registro Órganos ordezkari bat (- -)

    -Tramitación lpz aldatzeko espedienteak (funtzionarioak eta lan-legepeko langileak)

    -Proceso selectivo y nombramiento de funcionarios en prácticas y de carrera de los cuerpos y escalas generales de la Administración General del Estado

    Jarduneko funtzionarioen eskala eta -Reingreso irudian (administrazioaren Egoera orokorrak

    -Autorización de comisiones de servicios con cambio de departamento o fuera del ámbito de una Comunidad Autónoma

    - Merezimenduen lehiaketa deialdia -autorización

    -Emisión merezimenduen ziurtagiriak

    Gerorapenen uzteak -autorización lehiaketetan

    -Traslados por motivos de salud o rehabilitación del funcionario, cónyuge o hijos

    Bai, birbanatzea -autorización

    Egoera administratiboen -regularización

    Langileek -Reingreso

    Langilea, lanerako ezintasun iraunkor osoa (-Movilidad funtzionala

    Departamentu eta langileek erabaki -Convocatoria lekualdatze-lehiaketa

    Proiektuen lehiaketa deialdia -autorización sailetako langileek

    -Jubilación voluntaria en el régimen de clases pasivas y Seguridad Social para los cuerpos y escalas generales de la Administración General del Estado (Personal funcionario)

    Sailetako -Jubilaciones

    Barneko zerbitzu bat eskaini -Comisiones

    Hirurtekoen -Reconocimiento

    Egoera administratiboen -Cambio

    Funtzioen -suspensión (funtzionarioak eta lan-legepeko langileak)

    Funtzionarioen -Ceses

    Funtzionarioen jabetza -Tomas

    Langileen bajak eta -Altas

    - Funtzionarioen aurreko -Reconocimiento

    - Langileen -Reconocimiento

    Destino osagarriaren -Reconocimiento zuzendari nagusia

    -Reconocimiento maila.

    Merezimenduen -Concurso (funtzionarioak eta lan-legepeko langileak)

    Izendapen libreko -Convocatorias

    Baimenak eta lizentziak ematea eta -concesión (ez barne)

    2000. Urteko prestakuntza-plana -gestión

    2000. Urteko Plana -gestión gizarte ekintza

    (-Prolongación jardunean

    Urteko jarduera -evaluación

    Zerbitzuaren Xedea -COSMO-Comisiones Ofiziala

    Aldi baterako lan-kontratuko langileak -Adscripciones

    -Seguimiento adierazleak (eta Ez CONCILIA)

    Erabiltzaileen -gestión

    Se puede consultar el catálogo ampliado de procedimientos en el siguiente enlace:

    http :////// public% 20% dam www.funciona.es jcr:9d09b041-2f38-4d4c-aba3-6e147904f26a% 20%%% 20procedimientos Funtzio 20los 20SIGP 20Marzo 202019 20.pdf%)

     

    Aplikazioa elkarrekintzan ondorengo era hauetan egin daiteke:

    1. Desde la red SARA, a través del menú Mis Servicios de RRHH ( http :////// public www.funciona.es AreaPersonal autoservicio.html dabil ), lotura ere biltzen Du.
    2. Desde internet, para algunos procedimientos, también a través del menú Mis Servicios de RRHH accediendo por http :// public/zerbitzuak/sede.funciona.gob.es .

     

    Los gestores y usuarios serán identificados por Autentica y las firmas se realizarán en un portafirmas propio. Así mismo se interactúa con servicios comunes como Geiser, Notifica, Inside, Nedaes o la Plataforma de Intermediación (PID) con el fin de que los procedimientos administrativos se realicen íntegramente en SIGP, de manera ágil, rápida y minimizando al máximo las cargas administrativas y de tramitación.

    Con el fin de introducir y perfeccionar el uso de la herramienta, se ofertan periódicamente cursos de formación, publicitados en el Espacio SIGP del portal Funciona, abiertos a organismos interesados en el conocimiento de la herramienta.

    Albisteak

    Ekaina 15.

    Bertsio berria eguneratzea SIGP produkzioan (2020 Ekaina) Akordeoia hedatzea

    Ekainaren 11n egindako Azken produkzio sistema (igotzeko 2020rako SIGP egin den hobekuntza lanak egin dira, eta funtzionalitate berriak ezartzeko arazoak konpondu, eta aipagarrienak honako hauek dira:

    Hitzarmena egokitu al IV. Lan-kontratupeko Langileak:

    Nola hobetu egin da, zeharkako sistemak eskaintzen dituen prozedura guztiak egokitzea, langileen Lan Hitzarmenaren IV. SIGP betetzen duten irudian, bai eta dokumentuak eta eskaerak, ataritik pantailetan aplikatzeko prozedura bakoitzaren erabiltzaileen kudeatzailea.

    Erregistroko AnotaRCP bidez dokumentuak bidali al egokitzea :

    Se ha integrado el envío de documentos registrales hacia registro central de personal con la funcionalidad AnotaRCP , para aquellos documentos aún no integrados, de forma que todos los tipos de documentos registrales de SIGP se ponen a disposición de las oficinas delegadas directamente en el registro, sustituyendo de esta manera las oficinas delegadas de SIGP.

    Los procedimientos que se han actualizado para completar esta integración han sido: Altas y Bajas de personal Laboral (L1R, L2R, L3R, L12R, L13R, M3R), Anotaciones genéricas (F21R, F29R, L21R, L16R, L21R), Ceses de Personal Funcionario (F4R), Reconocimiento de Servicios Previos (F9R, L6R), Tomas de Posesión de Personal Funcionario (F2R, F5R, M2R) y el documento transversal DESER.

    Proiektu Komunak:

    Se ha incluido el valor del campo DIR3 asociado a una unidad en las opciones de consulta traducida de la unidad y consulta traducida del puesto.

    Prozedura Orokorrak):

    Se implementa la simplificación en la tramitación de documentos registrales dotando al procedimiento de una gestión basada en expedientes SIGP, con mayor flexibilidad en la selección de puesto, control de campos obligatorios para los documentos, visibilidad de empleados jubilados y mejora del filtro de búsqueda de anotaciones.

    Urteko ebaluaketa Egiteko:

    Se soluciona incidencia relacionada con la no visualización de las descripciones de los objetivos en los cuestionarios de evaluación.

    2000. Urteko prestakuntza plana kudeatzeko prozedura:

    Mezu gogorarazleak inplementatzen da, ebaluazio funtzio berria prestakuntza-saioak.

    Pantailan lotura (kargaren optimizatu da Izen-emateak '' izen-emateak kudeatzeko gehien. erregistro eta agiriak tramitatzeko F10R L7R Optimizatu egiten da, eta aldi berean sortzen dituzten egoerak kontrolatzea eta bidaltzea sinadura buruz oharra idatziko dira arazoa Konpondu kudeaketan.

    Se incluyen mejoras en la gestión de formación con distintas provincias (rol de Coordinador de Formación), que podrá inscribir alumnos directamente en las sesiones de cursos definidos con la kontrol-laukia de 'Gestión por Provincias' y también en las sesiones a las que le han dado acceso desde SSCC. Se modifica la opción de gestionar prioridades por provincia para permitir que se carguen los cursos cuyas solicitudes están en determinados estados y se han priorizado desde SSCC. En esta opción se verá el botón del listado de solicitudes para que las prioricen desde las provincias.

    A kudeatzeko prozedura:

    Se lleva a cabo la modificación del fichero BADEX de formato txt a xml.

    Se incorpora funcionalidad que permite la actualización de información de los puestos vigentes tras haber sido incluidos en el expediente con anterioridad.

    Eskubide sindikalak erregistratzeko prozedura (ROR):

    Funtzio berriak gaitzen dira. baimen eskaera (Ataria sortzeko bidez kudeatzen duen SISTEMA oinarritutako lan harremanen SIGP).

    Funtzio publikoa eta Ministerio arteko komunikazioa ezartzen zutena kudeatzeko eta ebazteko, txosten bat izapidetzeko fluxua erabat salbuetsita.

    Se permitirá en SIGP que una persona pueda ser Representante Electoral y que tenga una dispensa total con crédito de Mesa/Subcomisión Delegada, así como la posibilidad de registrar hasta 140 horas de crédito cuando sea de un tipo (entre crédito recibido y asignado).

    Kreditu lagapena bertan konpontzen da eragin edo DS RE.

    Berriz prozedura:

    Se ha activado la funcionalidad de Reingresos Departamentales para Cuerpos no adscritos a Función Pública.

    Eginkizunen etendura prozedura:

    Eginkizunen etendura prozedura martxan jartzen da, eta integratua AnotaRCP erregistroko espedienteak kudeatzea, eta dokumentu idatzi du zehapenak (F11R, L9R), deuseztatu/baliogabetu eta zigor (F12R, L10R) eta etenak egitea (F13R, L11R), bai funtzionarioen, lan-kontratuko langile gisa.

    Ekaina 15.

    Eskuliburuak eta prozeduren berri argitaratu Videotutoriales SIGP (bigarren astea "Ekaina) Akordeoia hedatzea

    Dentro de la actuación de mejora y actualización de los Videotutoriales y Manuales del Sistema Integrado de Gestión de Personal se ponen a disposición de los Gestores de Recursos Humanos y Usuarios de la aplicación los que se exponen a continuación:

     

    Videotutoriales:

    • Ohar Orokorrak:

    Ohar Orokorrak

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Goiko Puestos- Dauden Lanpostuak

    Lehiaketa, eskaera.

    • Zerbitzu-eginkizunetan.

    Espedientea irekitzea

     

    Videotutoriales bidez sar dago (esteka:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

     

    Eskuliburuak:

    • Zerbitzu Aktiboan luzapena genituen:

    Zerbitzu Aktiboan luzapena 2000.

    Zerbitzu Aktiboan Luzapena (gida praktikoa

     

    El acceso a los Manuales se encuentra disponible a través del enlace:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP ManGestor.html.

    "2008Ko Ekaina

    Eskuliburuak eta prozeduren berri argitaratu Videotutoriales SIGP (2020ra Bitartean) Akordeoia hedatzea

    Se están acometiendo en el servicio SIGP una serie de ampliaciones y actualizaciones de los Videotutoriales y Manuales que ya se ofrecían a los gestores y validadores con el fin de maximizar el conocimiento sobre la aplicación y facilitar el uso del sistema.

    Eguneratu egin dira, ekainaren lehenengo astean jarraian azaltzen diren:

     

    Videotutoriales:

     

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Sarrera.

    Merezimendu zehatzak:

    Alta:

    Berdinketa hausteko irizpideak:

    • Eskubide sindikalen erregistroa (ROR):

    ROR txostenak

     

    El acceso a los Videotutoriales se encuentra disponible a través del enlace:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

     

    Eskuliburuak:

     

    • Sailen zerbitzu-eginkizunak:

    Sailen zerbitzu-eginkizunak.

    GIZA BALIABIDEEN Sailaren Menpeko zerbitzu-eginkizuna.

    Batzordeak Servicio-PORTAL eskuliburua

    • Prestakuntza:

    Urteko prestakuntza-plana rápida-diseño gida

    Rápida-flujo gida.

    • Hirurtekoak onartzea:

    Hirurtekoak aitortzen dituen eskuliburua (ale RR.HH)

    Hirurtekoak aitortzen dituen Gida Azkarra

    • Eginkizunik gabe uztea.

    Eginkizunen etendura eskuliburua

     

    El acceso a los Manuales se encuentra disponible a través del enlace:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP ManGestor.html.

    Maiatzaren 26an.

    Saio berriak argitaratu Videotutoriales SIGP Akordeoia hedatzea

    Se ponen a disposición de los gestores y validadores de procedimientos en SIGP los nuevos Videotutoriales:

     

    • Langileen altak eta bajak:

    Langileen altak eta bajak.

    Langileen altak eta bajak (Tramitazioa masiboa)

     

    • Ohar Orokorrak:

    Ohar Orokorrak

     

    • Lana:

    Lanpostu-uzteak

    Lana (Tramitazioa masiboa)

     

    • Merezimenduen lehiaketa:

    Web bidezko goiko Postuetan (Haserretu)

    Lehiaketa:

     

    • Orokorrak:

    Fitxategiak deskargatzeko SIGP

    Menpeko Unitateak eta Unitate Arduradunak jakinarazi bidaltzea

    Deskargatu, NEDAES SIGP

     

    • Aukeraketa prozesuak:

    Bete eskabidea puestos-Procesos (Funtzionarioak kidego orokorrak)

     

    • Eskubide sindikalen erregistroa (ROR):

    Hauteskundeetako Emaitzak Alta

    Hauteskunde goi Ordezkaria

    Ordezkari sindikalek Alta

    Lagapena Ordezkari Sindikala

    Udal Ordezkariak lagapena

    Mahaiko Ordezkariak Ordu-kreditua kudeatzea

    Eskaeraren Alta.

    Salbuespena eskatu Txostena

     

    • Funtzionarioen kargu-hartzeak.

    Lanpostuaz jabetzea

    Lanpostuaz jabetzea (Tramitazioa Masiboa)

     

    El acceso a los Videotutoriales se encuentra disponible en el Espacio SIGP, a través del enlace:

    http :////// public www.funciona.es funcionaSIGP Videotutoriales.html.

    2008Ko Apirila.

    Bertsioa produkzioan eguneratzea SIGP apirilean. Akordeoia hedatzea

    El día 6 de Abril de 2020 se ha realizado la última subida a producción del sistema SIGP en la cual se han implementado nuevas funcionalidades y resuelto incidencias, siendo las más destacables las siguientes:

    4. - Hitzarmena egokitzea :

    Se ha adaptado la Base de Datos de SIGP con las tablas y campos correspondientes para acoger la migración a SIGP del Registro Central de Personal al IV Convenio de Empleados Laborales.

    Web-zerbitzuak idaztoharrak (Du), langileen Erregistro Zentrala:

    Egoera administratiboa aldatzeko prozedurak, eta bidali dute bere Maila aitortu aurretiko zerbitzuak aitortzen Du ohar bidez, ohar horiek ez daude prest beste erabiltzaileak SIGP bulegoetan.

    Fitxategiak deskargatzeko:

    Se han hecho visibles dentro de los ficheros de descargas a aquellos empleados jubilados o con situaciones administrativas como "Servicios Especiales o Excedencia por cuidado de familiares", y se ha incluido como dato en la tabla de unidades el campo DIR3.

    Proiektu Komunak modulua:

    Se ha incluido nuevo estado de expediente “Rechazado de Anotación” en todos los procedimientos con gestión y anotación de documentos registrales, para los casos en los que se rechace documento de oficina delegada.

    Se ha habilitado la selección de varias unidades dentro del filtro en los Informes/Consultas Genéricas. Asimismo, se ha implementado la recuperación de información de los empleados en su consulta traducida aunque tengan una sola actividad laboral y ésta se encuentre cerrada.

    Hobekuntzak sartu dira lanpostu kontsultatzeko aukera, guztira zenbat erregistro sartu, ezabatu (300 erregistro kopurua, baita jarri ahal izan zuten, eta iragazi.

    Prozeduraren Denborazko Atxikipenak:

    Se ha modificado el formato de los documentos registrales incorporando una estructura organizativa de 4 niveles para los puestos. Además, se ha ampliado el campo de Recursos y actualizado el formato de la Normativa de Firma.

    Prozedura Orokorrak):

    Dokumentuak egitea, arazoak konpon DID, DPR, atzerritarrei buruzko L17R.
    Se habilita posibilidad de re-envío a anotación de un mismo documento rechazado por error.

    Alta eta bajen prozedura Langileak:

    Se habilita funcionalidad para la inscripción (M3R) de empleado laboral docente o fuera de RPTL. En la inscripción se permite enviar las características del puesto de trabajo para su creación en RCP.

    Prozedura eteteari Funtzionarioak:

    Se abre nuevamente la posibilidad de envío a anotación masiva de los documentos de inscripción M2R (inscripción de interino o eventual). Para estas inscripciones se ha añadido en el expediente nuevo campo ‘ Langilea (’ jaiotze-udalerria , dato obligatorio en la inscripción del que a veces no se dispone en registro central de personal (RCP). Se cargará por defecto con el valor que provenga de RCP y se podrá informar para los casos en los que no haya valor.

    Zerbitzu-eginkizunak prozedura:

    Se ha optimizado el rendimiento para el Informe Detallado de Expedientes, facilitando además su descarga como fichero.

    Merezimenduen ziurtagiria emateko prozedura:

    Para facilitar la tramitación de los Certificados la carga de los cursos desde RCP se realizará en orden cronológico inverso, quedando en primer lugar las actividades formativas más recientes, así mismo se han introducido nuevas opciones en el filtro de búsqueda inicial.

    Urteko kudeaketa Plana (gizarte ekintza:

    Se han llevado mejoras en la presentación del listado de ayudas no concedidas.

    Hautaketa-prozesuak kudeatzeko prozedura:

    Actualizados los manuales de portal de petición de plazas en procesos selectivos. Incorporados mensajes de aviso de apertura automática de portafirmas en envío de solicitud de plazas.

    Erretiro mota:

    Se ha modificado el cálculo de la edad de jubilación forzosa teniendo en cuenta la legalmente establecida y que se retrasa cada año.

    Zerbitzu Aktiboan Luzapena (prozedura:

    Se han implementado mejoras en el envío a anotación para la modalidad de tramitación masiva. Asimismo, se ha implementado la posibilidad de generar un F28R para empleados que estén en Servicios Especiales y en el caso de personal en situación no activa se ha habilitado la posibilidad de asociación de puesto.

    Hirurtekoak aitortzeko prozedura :

    Se habilita la posibilidad de añadir un puesto para el expediente si no se carga automáticamente, o cambiar respecto a que carga de registro, para poder cubrir los casos de empleados en excedencia por cuidado de hijos, o aquellos en los que debido a una anotación de toma de posesión se está cargando el último puesto asociado al empleado en lugar del puesto en el que se ha de realizar el reconocimiento.

    Berriz prozedura:

    Se han implementado mejoras en la independencia de sesión entre gestores.

    Aurrez egindako zerbitzuak aitortzea :

    Se han implementado mejoras y corregido incidencias en la emisión de documentos y en las asociaciones de puesto/empleado.

    2008Ko Apirila.

    Sailen arteko prozedura izapidetzeko, gida berria. Akordeoia hedatzea

    Se pone a disposición de los gestores una nueva guía sobre el proceso de comunicación entre Unidades de Recursos Humanos, para la gestión de expedientes en ámbito de periferia en procedimientos departamentales como los siguientes:

    • Ohar orokorrak
    • Langileen altak eta bajak.
    • Merezimenduen ziurtagiria
    • Funtzionarioak lanpostua uztea
    • Funtzionarioen kargu-hartzeak
    • Hirurtekoak onartzea
    • - Onartzea
    • Aurrez egindako zerbitzuak aitortzea
    • Destino osagarria aitortu
    • Zerbitzuen kudeaketa luzapena
    • Egoera administratiboa aldatzeko kudeaketa
    • Kudeatu lizentzia, baimen eta ezgaitasunen
    • Eginkizunik gabe uztea kudeaketa

    El documento completo se encuentra accesible en la siguiente dirección electrónica:

     

    http ://///public www.funciona.es dam jcr: %/%%%% B3n C3 b8f11bc3-38d8-4fd2-81d9-29a6f85b6f9b Izapideak:%% 20en 20entre 20unidades 20procedimientos 20departamentales v1.pdf _

    March. "

    Ampliación de Códigos CIE-10 en la última subida a producción de SIGP del mes de marzo de 2020 Akordeoia hedatzea

    Azken produkzioa igotzeko sistema (martxoaren 10ean eguerdiko SIGP 2020. urtera luzatu dira kodeak gaixotasunen nazioarteko sailkapena (GNS-10) eragina duten faktoreak sartuz eta osasun-egoera zerbitzuekin harremanetan (Z Kodea) eta komunikatzeko erabiltzen diren Bi espedienteetan jasotako aldi baterako ezintasuneko elektronikoa erabiliz.

    Urtarrila 29.

    Trebakuntza-saio presentzialak SIGP urteko otsailean zehar. Akordeoia hedatzea

    Se van a realizar sesiones formativas de algunos procedimientos de SIGP, durante la semana del 17 al 21 de Febrero del 2020, para SERVICIOS CENTRALES y Madrid.

    Se muestran a continuación los cursos que se van a impartir en las instalaciones de la SGAD, calle Manuel Cortina 2:

    • - 5 Orduko BERRIZ (Generikoak dira.)
    • - S IT GESTIÓN '2,5 ordu
    • - OHARRAK GENÉRICAS 2,5 ordu

    Aquellos departamentos interesados en asistir podrán proponer un máximo de 2 asistentes por sesión, que deberán cumplimentar su solicitud a través de la opción de Formación dentro de "Mis servicios de RRHH (SIGP)", en el portal Funciona, al que se accede a través del enlace:

    http :////// public www.funciona.es AreaPersonal autoservicio.html dabil

    Con el fin de realizar correctamente la inscripción han de elegir el Plan "PLAN ESPECIFICO SIGP - FEBRERO 2020".

    "Txostena.

    Bertsioa produkzioan SIGP eguneratzea Akordeoia hedatzea

    Con fecha 9/1/2020 se ha actualizado la versión de SIGP en producción con el fin de resolver incidencias e incluir mejoras. Entre las más destacables se encuentran las actuaciones sobre el Portal Autoservicio de SIGP y los módulos de Compatibilidades, Registro de Órganos de Representación y Comisiones de Servicio.

    2019 Abendua 19

    Urteko trebakuntza plana kudeatzeko aplikazioaren bertsio berria Akordeoia hedatzea

     

    El día 18/12/2019 se ha subido a producción una nueva versión de SIGP con modificaciones en el módulo de Gestión de Formación. Los cambios más reseñables son los siguientes:

     

    Aktibatu beti '´ Eskaera Onartzea.

     

    -          Actualización de las cabeceras en el documento `Ficha de profesor’

     

    - Aldaketa handia (aurten

     

    Ziurtagiri automatikoa sinatzeko al correo - kudeatzaileei Ezabatzea

     

    -          Cambio en la pantalla de `Diseño del Plan de Formación´

     

    - Bankuko ziurtagiria '´ dokumentu berria

     

    - Enpresaren Ziurtagiria, beste dokumentu bat '´

     

    - Lantoki guztietan aldaketak '´ literalak

     

    -          Corrección de incidencia en el Portal con los Responsables de Formación

     

    Ezabatu NAN. - ko (

     

    - Beste eskabide pantaila.

     

    -          Cambios en las altas de inscripciones en relación a las Provincias y adición de nuevo botón `Validar inscripciones´

     

    -          Adición de nuevos campos en Gest. Prioridades Provincias, funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

     

    -          Posibilidad de alta de Lugares y Equipamiento para los Coordinadores , funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

     

    -          Adición de opción de plazo de solicitud por Gestión de Convocatorias

     

    -          Posibilidad de que los Coordinadores puedan reabrir sesiones, funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

     

    -          Aprobación de solicitudes de forma masiva, funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

     

    -          Nuevos correos  en `Priorizar por Provincia´ y en `Acceso a Coordinadores´

     

    -          Mejoras en Menú de Evaluación, funcionalidad sólo disponible para Provincias (rol CAP_FO_WU_FORMAC)

     

    -          En el Portal se muestran Objetivos, Contenido y Destinatario de cada curso

     

    Dokumentuak eguneratzea ('´ prestakuntza eskaera

     

    Eskaeraren goiburua eguneratzea

     

    - - Akatsen zuzenketa,

     

    Informazio gehiago gida argitaratu du atarian izan al du, toki honetan:

     

    http :////// public _ Gu 54D dam jcr:6c579cbf-b6ac-414b-ab7f-756effa73e68 www.funciona.es%%%%%%% A1pida C3 ADa C3 20r% 20%%% (C3 20- 20Dise B1o 20Plan 20Formaci B3n.pdf C3).

     

    Harpidetzak

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